玉溪環(huán)保河長制考核發(fā)難制定

河湖長制礙洪排查系統(tǒng)遙感圖斑復核功能主要是利用衛(wèi)星遙感技術(shù)對疑似礙洪區(qū)域進行監(jiān)測和分析，確定其是否符合防洪標準。河湖長制礙洪排查系統(tǒng)是一款基于大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、AI技術(shù)的水利智慧應用系統(tǒng)，其主要功能主要包括河道安全隱患巡查、巡查情況統(tǒng)計與通報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、日常監(jiān)測信息展示等功能，能夠有效提高河湖長制工作智能化、科學化水平，實現(xiàn)高效的河道安全隱患排查治理，為河湖長制工作提供有力的信息化支撐。河長制在水文明方面留下了深刻印記！玉溪環(huán)保河長制考核發(fā)難制定

推行河長制是落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的必然要求，事關(guān)人民的飲水安全，要動員廣大干群積極參與，推進形成人們一起守護青山綠水好氛圍，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的保障，努力建設成為生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、文化興、百姓富的鄉(xiāng)村。為牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的綠色生態(tài)發(fā)展理念，實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的“河長制”目標，要認真落實“河長制”工作要求，按照河長制工作總體安排部署，強化措施，加大力度，堅持不懈將“河長制”工作做細、做實 、做好，完善河流”一河一策”編制，多措并舉、標本兼治，全力做好“水文章”，不斷促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水質(zhì)量和水環(huán)境持續(xù)向好改善。玉溪環(huán)保河長制考核發(fā)難制定河長制辦公室根據(jù)工作要求，制定了相關(guān)的考核評估標準和指標體系，并在每季度進行一次績效考核。

河長制政策的實施：(一)水污染防治：推行「河長制」對落實水污染防治計劃有重要意義。水污染防治計劃是長遠的計劃，「河長制」政策是國家水污染防治戰(zhàn)略計劃，是面向未來三四十年到2050年。水污染防治計劃明確了水污染防治的總體思路、目標任務、工作措施以及細化和分工，這是經(jīng)過探討和研究出的合適我國現(xiàn)狀的創(chuàng)新制度，此項計劃的實施會加強落實水污染防治計劃。(二)水安全和河湖管理：[河長制」將推動水利和環(huán)保工作更好合作。由于國家高度重視河長制政策的實施，所以各部門都積極響應政策，加強對環(huán)境保護，河湖的管理。

河長制工作流程：(1)技術(shù)準備。需進行資料和數(shù)據(jù)收集以及實地考察，根據(jù)本指南明確河湖健康評價所需的指標，對于自選指標還應制定評價標準，設計專項調(diào)查和監(jiān)測方案，并確定技術(shù)細則，然后形成河湖健康評價工作的整體框架。(2)進行調(diào)查和監(jiān)測。組織開展對河湖的健康評價調(diào)查和專項監(jiān)測。(3)編寫報告。根據(jù)本指南，將調(diào)查和監(jiān)測數(shù)據(jù)整理并進行一個計算，為河湖健康評價指標進行賦分，以評估河湖的健康狀況，并編制河湖的健康評價報告。河長制的總體要求包括指導思想、基本原則、組織形式和工作職責。

河長制考核內(nèi)容：

1.工作任務完成情況:評估河長(湖長)是否按時、高效地完成工作任務，包括河湖水質(zhì)監(jiān)測、水生態(tài)保護、水資源利用管理等方面的工作。2.河湖環(huán)境治理成效:評估河長(湖長)對河湖環(huán)境的保護和治理成效，包括水域水質(zhì)改善情況、生態(tài)系統(tǒng)的恢復和保護、水資源利用的合理性等方面。3.組織協(xié)調(diào)能力:評估河長(湖長)是否具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，包括與相關(guān)部門的協(xié)作、社會各界的參與、問題解決的能力等方面。4.資金管理情況:評估河長(湖長)對河湖資金的管理和使用情況包括資金使用的合理性、資金的監(jiān)管機制、項目建設的進展等方面。5.宣傳教育工作:評估河長(湖長)對河湖保護宣傳教育工作的開展情況，包括宣傳形式的多樣性、人們參與度的提高、宣傳效果的評估等方面。 河長制優(yōu)點很多，比如可以從更高層面協(xié)調(diào)各個行業(yè)和機構(gòu)，主管領導下令后，效率也很有保障。普洱縣區(qū)河長制考核實施方案

河長制的設立，好就好在解決了河道治理的整體責任問題。玉溪環(huán)保河長制考核發(fā)難制定

河長制考核目的及意義：

考核目的：1.評估河長(湖長)在河湖資源管理中的工作成效，促進其更好地行職責和保護河湖環(huán)境；2.推動河湖管理機構(gòu)更加注重工作能力和工作質(zhì)量，提高河湖管理水平；3.激勵河長(湖長)在工作中多次遞進、不斷提高，推動河湖長制向縱深發(fā)展。

考核意義:1.增強責任感:河長(湖長)經(jīng)過考核，可以更好地認識到自己在河湖保護中的責任重要性。2.完善工作機制:考核可以及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，改進管理機制，提高工作效率和效果。3.促進協(xié)作配合:考核結(jié)果可以給予表彰和獎勵，激勵各相關(guān)部門積極參與，互相協(xié)調(diào)和配合。 玉溪環(huán)保河長制考核發(fā)難制定