我國《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，招標(biāo)方式分為公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)。邀請招標(biāo)是指招標(biāo)人以投標(biāo)邀請的方式邀請?zhí)囟ǖ姆ㄈ嘶蚱渌M織投標(biāo)。邀請招標(biāo)，也稱為有限競爭招標(biāo)，是一種由招標(biāo)人選擇若干供應(yīng)商或承包商，向其發(fā)出投標(biāo)邀請，由被邀請的供應(yīng)商、承包商投標(biāo)競爭，從中選定中標(biāo)者的招標(biāo)方式。邀請招標(biāo)的特點(diǎn)是：（1）邀請投標(biāo)不使用公開的公告形式；（2）接受邀請的單位才是合格投標(biāo)人；（3）投標(biāo)人的數(shù)量有限。邀請投標(biāo)的法律要素是：招標(biāo)人是以投標(biāo)邀請書的方式邀請投標(biāo)；邀請投標(biāo)對象是特定的法人和其他組織。投標(biāo)保證金的退還一般可分為兩種情形，一種是終止招標(biāo)的，一種是確定中標(biāo)后。資陽設(shè)備招標(biāo)聯(lián)系方式
投標(biāo)人發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件中有錯(cuò)誤該如何處理？招標(biāo)文件是招標(biāo)人向潛在投標(biāo)人發(fā)出并告知項(xiàng)目需求、招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)規(guī)則和合同條件等信息的要約邀請文件，是項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的主要依據(jù)，對招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)各方均具有法律約束力。首先,當(dāng)投標(biāo)人發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件中存在錯(cuò)誤的時(shí)候,應(yīng)主動(dòng)致電招標(biāo)公司，指明疑者問題所在。招標(biāo)方在開標(biāo)前15天，就提問題者提出的問題，以書面補(bǔ)遺文件的形式予以解答.前提是你也有書面的疑問提交上去。如果過了規(guī)定時(shí)間，一般，有2種可能，1是直接電話解答.或者誰致函給誰回函，(也可能順便電話通知各投標(biāo)人)不發(fā)放補(bǔ)遺文件.還有一種就是延期開標(biāo)，并發(fā)補(bǔ)遺文件，進(jìn)行技術(shù)調(diào)整.這樣的情況存在的不多.因?yàn)槎鄶?shù)小標(biāo)不會(huì)這樣來。投標(biāo)人接到補(bǔ)遺文件后，要蓋公章確認(rèn)收到，回函招標(biāo)機(jī)構(gòu)，告知補(bǔ)遺文件已收到.(一般都是蓋章確認(rèn)并傳真回招標(biāo)公司)。 資陽設(shè)備招標(biāo)聯(lián)系方式報(bào)告內(nèi)容主要有基本情況和數(shù)據(jù)表、評標(biāo)委員會(huì)成員名單、開標(biāo)記錄、符合要求的投標(biāo)一覽表等。
招投標(biāo)更容易滋生，因此企業(yè)將誠信工作作為招投標(biāo)管理的重中之重。企業(yè)可以采取這幾種方式和手段來開展廉政建設(shè)，一是對與企業(yè)招投標(biāo)有關(guān)的工作人員開展廉政培訓(xùn)和教育活動(dòng);二是從招投標(biāo)過程的設(shè)計(jì)上防止，不要將招投標(biāo)決策權(quán)集中在某一部門或某一個(gè)人身上;三是采取輪崗制，每年或不超過三年對招標(biāo)人員進(jìn)行輪崗。招標(biāo)的類型有公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、比價(jià)議標(biāo)、競爭性談判等，每種方法適用的對象不同。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，以系統(tǒng)文件的形式明確每種招投標(biāo)方式的適用對象和范圍，便于招投標(biāo)人員準(zhǔn)確確定招投標(biāo)方式。通過標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一大家的理解，降低招標(biāo)過程中的溝通成本。
