COSTCO驗廠的目的
1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工。
2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國之勞工法和環(huán)保法規(guī)。
3、 鼓勵供貨商努力實現(xiàn)“高于或超越Costco(供貨商行為準則)的目標”。
Costco驗廠流程： 1. 供應(yīng)商提交審核申請。 2. 審核機構(gòu)進行現(xiàn)場審核，包括文件審核和現(xiàn)場檢查。 3. 審核機構(gòu)出具審核報告，包括供應(yīng)商的優(yōu)點和不足之處。 4. 審核機構(gòu)建議供應(yīng)商改進，并制定改進計劃。 5. 供應(yīng)商根據(jù)改進計劃進行改進，并提交改進報告。 6. 審核機構(gòu)對改進報告進行審核，確認改進措施是否有效。 7. 審核機構(gòu)出具終報告，供應(yīng)商按照要求進行改進和維護。
COSTCO驗廠簡介
Costco驗廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會驗反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機構(gòu)來完成審核的，具體的是由COSTCO來。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗廠就是社會責(zé)任驗廠，包括審核工廠童工、強迫勞動、工作時間、工資福利、現(xiàn)場健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進行。
