長(zhǎng)治大型百貨平臺(tái)好物購(gòu)經(jīng)銷(xiāo)(今天/動(dòng)態(tài))

長(zhǎng)治大型百貨平臺(tái)好物購(gòu)經(jīng)銷(xiāo)(今天/動(dòng)態(tài))萍姐好物購(gòu),收入受損儲(chǔ)蓄意愿強(qiáng)消費(fèi)景氣度仍有很大恢復(fù)空間。國(guó)內(nèi)居民個(gè)人所得稅累計(jì)增速1-3月同比-4%,居民部門(mén)整體收入部分受損;居民儲(chǔ)蓄意愿高漲居民存款的當(dāng)月新增和累計(jì)同比自22年以來(lái)處于高位,盡管23年開(kāi)始以來(lái)隨著場(chǎng)景的復(fù)蘇,新增存款累計(jì)增速有所放緩,但依然處于較高水平,居民部門(mén)未雨綢繆式儲(chǔ)蓄。消費(fèi)稅直接反映了出復(fù)蘇仍有很大空間消費(fèi)稅累計(jì)同比增速基本反映國(guó)內(nèi)消費(fèi)景氣度,盡管考慮存在消費(fèi)稅優(yōu)惠減免等政策,但目前消費(fèi)稅同比增速仍處低位,表明消費(fèi)能力意愿仍在恢復(fù)中。1-個(gè)沖突與自洽宏觀(guān)數(shù)據(jù)與消費(fèi)感觸0沖突與自洽場(chǎng)景修復(fù),平價(jià)崛起

酒店結(jié)構(gòu)性升級(jí)有貢獻(xiàn),但同店和新開(kāi)店質(zhì)量才是核心因素,市場(chǎng)普遍認(rèn)為相比2019年,中占比大幅提升帶來(lái)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性升級(jí)是提價(jià)和RevPAR恢復(fù)的重要原因。華住和錦江結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)整體RevPAR的驅(qū)動(dòng)作用也有時(shí)間段的差異,華住后期整體恢復(fù)與同店差異更大,可以認(rèn)為新開(kāi)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況更好。通過(guò)對(duì)比同店和整體ADR與RevPAR恢復(fù)至19年水平,可以比較出不同酒店集團(tuán)結(jié)構(gòu)性升級(jí)的貢獻(xiàn)占比有所不同,且不同階段結(jié)構(gòu)性貢獻(xiàn)也有很大差異,整體而言,結(jié)構(gòu)性升級(jí)對(duì)RevPAR和價(jià)格有明顯貢獻(xiàn),但同店的恢復(fù),以及新開(kāi)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)水平和質(zhì)量同樣是決定性的;

從精品薈萃的商品中心,到業(yè)態(tài)融合的生態(tài)MALL,再到湖光山色生活方式小鎮(zhèn)的精心打造,王府井意圖打造智慧消費(fèi)生態(tài)體驗(yàn)微度假的時(shí)尚空間。奧萊門(mén)店位置一般在城市邊緣地區(qū)或城郊,單店面積介于百貨和購(gòu)物中心之間,經(jīng)營(yíng)品類(lèi)主要為運(yùn)動(dòng)女裝男裝鞋帽和箱包,占總銷(xiāo)售額約九成。同時(shí),近三年奧萊業(yè)態(tài)的毛利率水平穩(wěn)定在60-70%,為傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)中,凸顯盈利能力。2020-2021年?duì)I收46/1億元,恢復(fù)至2019年的16%/37%。

截至2022年年底,公司自有物業(yè)面積占比約13%。公司2022年收入123億元,同比-2%,歸母凈利潤(rùn)2億元,同比-43%,2022年業(yè)績(jī)受到較大沖擊主因下門(mén)店停業(yè)響應(yīng)號(hào)召減免商戶(hù)租金。2023年Q1實(shí)現(xiàn)收入38億元,同比-2%,歸母凈利潤(rùn)億元,同比-24%。公司成立于1984年,實(shí)控人為國(guó)資委,大股東為港資龍貿(mào)易有限公司。全國(guó)布局進(jìn)程行業(yè),華南地區(qū)收入占比較高,深圳地區(qū)門(mén)店盈利能力強(qiáng)勁。其中華南地區(qū)收入占比,2020-2022年收入占比均超60%,營(yíng)收的門(mén)店9家位于深圳。截至2022年年底,公司已進(jìn)駐8省/市(廣東江西湖南福建江蘇浙江北京川的35個(gè)城市,共經(jīng)營(yíng)購(gòu)物中心和百貨102家(含加盟管理輸出6家超市門(mén)店119家(含超市30家,共計(jì)面積超466萬(wàn)平方米。天虹股份深圳為核心經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,輕資產(chǎn)模式下全國(guó)布局行業(yè)

本激勵(lì)計(jì)劃考核期限為2022年至2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次,達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)為性的解除限售條件,達(dá)標(biāo)后各限售期可解除限售比依次為40%30%30%。本次激勵(lì)計(jì)劃的為公司從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)。公司7月1日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)方案,擬向公司高管和其他核心骨干授予471萬(wàn)股性,數(shù)量占公告日公司總股本的16%,涉及金額為5,8萬(wàn)。激勵(lì)對(duì)象合計(jì)53人,占公司員工總數(shù)(截至2021年底的0.33%。本次激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格為825元/股,按照公告前1個(gè)日公司均價(jià)每股265元的50%計(jì)算;股權(quán)激勵(lì)7月1日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,釋放主業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)信號(hào)

