EcoVadis企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估方法

　　基于七項(xiàng)基本原則

　　1. 證據(jù)為本

　　被評(píng)估公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報(bào)告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實(shí)證據(jù)的支持下才會(huì)被采納計(jì)分。

　　2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)管理體系的評(píng)估會(huì)考慮到與行業(yè)相關(guān)的重要議題公司是否在風(fēng)險(xiǎn)國家運(yùn)營(yíng)以及公司規(guī)模和地理范圍。

　　3. 信息來源多樣化

　　該評(píng)估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會(huì)、國際組織、當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和其他第三方組織（如審計(jì)師、碳排放披露項(xiàng)目（CDP）、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫）發(fā)布的信息之上。

　　4. 技術(shù)支持

　　只有當(dāng)一個(gè)評(píng)估系統(tǒng)是由技術(shù)支持時(shí)，它才是穩(wěn)定可靠的�？萍即龠M(jìn)了工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和可擴(kuò)展性。

　　5. 國際企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）專家評(píng)估

　　佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家進(jìn)行分析。

　　6. 可追溯性和透明度

　　評(píng)估過程中使用的每份文件都被安全存儲(chǔ)并且可追溯。如有需要,被評(píng)估的公司可獲得最詳細(xì)的評(píng)估結(jié)果和評(píng)分決策。

　　7. 持續(xù)改進(jìn)，追求

　　的評(píng)估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗(yàn)、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關(guān)方的反饋的。EcoVadis已在全公司實(shí)行了一個(gè)由客戶顧問委員會(huì)和科學(xué)委員會(huì)支持的質(zhì)量管理體系。

　　EcoVadis 企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)方法的目標(biāo)是通過其方針政策、實(shí)施執(zhí)行和績(jī)效反饋來衡量一家公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的質(zhì)量。EcoVadis企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）評(píng)估方法基于七項(xiàng)基本原則。此評(píng)估會(huì)考量一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，主要分為四大主題。環(huán)境 環(huán)境主題涵蓋產(chǎn)品在整個(gè)生命周期所造成的影響。包括： 生產(chǎn)過程； 產(chǎn)品使用； 產(chǎn)品生命末期。勞工與 勞工與主題涵蓋工作條件、雇員勞工權(quán)利以及內(nèi)部和外部利益相關(guān)者的。商業(yè)道德 商業(yè)道德主題涵蓋道德合規(guī)相關(guān)問題。包括: �。� 反競(jìng)爭(zhēng)行為； 負(fù)責(zé)任信息管理�？沙掷m(xù)采購 可持續(xù)采購主題涵蓋供應(yīng)鏈中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題，同時(shí)考慮到直接和間接供應(yīng)商造成的問題。在四大主題中，每個(gè)主題均包括多個(gè)特定話題。話題是否能夠全面反映主題的程度取決于每個(gè)話題與公司背景的關(guān)聯(lián)性，如地點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模和行業(yè)。

　　每個(gè)主題評(píng)分比重是根據(jù)企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進(jìn)行調(diào)整的，一般是環(huán)境（28%）、勞工與（36%）、商業(yè)道德（18%）、可持續(xù)采購（18%）。

　　EcoVadis平臺(tái)上公司所在行業(yè)怎么選？EcoVadis問卷是根據(jù)企業(yè)所在國家、規(guī)模和行業(yè)來量身定制的，行業(yè)選的不對(duì)，出來的問卷可能沒法填寫。有些行業(yè)比較好選，而有些在平臺(tái)預(yù)設(shè)的行業(yè)分類里沒有。這時(shí)候可以選個(gè)接近自己行業(yè)的，雖沒法完全匹配。