設計股權架構有哪些原則呢？簡單明晰。在創(chuàng)始的階段，創(chuàng)業(yè)公司一般比較草根，合伙人不是特別多。比較合理的架構是三個人。有些人會問，投資人在投資的時候會看你的創(chuàng)業(yè)團隊，那合伙人是不是一定要有完整的組合？這不一定。投資人在投資的時候，首先關注的是你的產(chǎn)品和CEO的理念，你有沒有CTO，COO，這些都不重要。所以，不能為了追求創(chuàng)始合伙人的人數(shù)而刻意增加。一定要有帶頭大哥。也就是主要股東。一定要有一個人，能夠拍板說這個事情就這么定了。股權分配是公司穩(wěn)定的基石。楊浦區(qū)有限合伙企業(yè)股權設計服務公司
近幾年來，股權激勵憑借類型多元化、適用范圍廣、激勵效果明顯等特點從眾多的激勵工具中脫穎而出，越來越多的企業(yè)都將股權激勵作為優(yōu)先的激勵工具。但是，不少企業(yè)在實施股權激勵計劃的過程中也遇到了各種問題，例如，股權激勵導致財務危機、內(nèi)部高管操控嚴重、股權激勵淪為員工謀福利的工具。嚴重的情況下，企業(yè)甚至會卷入法律糾紛中，嚴重地影響了企業(yè)的正?；\營和管理。企業(yè)管理者不禁陷入深思：“企業(yè)的股權激勵計劃為何會出現(xiàn)這些問題？”歸根結底，在于企業(yè)管理者沒有統(tǒng)籌設計股權激勵方案，缺乏全局意識和法律意識，使激勵對象“鉆縫子”，從而導致股權激勵計劃的開展舉步維艱。松江區(qū)有限合伙企業(yè)股權設計平臺股權架構就像設計大樓的架構，中間主體公司股權結構。
二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東權利進行分離設計。我國的公司法修訂后規(guī)定，章程可以約定同股不同權，當然，在股份公司下，只有不同類別的股東才能這樣設計，同一類的權利應該是一致的。這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合伙人，但將決策權給創(chuàng)始人的多個聯(lián)合創(chuàng)始人的情況。這種股權架構在 國外非常普遍，例如Facebook在IPO時的招股書中,已明確將股權分為A、B股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權的B類股來維系對公司的掌控；
股權是一種基于投資而產(chǎn)生的所有權。公司管理權來源于股權或基于股權的授權。公司決策來源于股權同時又影響公司管理的方向與規(guī)模。有些投資者只只是投資而不參與公司管理，有些投資者同時參與公司管理。而股東只要有投資，就會產(chǎn)生一定的決策權利，差別在于決策參與的程度和影響力。所以，股東的意見能否形成影響公司管理運作的決策意見是非常重要的，而取得決策權的首要基礎是股權比例。取得決策權的股東就是法律上的控股股東。公司法關于控股股東的含義，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。股權設計的原則：必須要有退出的機制。
股權設計的原則：必須要有退出的機制。在創(chuàng)業(yè)的過程當中，我們很想白頭到老，但是在發(fā)展的過程當中，因為主客觀的原因總是有一部分合伙人無奈的會退出合伙，就像當年的一大。其實到建國的時候，真真正正站到城樓上的會面對四萬萬中華同胞揮手的人寥寥無幾。當創(chuàng)業(yè)的股東離開創(chuàng)業(yè)團隊的時候，股份能不能被順利收回？因為任何一個企業(yè)出生就像一個孩子，孩子的成長不只需要錢，更需要人巨大精力的投入，要像照顧孩子一樣照顧自己的企業(yè)和寬帶精力投入是非常重要的。當客戶離開團隊的時候，將它的股份結構合理的回購也是在合伙設計里面的一個重要的原則。小公司股份設計分配方案?咨詢上海成析財務咨詢服務中心。松江區(qū)有限合伙企業(yè)股權設計平臺
對公司企業(yè)而言，股權背后鏈接著公司企業(yè)的資源配置、利益分配與公司企業(yè)治理。楊浦區(qū)有限合伙企業(yè)股權設計服務公司
創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總是會遇到重點人員的波動，特別是已經(jīng)持有公司股權的合伙人退出團隊，如何處理合伙人手里的股份，才能免因合伙人股權問題影響公司正常經(jīng)營。提前設定好股權退出機制，約定好在什么階段合伙人退出公司后，要退回的股權和退回形式。創(chuàng)業(yè)公司的股權價值是所有合伙人持續(xù)長期的服務于公司賺取的，當合伙人退出公司后，其所持的股權應該按照一定的形式退出。一方面對于繼續(xù)在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。股東中途退出，股權溢價回購。退出的合伙人的股權回購方式只能通過提前約定的退出，退出時公司可以按照當時公司的估值對合伙人手里的股權進行回購，回購的價格可以按照當時公司估值的價格適當溢價。設定高額違約金條款。為了防止合伙人退出公司但卻不同意公司回購股權，可以在股東協(xié)議中設定高額的違約金條款。楊浦區(qū)有限合伙企業(yè)股權設計服務公司
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