挑戰(zhàn)戈德堡項目背景魯布·戈德堡(1883.7.4-1970.12.7)以人名命名的一項活動。戈德堡機械聯(lián)鎖裝置,展現(xiàn)了一個全新的創(chuàng)意運動。魯布戈德堡是唯 一一個因?qū)⒆约旱拿肿兂闪诵稳菰~而出名的設(shè)計師將看似簡單的東西變得復(fù)雜化,從開始到結(jié)束,經(jīng)歷不同的歷程,達到目的。這源自于戈德堡在動畫創(chuàng)作中利用復(fù)雜的機器來達到目的的任務(wù)。項目抓住了如何將創(chuàng)意變?yōu)楝F(xiàn)實的本質(zhì),反應(yīng)了創(chuàng)新、冒險、團隊以及合作等概念。采用柔和的色調(diào)為其賦予當(dāng)代風(fēng)格,布景師將注意力集中在整套機器上,拍攝中使用不同的布料與小道具來展示這套復(fù)雜且獨具創(chuàng)意的設(shè)計作品。這里有一份團建清單等你來取!黃浦區(qū)玖九主題團建活動
賽艇運動:賽艇運動起源于17 世紀(jì)英國,是奧運會傳統(tǒng)比賽項目之一,發(fā)展至今已超過200年歷史。它是一項能鍛煉團隊能力的運動,科學(xué)健康的有氧訓(xùn)練,有效的減脂肪式,身體與心靈,肉體與智慧的深度結(jié)合,剛與柔,力與美,激情與節(jié)奏的平衡協(xié)調(diào),一種優(yōu)雅和諧的生活態(tài)度,一項時尚、精英、健康、環(huán)保的國際化運動。海上游艇:游艇,是一種水上娛樂用高級耐用消費品,它集航海、運動、娛樂、休閑等功能于一體,滿足個人及團隊享受生活的需要。千島湖室內(nèi)主題團建策劃主題團建方案策劃就找玖九團建。
【共繪藍(lán)圖】本課程設(shè)計,讓參與者同時、同場地、完成一件大家未知但是有趣的任務(wù),從而感受團隊的力量、高效的協(xié)作的氛圍。由于本次活動設(shè)定為繪畫活動(油彩畫),每個人不一定有繪畫的基礎(chǔ),可能對自己有所否定,但是在活動組織,現(xiàn)場教學(xué)的幫助下,完成自己的“創(chuàng)作”,但是把各位的畫卷拼接在一起后呈現(xiàn)出強烈的沖擊力,美好的未來是我們自己動手創(chuàng)造的,個人的力量由團隊來完美呈現(xiàn)!【像素大戰(zhàn)】根據(jù)《像素大戰(zhàn)》的故事背景,人眾人體驗教育開發(fā)了《像素大戰(zhàn)》同名體驗課程,活動中每個小組將利用有限的道具,在規(guī)定時間內(nèi),創(chuàng)造出一幅符合主題并且精美的圖案。每個小組將會拿到多種顏色的貼紙,需要發(fā)揮團隊的智慧,發(fā)揮想象力,別出心裁地設(shè)計,在KT板上用不同顏色的貼紙制造出一幅漂亮的圖案,該活動不僅是企業(yè)文化的有力宣貫,同時也是一次團隊協(xié)作及項目執(zhí)行管控的團建項目。
“團建”顧名思義,團隊建設(shè)的意思。而團建的含義在今 天的討論場景中又分為二種:一種是廣義的團建,一種是狹義的團建。百度中對于廣義的團建(團隊建設(shè))描述如下:“團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。“在此玖九團建團建不做過多累述。狹義的團建一般指的是企業(yè)的一系列的團隊活動的統(tǒng)稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓(xùn)練,很多HR習(xí)慣叫的戶外拓展,其核 心的載體就是傳統(tǒng)的高空、畢業(yè)墻、背摔等為代 表的老8項;到2.0版本的時候出現(xiàn)的體驗式培訓(xùn)的字眼,其核 心的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為代 表性的承載;到3.0版本的時候當(dāng)更多的從業(yè)者和客戶發(fā)現(xiàn)沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候,團建一字也從此而生。盤點近年火的主題團建活動攻略。
真人CS大挑戰(zhàn):真人CS是一種模擬軍 隊作戰(zhàn)的活動,在作戰(zhàn)中,策劃部署、分工合作、**士氣、上下溝通、平行交流、上令下達以及應(yīng)變能力都是決定勝負(fù)的主要因素。通過野戰(zhàn)運動,模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛,能促使參加者發(fā)揮更大的潛能,從中學(xué)會控制自己的情緒,訓(xùn)練膽識和勇氣,培養(yǎng)群體合作精神,提高領(lǐng)導(dǎo)才能,更快適應(yīng)不同的環(huán)境,鍛煉善用資源以及臨危不亂、隨機應(yīng)變的能力,另外它接近大自然,還能夠在激烈的運動中鍛煉強健的體魄。這些主題團建活動您見過嗎?長寧區(qū)企業(yè)主題團建跑男
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團建的詳細(xì)解讀:1、滿足員工被尊重,歸屬感,安全感,被愛等精神需求;職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢,干多少事,沒錯,公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊,是沒有戰(zhàn)斗力的,跟美國、法國大兵一樣,仗打一半,時間到了下班。這...這個時候,需要企業(yè)共同的信念,打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資,職業(yè)規(guī)劃,行業(yè)發(fā)展吸引力等來講,更多看企業(yè)是怎么看待員工的,具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工,員工就一定要嗎?no,no,no,團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的,是公司和員工妥協(xié)之后,相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的,需要你情我愿,起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理,誰主動誰就應(yīng)該給予和滿足另一方的更多需求,這是謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。團建,公司是主動的一方,能不能達到公司的目的,關(guān)鍵看公司有沒有滿足員工的需求,團建要的就是公司的姿態(tài)。黃浦區(qū)玖九主題團建活動
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