泰安快遞靈活用工如何收費(fèi),資訊(2024更新中)(今日/報(bào)價(jià))

作者:[198321] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-17 01:14:37]

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快遞小哥、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)從業(yè)人員有,省人社廳近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)勞動用工管理的實(shí)施意見(試行)》(以下簡稱《實(shí)施意見》),從壓實(shí)用工責(zé)任、鼓勵吸納就業(yè)、勞動報(bào)酬、參加社會保險(xiǎn)等方面進(jìn)一步規(guī)范平臺企業(yè)勞動用工行為,切實(shí)保障平臺企業(yè)從業(yè)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的基本權(quán)益,促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展。建立報(bào)告制度長期以來,新就業(yè)形態(tài)涉及行業(yè)眾多、用工形式多樣、合作企業(yè)多元,新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè)方式非常靈活,去勞動關(guān)系化傾向日益凸顯,平臺企業(yè)用工缺乏有效監(jiān)管,通過平臺就業(yè)的大量勞動者的休息和勞動報(bào)酬、社會保障等基本權(quán)益有時(shí)會受到侵害。維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益,《實(shí)施意見》為平臺企業(yè)劃紅線,為新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員兜底線。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《實(shí)施意見》按照不同的用工方式和勞動關(guān)系情形分類規(guī)范指導(dǎo),明確了平臺企業(yè)從業(yè)人員勞動關(guān)系的判定要素。

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