COSTCO驗(yàn)廠簡(jiǎn)介

　　Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗(yàn)廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會(huì)驗(yàn)反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)完成審核的，具體的是由COSTCO來(lái)。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括審核工廠童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作時(shí)間、工資福利、現(xiàn)場(chǎng)健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進(jìn)行。

　　COSTCO好市多驗(yàn)廠對(duì)工廠的好處

　　(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與正面競(jìng)爭(zhēng)的能力

　　(2)促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感

　　(3)穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

　　(4)小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單

　　(5)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出

　　(6)提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)。

　　COSTCO GMP驗(yàn)廠??目前主要委托 SGS、ITS和BV三家進(jìn)行GMP審核。??之前不同的審核采用的審核標(biāo)準(zhǔn)存在很大的不一致。自2015年6月份開(kāi)始，COSTCO重新統(tǒng)一了通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。整個(gè)審核不光采用打分制，看審核報(bào)告的得分，同時(shí)也需要看發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，也有按照紅橙黃綠幾個(gè)等級(jí)來(lái)區(qū)分的。

　　??從總體評(píng)分來(lái)看，主要分成5個(gè)等級(jí)。

　　??此外，每個(gè)等級(jí)再來(lái)看涉及到的問(wèn)題點(diǎn)的性質(zhì)。如果分?jǐn)?shù)很低或者涉及到嚴(yán)重問(wèn)題的，客戶將會(huì)要求進(jìn)行全面審核或者部份復(fù)審。如果分?jǐn)?shù)達(dá)到一定的等級(jí)且沒(méi)有嚴(yán)重問(wèn)題，審核有效期為1年或者半年。否則將需要1-3個(gè)月進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。