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工作服管理規(guī)章

一、制度目的為樹立公司良好形象，增強(qiáng)員工對工服的愛護(hù)意識，妥善管理員工工服，體現(xiàn)公司的專業(yè)化和規(guī)范化，特制訂《員工工服管理制度》（以下稱“本制度”

）二、職責(zé)規(guī)范1、管理部為工服的主管部門，負(fù)責(zé)制定工服配置標(biāo)準(zhǔn)、訂立工服管理辦法、以及工服的采購、發(fā)放、回收、登記、保管、違規(guī)處理等事務(wù)。2、各部門助理負(fù)責(zé)該部門員工工服登記備案、工服需求統(tǒng)計和申報。三、工服配置1、員工工服為公司財產(chǎn)。公司因不同崗位工作需要，為員工配備相應(yīng)工服。所有員工應(yīng)愛惜配備給個人的工服，按照公司規(guī)定穿戴、清洗、保管，在規(guī)定使用年限內(nèi)，不得隨意損壞、丟失，否則應(yīng)照價賠償。2、員工工服統(tǒng)一式樣，統(tǒng)一制作，統(tǒng)一著裝。工作時間必須穿著工作服上班。3、具體工服配置為：辦公室員工每人兩套西服（包括襯衣），根據(jù)個人工作需要另外可以申請配置一套夾克衫以便駐運行點工作時需要；非辦公室員工每人配置兩套夾克衫。 阻燃工作服基本的安全性能包括剩余強(qiáng)度、耐熱性、拉伸強(qiáng)度、撕裂強(qiáng)度、表面潤濕性和尺寸變化等。昆山訂做工作服賣價

訂制工作服需要注意以下事項：

選擇適合的面料：根據(jù)工作環(huán)境的不同，可以選擇不同的面料，例如棉質(zhì)、聚酯纖維等。建議選擇質(zhì)地柔軟、透氣性好、耐磨性強(qiáng)的面料，這樣可以提高工作服的舒適度和耐用度。

根據(jù)職業(yè)特點選擇款式：不同職業(yè)有不同的特點和需求，工作服的款式也需要根據(jù)這些特點進(jìn)行選擇。例如，需要頻繁蹲下的職業(yè)可以選擇褲腿較寬松的工作褲，需要進(jìn)行高空作業(yè)的職業(yè)可以選擇帶有安全帶的工作服等。

確定尺碼合適：工作服訂制前需要測量員工的身材尺寸，以確保定制出來的工作服尺碼合適，穿著舒適。

自定義設(shè)計要求：如果有特殊的設(shè)計要求，例如印刷公司標(biāo)志或個性化字樣等，需要提前告知廠家進(jìn)行設(shè)計，以確保符合要求。

注意工作服細(xì)節(jié)：在訂制工作服時需要注意一些細(xì)節(jié)，例如口袋的數(shù)量和位置、衣領(lǐng)的高度等。這些細(xì)節(jié)可以影響到工作服的使用效果和舒適度。

希望以上內(nèi)容可以幫助您更好地訂制工作服。如果您還有其他問題或需要進(jìn)一步咨詢，歡迎隨時聯(lián)系常熟衣吉歐。 夏裝工作服可拆卸防護(hù)工作服是指在保護(hù)勞動者健康、安全、衛(wèi)生而制備的工作服裝。

工作服功能

創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

規(guī)范員工行為

無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”。要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。多少人在關(guān)心工作服一項調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認(rèn)為工作服必要考慮”?？梢?，有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。

沖鋒衣產(chǎn)品的質(zhì)量要求在以下方面進(jìn)行考核。1、安全指標(biāo)（甲醛含量、pH值、異味、可分解致病芳香胺染料等）達(dá)到了GB18401紡織品安全技術(shù)規(guī)范要求；2、產(chǎn)品基本性能要求方面考核了水洗尺寸變化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破強(qiáng)力、褲子后襠接縫強(qiáng)力等要強(qiáng)求；3、功能性要求方面考核了表面抗?jié)裥?、靜水壓、透濕量等項指標(biāo)。為使沖鋒衣功能性要求滿足各類運動需求，標(biāo)準(zhǔn)中將表面抗?jié)裥?、靜水壓、透濕率指標(biāo)劃分為I級和II級，I級要求即為專業(yè)運動要求，II級為一般性戶外運動要求，I級相對比II級指標(biāo)更加嚴(yán)格。選擇有型春秋裝工作服就找傳承中國臺灣服務(wù)精神的常熟衣吉歐服飾阻燃工作服規(guī)格不同，設(shè)計模式是不一樣的。

消防應(yīng)急防護(hù)服測試標(biāo)準(zhǔn)，常用于判斷工業(yè)阻燃春秋裝工作服的阻燃性能。防護(hù)織物的阻燃性能采用垂直燃燒試驗方法。此外，500攝氏度烘箱測試方法用于確定材料的熱穩(wěn)定性。要求將材料放入500°C的高溫烘箱中5分鐘，在此期間收縮率不得超過5%。然后，可以根據(jù)材料是否會點燃、熔化、滴落或分解來確定其他熱防護(hù)性能。工業(yè)阻燃防護(hù)服標(biāo)準(zhǔn)是今后建立工業(yè)阻燃防護(hù)服法規(guī)的實驗基礎(chǔ)。完整闡述了工業(yè)阻燃防護(hù)服的熱防護(hù)性能要求，包括一系列熱防護(hù)性能測試。常熟衣吉歐服飾有限公司致力于提供 工作服，有想法可以來我司咨詢！南通防火工作服賣價

阻燃工作服的燃燒部分迅速炭化而不產(chǎn)生熔融、滴落或穿洞，從而給人時間撤離燃燒現(xiàn)場或脫掉身上燃燒的衣服。昆山訂做工作服賣價

阻燃服技術(shù)主要有兩種，一種是加速纖維脫水碳化使可燃物質(zhì)減少達(dá)到阻燃，例如面料的氨處理和對棉布的處理；還有一種是通過化學(xué)過程改變纖維的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，減少可燃組份，達(dá)到阻燃的目的。阻燃纖維使纖維的燃燒速度較大減慢，在火源移開后馬上自行熄滅，而且燃燒部分迅速炭化而不產(chǎn)生熔融、滴落或穿洞，給人時間撤離燃燒現(xiàn)場或脫掉身燃燒的衣服，減少或避免燒傷燙傷，達(dá)到保護(hù)的目的。阻燃技術(shù)這一縱深防護(hù)的形式，使火患無法蔓延并消失于無形之中，這對于降低火災(zāi)事故避免燒傷和損害具有重要意義而被工業(yè)化國家普遍采用。各式工作服，阻燃服廠家就找常熟衣吉歐昆山訂做工作服賣價

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