新華高級技工學校，本次儀式邀請到了眾多商業(yè)家及百家企業(yè)的代表出席，全程受到各大媒體的紛紛報道。
一些本、本畢業(yè)的學生甚至只能選擇一些銷售員的崗位，承受巨大的心理壓力的同時，還賺不到什么錢。普通大學生供過于求，學霸就業(yè)降級，仿佛社會不需要這么多“勞動力”了。其實不然，只是人們認為的“體面”工作競爭異常激烈，對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說，有著2200多萬的高級技工缺口，招不到人，沒人愿意學技術。傳統(tǒng)制造業(yè)工廠成了年輕人爭相逃離的地方，當年受人尊重的技工，如今卻無人愿做。技工真的如年輕人想得那么糟糕嗎？
制造業(yè)一直都是一個國家的是立國之本、強國之基、富民之要，是國民經濟的主體。制造業(yè)可以直接體現(xiàn)一個國家的生產力發(fā)展水平，并且還是區(qū)分發(fā)達國家與發(fā)展中國家的一個重要的因素，對經濟的持續(xù)繁榮和社會穩(wěn)定有著非同尋常的意義。對于工業(yè)大國的中國來說，制造業(yè)更是作為我國的支柱性產業(yè)，先進的制造業(yè)是我國制造業(yè)轉型升級的重要途徑，更是將成為引領我國由工業(yè)大國向工業(yè)強國轉變的一大利器。所以說，制造業(yè)對于國家來說是必不可少的一個產業(yè)，技術人才就顯得尤為重要，技術人才對于制造業(yè)來說是得以發(fā)展繼續(xù)的支撐。一個的高級技工不管對工廠，還是對社會來說都是一種無盡的財富，可以這樣說，誰擁有高端的技術性人才，誰的企業(yè)、國家發(fā)展才可以有明亮的未來和無盡的希望。但近些年來，隨著我國制造業(yè)水平的不斷提高，越來越多的智能工業(yè)機器人逐漸登上了制造業(yè)發(fā)展的舞臺，在我們欣喜的同時，另一個可怕的問題也正在走進人們的生活——高級技工人員短缺。
獎學金標準為每生一次性獎勵6000元。、企業(yè)新型學徒制補貼企業(yè)在職職工（含見習期）參加企業(yè)新型學徒制培訓，與技工院校聯(lián)合培訓并為技工院校非全日制學籍，培訓后取得中級工、高級工技能等級證書的，按規(guī)定給予每人每年6000元、10000元的培訓補貼。（）企辦技工院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼企辦技工院校全日制畢業(yè)生在省內就業(yè)且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標準對院校給予一次性補貼。
獎學金標準為每生一次性獎勵6000元。、企業(yè)新型學徒制補貼企業(yè)在職職工（含見習期）參加企業(yè)新型學徒制培訓，與技工院校聯(lián)合培訓并為技工院校非全日制學籍，培訓后取得中級工、高級工技能等級證書的，按規(guī)定給予每人每年6000元、10000元的培訓補貼。（）企辦技工院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼企辦技工院校全日制畢業(yè)生在省內就業(yè)且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標準對院校給予一次性補貼。
獎學金標準為每生一次性獎勵6000元。、企業(yè)新型學徒制補貼企業(yè)在職職工（含見習期）參加企業(yè)新型學徒制培訓，與技工院校聯(lián)合培訓并為技工院校非全日制學籍，培訓后取得中級工、高級工技能等級證書的，按規(guī)定給予每人每年6000元、10000元的培訓補貼。（）企辦技工院校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼企辦技工院校全日制畢業(yè)生在省內就業(yè)且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標準對院校給予一次性補貼。