加盟下沉拓店疊加克重金占比提升,行業(yè)毛利率下行。2022年黃金珠寶行業(yè)毛利率為101%,同比2021年下降46pct;2023Q1行業(yè)毛利率為112%,同比2022Q1下降22pct,同比2021Q1下降71pct,同比2020Q1下降41pct,各品牌加速加盟拓店,金價(jià)上行克重黃金及類(lèi)黃金占比提升,毛利率下行。行業(yè)2022年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1,420億元,同比2021年增長(zhǎng)72%,同比2020年增長(zhǎng)274%,同比2019年增長(zhǎng)233%,整體恢復(fù)優(yōu)于前;23Q1復(fù)蘇節(jié)奏優(yōu)于預(yù)期,黃金品類(lèi)延續(xù)高景氣,2023Q1復(fù)蘇節(jié)奏優(yōu)于預(yù)期,黃金品類(lèi)延續(xù)高景氣。2023Q1板塊增速亮眼,主要由于線(xiàn)下客流及消費(fèi)快速?gòu)?fù)蘇,金價(jià)上行推升黃金品類(lèi)延續(xù)高景氣。單季度看,2023Q1黃金珠寶行業(yè)收入相較2022Q1同比增長(zhǎng)30.33%,相較2022Q4增速提升314pct。1-個(gè)沖突與自洽可選中的必選,黃金珠寶/傳統(tǒng)景區(qū)/平價(jià)渠道大超預(yù)期

長(zhǎng)治大型百貨平臺(tái)好物購(gòu)經(jīng)銷(xiāo)(今天/動(dòng)態(tài))，總體而言,雖然許多百貨企業(yè)都開(kāi)展了自采自營(yíng)業(yè)務(wù)或開(kāi)發(fā)了自有品牌,但所占業(yè)務(wù)比例相對(duì)較低。自采自營(yíng)業(yè)務(wù)需要百貨企業(yè)建立商品自營(yíng)能力,這其中既需要主觀(guān)的努力,如資金投入買(mǎi)手團(tuán)隊(duì)的搭建完善激勵(lì)與試錯(cuò)機(jī)制,也需要客觀(guān)環(huán)境的支持,如成熟的供應(yīng)鏈合適的供應(yīng)商等,都需要較長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)。主要原因是開(kāi)展自采自營(yíng)業(yè)務(wù)和開(kāi)發(fā)自有品牌都存在一定挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)。

根據(jù)中指研究院統(tǒng)計(jì),以新開(kāi)工面積計(jì)算,截至2022年底,我國(guó)商業(yè)營(yíng)業(yè)用房存量達(dá)322億平方米,辦公樓存量達(dá)50億平方米,2014年后商業(yè)用房新開(kāi)工面積大幅下滑,整體進(jìn)入存量時(shí)代。商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)入存量時(shí)代,零售物業(yè)資產(chǎn)占比較高。零售自有物業(yè)存量資產(chǎn)價(jià)值較高推行REITs釋放線(xiàn)下零售潛在價(jià)值

2020年11月入境政策放松,從7+3改為5+3;出境游迎來(lái)經(jīng)營(yíng)拐點(diǎn),3月國(guó)際航班量已恢復(fù)成,自2019年末爆發(fā)以來(lái),我國(guó)一直實(shí)行嚴(yán)格的出入境政策,2020年11月中國(guó)移民管理局明確表示,從嚴(yán)審批中國(guó)公民旅行等非必要事由的出入境申請(qǐng),非必要急需的出入境活動(dòng)(旅游探親訪(fǎng)友等都被。隨后旅游社出入境旅游和機(jī)酒業(yè)務(wù)也逐步恢復(fù)。2023年1月乙類(lèi)乙管后,取消入境后全員檢測(cè)和集中隔離,迎來(lái)政策重大拐點(diǎn);

考慮到國(guó)企較于靈活市場(chǎng)化的民企來(lái)說(shuō),多數(shù)企業(yè)整體機(jī)制僵化,缺乏主動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力,因此如何更加貼近市場(chǎng)化成為國(guó)企下一步進(jìn)行機(jī)制改善的關(guān)鍵;而另一方面,國(guó)企背后大股東大多擁有較多的資源和資本優(yōu)勢(shì),因此如何利用好自身國(guó)企屬性進(jìn)行規(guī)模的擴(kuò)張和業(yè)績(jī)的提升也是重點(diǎn)關(guān)注方向之一。因此我們認(rèn)為整體百貨板塊國(guó)企改革可關(guān)注三條主線(xiàn)激勵(lì)機(jī)制改善通過(guò)股權(quán)激勵(lì)市場(chǎng)化薪酬水平員工持股計(jì)劃以及業(yè)績(jī)上的超額業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等,有效激發(fā)員工積極性,并綁定高管與上市公司利益,實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展;混合所有制改革引入具備豐富產(chǎn)業(yè)資源和管理經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略者,推進(jìn)新管理機(jī)制改革,以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)層面的提質(zhì)增效措施,帶動(dòng)企業(yè)積極發(fā)展;同時(shí)這一過(guò)程中通過(guò)引入外部管理人員進(jìn)入董監(jiān)高序列,也可以更好的帶動(dòng)公司市場(chǎng)化發(fā)展;資源整合一方面可以通過(guò)大股東資產(chǎn)注入,包括整合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈資產(chǎn),解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題;或是引入社會(huì)資本,開(kāi)發(fā)或收購(gòu)資產(chǎn)資源,促進(jìn)公司覆蓋范圍的擴(kuò)大和規(guī)模的擴(kuò)張。百貨板塊國(guó)企改革三大方向