COSTCO驗(yàn)廠要求

　　COSTCO檢驗(yàn)廠具有社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量和反恐的要求。COSTCO將第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行COSTCO工廠檢查。COSTCO的社會(huì)責(zé)任和反恐工廠檢查通常在同一天進(jìn)行，并由同一認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。COSTCO質(zhì)量工廠檢查非常困難，不同的認(rèn)證機(jī)構(gòu)將分別安排審核。每次審核后，認(rèn)證機(jī)構(gòu)將發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告，報(bào)告工廠檢查中的問題，并向COSTCO報(bào)告。審批會(huì)議結(jié)束后，報(bào)告將上傳至COSTCO的供應(yīng)商管理系統(tǒng)。COSTCO在COTCO管理平臺(tái)上為每個(gè)供應(yīng)商分配一個(gè)帳戶。供應(yīng)商可以點(diǎn)擊TASK選項(xiàng)卡查看每次審核中的問題，上傳證據(jù)和改進(jìn)措施，并在時(shí)間關(guān)閉問題點(diǎn)

　　COSTCO驗(yàn)廠簡(jiǎn)介

　　Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗(yàn)廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會(huì)驗(yàn)反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機(jī)構(gòu)來完成審核的，具體的是由COSTCO來。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括審核工廠童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作時(shí)間、工資福利、現(xiàn)場(chǎng)健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進(jìn)行。

　　Costco COC驗(yàn)廠特點(diǎn)： 1. 以社會(huì)責(zé)任為核心，包括勞工權(quán)利、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德等方面。 2. 采用第三方審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保性和客觀性。 3. 審核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，要求供應(yīng)商符合*的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。