不同標(biāo)書的專業(yè)性質(zhì)不一樣，評標(biāo)人員具備的知識(shí)自然也不一樣。為滿足評標(biāo)需要，企業(yè)應(yīng)組織各業(yè)務(wù)部門人員建立公司評標(biāo)**庫。每次招標(biāo)組織部門從評標(biāo)**庫中選擇具有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)的人員組成項(xiàng)目評標(biāo)委員會(huì)，對項(xiàng)目進(jìn)行評標(biāo)。國家層面對招投標(biāo)工作有相關(guān)的法律法規(guī)要求，為了滿足法律要求，通過審核部門的檢查驗(yàn)收。企業(yè)需在熟悉法律法規(guī)即審計(jì)要求的前提下，準(zhǔn)備開標(biāo)、評標(biāo)過程中的表單和流程，并以公司文件的形式對表單和流程進(jìn)行固化，形成標(biāo)準(zhǔn)化的資料。招標(biāo)工作結(jié)束后，應(yīng)將招標(biāo)文件、招標(biāo)資料、開標(biāo)資料、中標(biāo)通知書、簽訂合同等資料存檔。歸檔時(shí)要注意歸檔分類的方法，將不同的招標(biāo)項(xiàng)目劃分為不同的存儲(chǔ)區(qū)域，做好招標(biāo)項(xiàng)目名稱、內(nèi)容、有效期等基本信息的識(shí)別，以便日后參考。招標(biāo)文件管理人員應(yīng)定期對材料的存放情況和有效性進(jìn)行檢查。文件超過規(guī)定的保存期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。如何編制招標(biāo)文件，避免投標(biāo)人鉆招標(biāo)文件的空子，使招標(biāo)活動(dòng)順利進(jìn)行，成為招標(biāo)人面臨的首要問題。
購買招標(biāo)文件及相關(guān)資料的注意事項(xiàng)：1. 投標(biāo)人應(yīng)按招標(biāo)公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)委派本單位正式職工，攜帶本人身份證原件和復(fù)印件到招標(biāo)采購交易市場購買招標(biāo)文件及相關(guān)資料，不得委托他人代為購買。身份證復(fù)印件應(yīng)當(dāng)清晰，不得使用傳真件代替。2. 招標(biāo)文件購買人必須是本單位正式職工，有單位在法人所在地為其繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和與其簽訂的一年以上勞動(dòng)合同，否則在資格審查時(shí)不予通過。3. 招標(biāo)文件購買人必須仔細(xì)核對所購招標(biāo)文件及相關(guān)資料是否完整。招標(biāo)投標(biāo)淺議報(bào)價(jià)策略。資陽設(shè)備招標(biāo)聯(lián)系方式
招標(biāo)工作流程及運(yùn)作步驟。資陽設(shè)備招標(biāo)聯(lián)系方式
如何制定招標(biāo)標(biāo)書？準(zhǔn)備投標(biāo)書看似是整個(gè)投標(biāo)過程中看似技術(shù)含量比較低，但卻也是繁瑣的工作，而一份的標(biāo)書在提升中標(biāo)率方面卻非常重要。在大型項(xiàng)目中，制作標(biāo)書所需要的資料千頭萬緒，如果各類資料準(zhǔn)備工作沒有明確分工，也沒有進(jìn)行進(jìn)度管理，可能到項(xiàng)目時(shí)刻還在趕制投標(biāo)材料。經(jīng)驗(yàn)豐富的投標(biāo)人，在標(biāo)書制作和項(xiàng)目管理方面表現(xiàn)可能會(huì)好一些，他們會(huì)將所有需要準(zhǔn)備資料分類好，分時(shí)段分人員處理，還是比較容易做出一份的標(biāo)書的。但如果是對招投標(biāo)工作不熟悉的人，比如：實(shí)習(xí)生、人事、行政，面對堆成小山的資料文書，估計(jì)要傻眼。即使是有經(jīng)驗(yàn)的投標(biāo)人，一旦碰上復(fù)雜的項(xiàng)目，為了量身編制一份的標(biāo)書也要苦思冥想，而且標(biāo)書做完還要反復(fù)的審，數(shù)據(jù)不能算錯(cuò)，格式不能錯(cuò)，內(nèi)容條款都不能錯(cuò)，一旦出錯(cuò)就可能廢標(biāo)，所有努力都白費(fèi)，所以通過連續(xù)加班或者通宵精審防止出錯(cuò)也是有必要的。資陽設(shè)備招標(biāo)聯(lián)系方式
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