舞動泡泡龍：舞龍是能體現(xiàn)領導力和團隊協(xié)作的項目，更能充分展示團隊的精，氣，神，韻。泡泡龍氣球舞龍創(chuàng)意團建，相較于傳統(tǒng)舞龍，流程更簡便。要用自己的雙手，用五顏六色的氣球制作出我們自己的心目中完美且創(chuàng)意十足的泡泡龍，將自己的團隊文化、企業(yè)文化的精髓融入的設計理念制作一條泡泡龍，并以此龍參加Z后的舞龍比賽。匯通天下劇本殺：每個隊伍需要前期進行戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，選擇自己隊伍的方向和人員，在全范圍探索各個任務點并在點位100米范圍內(nèi)搶占任務點，即可獲得代 表該任務點的地塊。任務類型多種多樣，可根據(jù)實際場景設定任務，任務內(nèi)容涵蓋心腦體、美景、美食、景點知識、趣味拍照等。夏季水上闖關項目等著你哦。千島湖公司主題團建哪家好
團建活動應達到四個目的團隊是懷揣共同夢想的集體，是在行為上有共同規(guī)范的組織單元，是由一群有著不同專業(yè)背景、價值追求、性格特點的個體組成。如何才能將這些具有差異的個體聚合，形成“事業(yè)共同體”甚至“命運共同體”，高質(zhì)量的團建活動必不可少。通過團建活動，可以引導團隊成員彼此了解、認同和信任，變成為一個相互依賴的有機整體。在《團隊建設的“三條主線”》一文中，我們談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發(fā)點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。江蘇部門主題團建方案六一兒童節(jié)，怎么布置顯得大氣上檔次？
棒球團建，成就優(yōu) 秀團隊棒球的精髓魅力在于，在運動中較大限度地模擬真實的團隊工作場景，更多地體現(xiàn)了智慧、細節(jié)、配合、戰(zhàn)術，強調(diào)的是人的精神，在相互的良性競爭中使團隊成員更為親密，有更強烈的團隊歸屬感和協(xié)作精神，打造出高績效的卓 越團隊。橄欖球團建，永 不放棄的團隊橄欖球作為一項真正的“紳士運動”強調(diào)的是勇猛頑強、一往直前、無私奉獻、團隊協(xié)作；通過橄欖球運動，每一次的進攻和受阻都能讓員工們變得更加堅強、激發(fā)積極向上的正能量。
選擇相對新穎、逼格高的活動形式
1、陸地冰壺：陸地冰壺這項新型紳士運動，這兩年新出的一個高雅有趣的新穎團建項目，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業(yè)帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展
2、棒球團建：體育與團建相結合，棒球本身是一項非常強調(diào)團隊意識的運動，**能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協(xié)作于一體的集體運動項目
3、橄欖球團建：橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動，雙方在場上要博弈斗志，考驗著隊伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協(xié)同才是橄欖球的樂趣所在
4、油畫大師：通過團隊的努力完成一幅具有企業(yè)文化**意義的油畫，用視覺的感觀直接呈現(xiàn)在面前，我們采用可視化的藝術形式“油畫繪畫”它將心中的愿景呈現(xiàn)，它將情感、思想展現(xiàn)，它將企業(yè)的文化融入，它將激發(fā)創(chuàng)新的想法......
好玩又不落俗套的主題團建來啦！
王 者吃雞：這是一個基于當下流行的互聯(lián)網(wǎng)游戲背景所開發(fā)的團隊活動。活動開始時所有玩家都一無所有，需要每個人通過手機在作區(qū)內(nèi)搜索并拾取各類裝備資源。通過團隊策略配合，擊敗敵軍后可搶奪對方資源。學員需要隨時關注不斷縮小的安全區(qū)域，若受傷及時用拾取的藥品補 血，小心四周埋伏的敵軍。努力生存到Z后的隊伍，贏得勝利！實景還原真人吃雞的游戲體驗，讓玩家能體驗真實戰(zhàn)場環(huán)境下才能激發(fā)出來的勇氣、信念、謀略、戰(zhàn)友情。增強團隊凝聚力，放下鍵盤，零距離接觸大自然及真實游戲隊友。夏季水上主題項目很受歡迎啦。常州玖九主題團建年會
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團建的詳細解讀：1、滿足員工被尊重，歸屬感，安全感，被愛等精神需求；職場很多人持的一種態(tài)度是拿多少錢，干多少事，沒錯，公事公辦沒毛病。但這樣的一個組織不是一個團隊，是沒有戰(zhàn)斗力的，跟美國、法國大兵一樣，仗打一半，時間到了下班。這...這個時候，需要企業(yè)共同的信念，打造屬于企業(yè)的文化、凝聚力和向心力。除開薪資，職業(yè)規(guī)劃，行業(yè)發(fā)展吸引力等來講，更多看企業(yè)是怎么看待員工的，具體的體現(xiàn)在兩個字“福利”。而福利公司給到員工，員工就一定要嗎？no，no，no，團建大部分時候都是以企業(yè)福利的形式出現(xiàn)的，是公司和員工妥協(xié)之后，相互參與的情況下才會出來一個雙贏的局面的，需要你情我愿，起碼職場規(guī)則下就是這樣子的。就像追男女朋友是一個理，誰主動誰就應該給予和滿足另一方的更多需求，這是謀求進一步發(fā)展的基礎。團建，公司是主動的一方，能不能達到公司的目的，關鍵看公司有沒有滿足員工的需求，團建要的就是公司的姿態(tài)。千島湖公司主題團建哪家好