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    中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副理事長(zhǎng)、商務(wù)部原副部長(zhǎng)魏建國(guó)表示，“中國(guó)制造業(yè)在全球的生產(chǎn)鏈、供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈中，已經(jīng)從過(guò)去的中低端逐漸邁向了中端。這次放開(kāi)對(duì)全球都是利好的消息，對(duì)制造業(yè)更是如此?！鄙虅?wù)部研究院學(xué)位委員會(huì)委員、研究員白明也表示，中國(guó)從制造業(yè)大國(guó)跨越到制造業(yè)強(qiáng)國(guó)，必須要積極參與經(jīng)濟(jì)的全球化，利用全世界一切可利用的資源。全球化是制造業(yè)大國(guó)走向制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的必由之路在當(dāng)前背景下，中國(guó)制造業(yè)全球化必須要從輸出產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)檩敵龉I(yè)能力，將技術(shù)能力保留在國(guó)內(nèi)，將工業(yè)能力輸出到全球，以此拉動(dòng)出口增長(zhǎng)，真正實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)”，為構(gòu)建新發(fā)展格局做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。對(duì)于多數(shù)中國(guó)制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，真正走出去會(huì)面臨貿(mào)易摩擦、合規(guī)經(jīng)營(yíng)及專(zhuān)利訴訟等多重風(fēng)險(xiǎn)。1一全球供應(yīng)鏈重構(gòu)近年來(lái)，“逆全球化”趨勢(shì)不斷抬頭，單邊制裁和科技壁壘大行其道，使得原有的進(jìn)口設(shè)備或者零部件受阻，迫使企業(yè)到第三國(guó)設(shè)立經(jīng)營(yíng)組織；2二貿(mào)易壁壘加劇美國(guó)對(duì)中國(guó)貿(mào)易制裁，導(dǎo)致中國(guó)制造的貿(mào)易環(huán)境壓力驟增，此外歐美地區(qū)還設(shè)置了中國(guó)企業(yè)黑名單、提高了貿(mào)易關(guān)稅；3三全球化經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與人才缺乏國(guó)內(nèi)不少企業(yè)在國(guó)外設(shè)立或者收購(gòu)兼并國(guó)外企業(yè)也碰到了不少的問(wèn)題。用友軟件幫助客戶實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)商業(yè)和社會(huì)進(jìn)步。天凝鎮(zhèn)用友易代賬軟件服務(wù)電話

    暴露出中國(guó)制造業(yè)相當(dāng)企業(yè)缺乏國(guó)際化人才儲(chǔ)備，缺乏對(duì)于國(guó)際化法律和風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然中國(guó)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化，還需要部門(mén)從提升跨境服務(wù)水平、法律援助、政策咨詢、技術(shù)專(zhuān)利訴訟到境內(nèi)外融資等方面為企業(yè)提供支持，推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)全球化發(fā)展。此外借助支撐企業(yè)全球化經(jīng)營(yíng)的數(shù)智化管理平臺(tái)，也可以幫助企業(yè)規(guī)避?chē)?guó)際化法律風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，將成熟的經(jīng)營(yíng)管理模式快速?gòu)?fù)制到海外工廠，實(shí)現(xiàn)全球產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，快速實(shí)現(xiàn)全球化布局。全球化四大模式用友U9cloud提供全球化方案，支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全球化，幫助企業(yè)整合全球資源，有效管理跨國(guó)企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)同，構(gòu)建全球化統(tǒng)一協(xié)作平臺(tái)。U9cloud根據(jù)多年服務(wù)中國(guó)制造全球化的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，將中國(guó)制造企業(yè)全球化總結(jié)為“四種模式”：模式一，制造全球化。制造企業(yè)全球化化布局可以將工業(yè)能力輸出，有利于更好的接近市場(chǎng)，了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的需求，此外還可以利用第三國(guó)的貿(mào)易優(yōu)勢(shì)，規(guī)避一些直接貿(mào)易壁壘。南非ESI是北方車(chē)輛從南非SUPERGROUP收購(gòu)重組的重卡企業(yè)，總部設(shè)在約翰內(nèi)斯堡，在南非多地有工廠和業(yè)務(wù)組織。ESI主要業(yè)務(wù)是北方車(chē)輛采取SKD業(yè)務(wù)模式向南非及南部非洲地區(qū)的重型卡車(chē)出口業(yè)務(wù)。海鹽機(jī)械行業(yè)用友暢捷通軟件使用教程用友軟件可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化，從而降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

    我們很多時(shí)候供應(yīng)商提交的針對(duì)問(wèn)題的一些糾正措施報(bào)告、G8D報(bào)告等等，好多時(shí)候就是為了提交而提交。因此，如何及時(shí)掌握供應(yīng)商的“人機(jī)料法環(huán)”的數(shù)據(jù)和信息，如何避免供應(yīng)商質(zhì)量管理挑戰(zhàn)供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，如何借助數(shù)字化工具“武裝”SQE人員，如何提高供應(yīng)鏈穩(wěn)定性，是非常值得探討的話題。憑借35年為中國(guó)企業(yè)提供數(shù)智化和管理中國(guó)企業(yè)年1300億采購(gòu)支出的經(jīng)驗(yàn)，用友供應(yīng)鏈商業(yè)價(jià)值顧問(wèn)為企業(yè)采購(gòu)供應(yīng)鏈管理者提供獨(dú)到視角，規(guī)劃成功的2024年。02SQE崗位職責(zé)與分工SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師，這個(gè)崗位的職能是保證供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司質(zhì)量要求。在很多外企，尤其是歐美企業(yè)，把SQE職能放在采購(gòu)部，變成采購(gòu)職能的一個(gè)分支，這使得采購(gòu)部門(mén)可以自如調(diào)動(dòng)資源，更好地使用SQE職能提升供應(yīng)商質(zhì)量水平。采購(gòu)管理的比較高境界就是對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品免檢，把SQE功能放在了采購(gòu)部門(mén)就是一個(gè)管道對(duì)外。不管是誰(shuí)的問(wèn)題，企業(yè)都希望供應(yīng)商交付過(guò)來(lái)的東西100%合格，不需要進(jìn)廠檢驗(yàn)。關(guān)于供應(yīng)商質(zhì)量工程師，不同的制造組織可能有不同的叫法，有些叫STA，其實(shí)是SupplierTechnicalAssistant三個(gè)單詞的縮寫(xiě)，翻譯過(guò)來(lái)就是供應(yīng)商技術(shù)支持。說(shuō)起技術(shù)支持來(lái)，其實(shí)有些不太確切的。

