在企業(yè)擴張期，一般說來，公司可能已經(jīng)具備了足夠的盈利能力，也有一定的實力了，但想公司進一步發(fā)展壯大，就面臨著分錢（分權(quán)）的問題，也就是股權(quán)激勵的問題，如果不股改，公司就很難做大。（華為就是股改成功的比較好案例）。企業(yè)在成熟期的時候，源源不斷的資本涌入，面臨此境，創(chuàng)始人的股權(quán)會被慢慢稀釋，這時就需要通過有效的手段牢牢掌握住公司的控制權(quán)，避免出現(xiàn)紛爭。（如雷士照明、國美之爭、山水水泥之爭）。在企業(yè)有計劃上市的時候，遇到的問題是管理水平提升和資本市場上規(guī)則的問題，因為不懂資本規(guī)則而導(dǎo)致創(chuàng)始人被坑的案例也不在少數(shù)。股權(quán)設(shè)計的原則：必須控制權(quán)。金山區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計哪家好
目前的股權(quán)投資和中國的公司法是不合拍的，中國的公司法在注冊公司的時候只認(rèn)現(xiàn)金出資，或者是知識產(chǎn)權(quán)和流動資產(chǎn)，這些從實操角度來講都沒有什么實質(zhì)意義。按照公司法，作為一個早期的初創(chuàng)公司，通常只能用現(xiàn)金出資，來獲得公司的股權(quán)。所以有大量的早期公司在設(shè)計股權(quán)結(jié)構(gòu)時都被公司法給毀了，很多人不知道這兩個圈是不一樣的規(guī)則，經(jīng)常是符合了公司法的要求，結(jié)果背離了股權(quán)投資的游戲規(guī)則。投資人不要試圖去控制公司股權(quán)所有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果投資人試圖去控制公司股權(quán)的話一定會把公司玩死。這也是投資機構(gòu)在交了無數(shù)學(xué)費之后得出來的結(jié)果，投資人和創(chuàng)業(yè)者都必須各自守著自己的邊界，不要越界。崇明區(qū)合伙人股權(quán)如何做好股權(quán)設(shè)計股權(quán)分配是公司穩(wěn)定的基石。
融資易主。就是對股東的權(quán)利搞不清楚，對控制權(quán)，分紅權(quán)等股東基本權(quán)利沒有做設(shè)計和安排。1號店的原始股東離開自己創(chuàng)立的公司，這是偶然現(xiàn)象嗎？股權(quán)過度分散的問題。像萬科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在股權(quán)過度分散的問題。股權(quán)分散的好處就是能夠充分行使法人治理的結(jié)構(gòu)，在一定程度上防止大股東欺負(fù)小股東，問題是公司發(fā)展過程中可能會遇到很多意外。股權(quán)過分分散，將會導(dǎo)致企業(yè)沒有重點控制人，這就導(dǎo)致有野心的人愿意爭奪這個控制權(quán)。
股權(quán)分配是公司穩(wěn)定的基石。一般而言，創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配比較明確，結(jié)構(gòu)比較單一，幾個投資人人按照出資多少分得相應(yīng)的股權(quán)。但是，隨著企業(yè)的發(fā)展，必然有進有出，必然在分配上會產(chǎn)生種種利益沖擊。同時，實際中，存在許多隱名股東干股等特殊股權(quán)，這些不確定因素更加劇了公司運作的風(fēng)險。當(dāng)公司運作后，各種內(nèi)部矛盾凸現(xiàn)，在矛盾中股東維護自身利益的依據(jù)就是股權(quán)比例和股東權(quán)利。所以，實踐中許多中小投資者忽視股權(quán)比例和股東權(quán)利的調(diào)整，很后在公司內(nèi)部矛盾中陷于進退兩難的境地。而這種局面也把公司推向風(fēng)險損失的邊緣。因此，合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司穩(wěn)定的基石。對投資人而言，股權(quán)表示著信任與回報。
有的合伙人不拿或拿很少的工資，應(yīng)不應(yīng)該多給些股份？創(chuàng)業(yè)早期很多創(chuàng)始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資，而有的合伙人因為個人情況不同需要從公司里拿工資。很多人認(rèn)為不拿工資的創(chuàng)始人可以多拿一些股份，作為創(chuàng)業(yè)初期不拿工資的回報。問題是，你永遠(yuǎn)不可能計算出究竟應(yīng)該給多多少股份作為初期不拿工資的回報。比較好的一種方式是創(chuàng)始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條，等公司的財務(wù)比較寬松時，再根據(jù)欠條補發(fā)工資。也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設(shè)備或其它有價值的東西，比如專項、知識產(chǎn)權(quán)等，比較好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢后再補償。股權(quán)架構(gòu)就像設(shè)計大樓的架構(gòu)，中間主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。崇明區(qū)合伙人股權(quán)如何做好股權(quán)設(shè)計
股權(quán)設(shè)計?咨詢上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心。金山區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計哪家好
股權(quán)結(jié)構(gòu)一定要干凈。首先股權(quán)結(jié)構(gòu)一定要干凈，不要特別復(fù)雜。一個創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)應(yīng)該有三類：創(chuàng)始人的股權(quán)、員工的期權(quán)和投資人的股權(quán)。創(chuàng)始人可以出資也可以不出資，因為創(chuàng)始人是以過去的經(jīng)驗和資源以及未來對公司的全職投入作為條件來換得公司的股權(quán)，而且按照一般的股權(quán)投資規(guī)則，創(chuàng)始人出小錢或不出錢占大股，投資人出大錢占小股。天使投資人跟創(chuàng)始人其實是一種博弈關(guān)系，如果你是很牛的創(chuàng)業(yè)者，你肯定會找很牛的投資人，如果很牛的投資人不投，你才會考慮二三線投資人，因此二三線的投資人很難接觸到特別好的創(chuàng)業(yè)項目。金山區(qū)初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)設(shè)計哪家好
上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心正式組建于2021-02-20，將通過提供以注冊公司，財務(wù)外包，工商外包，財稅咨詢等服務(wù)于于一體的組合服務(wù)。旗下注冊公司,財務(wù)外包,工商外包,財稅咨詢,人事外包,知識產(chǎn)權(quán)代理,稅務(wù)籌劃,資金服務(wù),股權(quán)設(shè)計在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位，品牌價值持續(xù)增長，有望成為行業(yè)中的佼佼者。我們強化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同，致力于注冊公司，財務(wù)外包，工商外包，財稅咨詢等實現(xiàn)一體化，建立了成熟的注冊公司，財務(wù)外包，工商外包，財稅咨詢運營及風(fēng)險管理體系，累積了豐富的商務(wù)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，擁有一大批專業(yè)人才。上海成析財務(wù)咨詢服務(wù)中心業(yè)務(wù)范圍涉及成析財務(wù)為企業(yè)和其他客戶提供會計、審計、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)，以定制化的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價值。成析人深刻理解，每家客戶都是特別的，多維評估并用定制方案去滿足客戶的需求，才能實現(xiàn)雙方價值，致力于成為每一家企業(yè)的合作伙伴等多個環(huán)節(jié)，在國內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢。在注冊公司，財務(wù)外包，工商外包，財稅咨詢等領(lǐng)域完成了眾多可靠項目。