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RPO在物流行業(yè)靈活用工有什么優(yōu)勢(shì)呢?企業(yè)用工管理存在的問題有哪些?
寫到這里,你以為通過外包業(yè)務(wù)可以掙到5%-8%的凈利率,那你就錯(cuò)了。當(dāng)前人力成本每年保持8%-10%的增長(zhǎng)(遠(yuǎn)高于GDP增長(zhǎng)速度),高科技企業(yè)(含軟件外包業(yè),主要結(jié)構(gòu)為敲代碼)可能增長(zhǎng)幅度更大,場(chǎng)地租金節(jié)節(jié)攀升(房?jī)r(jià)近年突破新高),社保繳納基數(shù)不斷提升(城市社保政策嚴(yán)格)。單純論外包業(yè)務(wù)本身,凈利率可能是負(fù)的,不同行業(yè)的外包可能會(huì)略有差異。對(duì)于純做勞務(wù)派遣、靈活用工、人力外包的,凈利率可能會(huì)低一些;做項(xiàng)目外包、產(chǎn)品與解決方案外包的可能會(huì)高一些;部分多種外包業(yè)務(wù)都有,但是外包業(yè)務(wù)總體凈利率基本上都在0上下浮動(dòng)。
棗莊物流行業(yè)靈活用工服務(wù)供應(yīng)商!驚天新聞(2024已更新)(今日/熱品), 她以城市為例,不少藍(lán)領(lǐng)群體并非對(duì)社保、稅收繳納等問題沒有意識(shí),而是“生計(jì)才在他們的思考范疇內(nèi)?!钡谥鼙罂磥恚@樣思維下的靈活打工人,是在忽視自己“預(yù)支的是‘明天的錢’”。長(zhǎng)此以往,周斌認(rèn)為必定會(huì)使社會(huì)保險(xiǎn)制度無法落到實(shí)處,進(jìn)而產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的不良現(xiàn)象,到那時(shí),靈活就業(yè)模式恐將成為社會(huì)保險(xiǎn)的真空地帶。
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