儒商大廈|儒商產(chǎn)業(yè)研究院|新儒商

融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代：新儒商將中華傳統(tǒng)文化，特別是儒家思想融入現(xiàn)代企業(yè)治理實(shí)踐中。他們不僅繼承了舊儒商文化的精華，還結(jié)合現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和需求，充分遵循“以人為本”的管理原則，從心、制、行、形、德、利等方面體現(xiàn)企業(yè)的價值觀。創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化：在當(dāng)代新儒商實(shí)踐的基礎(chǔ)上，企業(yè)儒學(xué)將古代儒家的治國理念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)的治理智慧，探索了傳統(tǒng)儒學(xué)在當(dāng)代企業(yè)中的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。這包括德以治企、義以生利、信以立世、智以創(chuàng)業(yè)、仁以愛人、勇以擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膽?yīng)用。組織與教育理論：新儒商以“擬家庭化”發(fā)展企業(yè)組織理論，“擬書院化”發(fā)展企業(yè)教育理論，“擬身股制”發(fā)展企業(yè)股份理論，這些理論既是適應(yīng)中國國情的創(chuàng)新，也是對傳統(tǒng)儒商文化的一種揚(yáng)棄繼承和發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的具體實(shí)踐：儒商聯(lián)合會幫助會員企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化，將儒商文化融入企業(yè)文化建設(shè)中，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。這種融合不僅體現(xiàn)在道德價值觀上，還體現(xiàn)在企業(yè)的日常運(yùn)營和員工行為規(guī)范上。企業(yè)家精神的培養(yǎng)：新儒商強(qiáng)調(diào)企業(yè)家的人文品格，倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、開拓創(chuàng)新的精神，這是章丘企業(yè)家踐行“新儒商精神”為成功之處。這種精神推動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展：儒商文化與“公民道德建設(shè)實(shí)施綱要”、“八榮八恥”、“科學(xué)發(fā)展觀”有機(jī)結(jié)合起來，重鑄道德長城，推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展：新儒商通過將中華傳統(tǒng)文化的精髓融入現(xiàn)代企業(yè)治理實(shí)踐，助力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。這種融合不僅提升了企業(yè)的競爭力，也促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)家風(fēng)建設(shè)：新儒商企業(yè)家注重家風(fēng)文化的傳承，編寫《新儒商家風(fēng)》叢書，總結(jié)當(dāng)代新儒商企業(yè)家把中華家風(fēng)文化融入企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)術(shù)研究與傳播：校企合作開辟了新儒商文化研究和傳播的新契機(jī)，如山東工商學(xué)院儒商研究院設(shè)立“新儒商文化研究基地”，推動新儒商文化的系統(tǒng)研究和傳播。