    通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)管理跨越信息化管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理目標(biāo)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)”價(jià)值共享。實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率和智能驅(qū)動(dòng)決策管理的目標(biāo)。申萬(wàn)宏源證券有限公司于2015年1月16日由新前列家股份制證券公司-申銀萬(wàn)國(guó)證券有限公司與國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)前列家上市證券公司-宏源證券有限公司合并成立。移動(dòng)商務(wù)旅游平臺(tái)以“打造功能先進(jìn)、操作方便、用戶滿意的一站式報(bào)銷(xiāo)平臺(tái)”為目標(biāo)，構(gòu)建公司移動(dòng)商務(wù)旅游平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)出差前申請(qǐng)、一站預(yù)訂、出差后統(tǒng)一結(jié)算、系統(tǒng)自動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)差異控制、員工方便旅游報(bào)銷(xiāo)的全過(guò)程控制。解決員工出差后顧之憂，滿足公司風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)控制，真正做到商務(wù)旅游業(yè)務(wù)隨意出行，提高員工出差體驗(yàn)，提高出差報(bào)銷(xiāo)效率，控制出差合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，降低出差業(yè)務(wù)成本，提高公司管理水平。堅(jiān)持用友金融“堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)”“創(chuàng)造價(jià)值”的公司理念，長(zhǎng)期關(guān)注并繼續(xù)帶領(lǐng)金融行業(yè)服務(wù)市場(chǎng)18年，是中國(guó)金融行業(yè)數(shù)字服務(wù)和軟件定位替代制造商，形成覆蓋金融行業(yè)數(shù)字管理系統(tǒng)、金融行業(yè)數(shù)字業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品矩陣，服務(wù)和支持金融客戶數(shù)字創(chuàng)新發(fā)展和深化管理。截至目前，用友金融已服務(wù)于近90%的銀行業(yè)、80%的證券業(yè)、45%的保險(xiǎn)業(yè)、96%的金融子公司和近60%的信托業(yè)。企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售和服務(wù)全業(yè)務(wù)的集成。

    在數(shù)據(jù)的本地存儲(chǔ)、加密、隔離、傳輸?shù)确矫孀龅胶弦?guī)支持，靈活適應(yīng)多種傳輸方式，特別是涉及到合規(guī)內(nèi)外部審計(jì)時(shí)，系統(tǒng)支持審計(jì)報(bào)表的生成，方便企業(yè)申報(bào)與審計(jì)用途。5.高價(jià)值應(yīng)用支持全球共享運(yùn)營(yíng)能夠服務(wù)于全球化企業(yè)時(shí)間管理、全球化薪酬服務(wù)、全球人才管理的產(chǎn)品才是真正的全球化產(chǎn)品。簡(jiǎn)潔易用的界面，個(gè)性化角色工作臺(tái)：包含全生命周期的經(jīng)理與員工自助服務(wù)、CHRO等自定義界面。全球化薪酬服務(wù)：除了屬地包的本地薪資稅收和表格等內(nèi)容，人力云的全球化薪酬高階服務(wù)還包含全球化年度調(diào)薪與獎(jiǎng)金分配，全球發(fā)薪，同上千家全球銀行直連。全球人才供應(yīng)鏈：人力云支持從全球人才招聘（與Indeed、JobDB等全球化招聘網(wǎng)站直連）、全球人才池、人才畫(huà)像、全球派遣等全鏈條應(yīng)用，支持企業(yè)全球化人才管理。6.本地化支持屬地包：人力云支持屬地精細(xì)化管理，通過(guò)屬地包，本地的個(gè)性化假勤、薪酬、稅收、福利等一站式實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品會(huì)根據(jù)變化更新迭代，免除企業(yè)后顧之憂。本地化團(tuán)隊(duì)：全球分布的本地化支持團(tuán)隊(duì)是項(xiàng)目成功的主要保障。全球化人力資源管理是一個(gè)復(fù)雜的挑戰(zhàn)，但也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展戰(zhàn)略的成功關(guān)鍵。通過(guò)采用合適的策略、系統(tǒng)和文化，企業(yè)可以有效地管理全球團(tuán)隊(duì)。用友軟件幫助企業(yè)以高效的方式應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。批發(fā)行業(yè)用友軟件費(fèi)用

產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)、集成和管理，關(guān)注產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)協(xié)同，提高生產(chǎn)資源配置效率，縮短交付周期。天凝鎮(zhèn)用友易代賬軟件服務(wù)電話

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎(jiǎng)金分配等場(chǎng)景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動(dòng)管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國(guó)家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門(mén)必做的工作，包含人員移動(dòng)管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過(guò)例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上。4.合規(guī)管理支持對(duì)于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動(dòng)法等多法律的要求，加之近年來(lái)各國(guó)頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個(gè)人敏感信息對(duì)于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國(guó)家的個(gè)性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國(guó)的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。天凝鎮(zhèn)用友易代賬軟件服務(wù)電話