金山區(qū)年會趣味運動會

神筆馬良又稱妙筆生花（書寫未來），在工作上我們一起經(jīng)歷，一起成長，把我們的感悟，用團隊的力量書寫在宣紙上，收藏我們的墨寶，在地上放一張大紙，所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務，以完整性（不能寫草書）和完成時間作為成績。1、一個團隊，必須要有一個有力的領(lǐng)   導  者。古語有云:“射人先射馬，擒賊先擒王”一個缺乏領(lǐng)  導  者的團隊就是一盤散沙；2、必須要有方法。完成一件事情有很多途徑，但是要想做好事情就需要我們找到好的方法。假如我們沒有用折疊的方法來規(guī)范布局，寫出來字有可能會偏離中心點，效果就不會太好；3、做事情要細心。“細節(jié)決定成敗”是很有道理的，之所以我們沒得較前名次，并非我們寫的不好，而是內(nèi)容不完整，還是細心度不夠；4、團隊的力量是無窮的。這個拓展項目的每一步都是集中了團隊所有人的智慧，我想如果讓一個人單獨去做(前提是在規(guī)則之內(nèi))，恐怕無論如何都很難完成。超級障礙賽項目深受大家喜愛。金山區(qū)年會趣味運動會

驛站傳書：游戲類型：團隊協(xié)作型游戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義；制度規(guī)則的建立與修正。游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到Z后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到Z前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手,并把當然了信息寫在紙片上交給前面的培訓師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束.游戲規(guī)則:項目開始后:(項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)1,不能講話.2.不能回頭3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前后標準要以前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為后)4.當信息傳到Z前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.5.不能傳遞紙條和扔紙條 .6.項目的解釋權(quán)和裁判權(quán)歸培訓師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)7.第  一輪時間≤2分鐘. (給出8分鐘的討論時間,然后回來PK)。江蘇團體趣味運動會項目哪些團隊適合趣味運動會？

背夾球：項目類型：雙人協(xié)作型、戶外游戲場地要求：一片空曠的大場地 比賽賽距：20米需要道具：每組一條長約五米的繩子比賽人數(shù)：比賽人數(shù)：每隊12人，（6男6女）詳細游戲方法及競賽規(guī)則：每組2人，背夾一圓球，步調(diào)一致向前走，繞過轉(zhuǎn)折點回到起點，下一組開始前進。向前走時，雙手不能碰到球，否則一次罰2秒；球掉后從起點重新開始游戲。先完成者勝出。按時間記名次，按名次計分。（1）比賽過程中如有球落地情況出現(xiàn)需返回起點重新開始；（2）途中不得以手、臂碰球，如有違反均視為犯規(guī)。每碰球一次記犯規(guī)一次，每犯規(guī)一次比賽成績加2秒；（3)進行接力時，接力方必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)完成接力活動。比賽中應絕  對服從裁判，以裁判員的判罰為Z終判決?；顒幽康模罕净顒又荚谔岣哧犛阎g相互的默契度，其中用勁的適度起著至關(guān)重要的作用。

為了豐富員工的工作生活,活躍業(yè)余文體活動,促進和深化各部門人員的交流,提高員工的團隊合作精神,鼓舞員工的士氣,促進企業(yè)精神文明和企業(yè)文化的建設(shè),有必要組織一次的員工運動會,而且每年舉辦一次,以此形成特色活動和企業(yè)文化,讓企業(yè)文化精神不斷延續(xù)和發(fā)展主要目的是提供給員工一個交流的平臺,使大家更好地融入企業(yè)這個大家庭,能更好地認識這個大家庭里的兄弟姐妹,更加熱愛這個需要大家共同努力的大家庭相信員工運動會各部門同事能發(fā)揚團隊精神,同事們在輕松愉快的氣氛中感受到集體的溫暖,為更好開展今后的工作打下基礎(chǔ),如果將這種輕松愉快的心情帶到工作中去,那么員工就能真正達到“工作著,并快樂著”的理想境界運動會項目：籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、400米接力、跳大繩、提毽子、滾鐵環(huán)等。通過玖九團建為您介紹舉辦公司趣味運動會目的和意義，相信大家已經(jīng)比較清楚了，如果您還有關(guān)于企業(yè)趣味運動會任何問題，歡迎聯(lián)系我們。參加趣味運動會可以讓人們感受到團隊合作的重要性。

團建又稱作Teambuilding，可傳遞企業(yè)價值觀、增強企業(yè)凝聚力、提升員工認同感。對于企業(yè)來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領(lǐng)導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環(huán)境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結(jié)互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結(jié)更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發(fā)掘彼此的擅長與短板；初創(chuàng)團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在休息日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結(jié)果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現(xiàn)在企業(yè)主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。在趣味運動會上，人們可以嘗試一些平時不常做的活動。常州趣味運動會旱地龍舟

參加趣味運動會可以讓人們感受到成功的喜悅。金山區(qū)年會趣味運動會

水果連連看，原是由Loveyuki開發(fā)的休閑游戲，隨著智能觸控手機逐漸走入了人們的生活。拓展項目水果連連看是一項趣味性濃厚的拓展游戲，它也叫奪寶奇兵，目的就是把藏匿在草帽下的寶藏找出來，不過要想尋找到寶藏也不是一件容易的事情，它需要隊員的智慧和技巧，還要有一定的運氣相伴，否則很難實現(xiàn)目標。在戶外真人體驗類項目“水果練練看”中，參與人員在完成對應任務目標后，會得到真正可口的水果，而非只有印著各色水果圖片的卡片。當然前提是你要能在規(guī)定時間內(nèi)完成。該項目趣味娛樂性高，鍛煉成員之間的溝通力，隊員的思考能力。金山區(qū)年會趣味運動會

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