寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)

來源: 發(fā)布時間:2022-05-14

建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會,宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺”正式上線,系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人,并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理平臺上線后,能實(shí)時記錄建筑工人進(jìn)出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時,信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理,時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時,該平臺還可收集全新的工人實(shí)名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目等大數(shù)據(jù),為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實(shí)名制管理平臺平臺以“實(shí)名制一卡通”為中樞,涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個層面。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務(wù)企業(yè)人員或者包工頭記錄,到終結(jié)算工資時,無數(shù)據(jù)可證明,且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象。

如今實(shí)行實(shí)名制以來,工人刷卡進(jìn)出工地井然有序,出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺上實(shí)時顯示。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場端,勞務(wù)企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場記錄,防止發(fā)生紛爭。 勞務(wù)人員實(shí)名制的管理措施及手段。寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)

寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè),勞務(wù)實(shí)名制平臺

推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況,提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平,防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛,保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益,構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長效機(jī)制,促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。

將實(shí)名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺,對工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)行有效身份實(shí)名管理,集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域,服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實(shí)時上傳至總公司、分公司、項(xiàng)目部,達(dá)到信息資源共享,動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員在施工現(xiàn)場的所有生產(chǎn)活動情況。 河南中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)實(shí)現(xiàn)了對項(xiàng)目人員、機(jī)械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關(guān)鍵要素實(shí)時智能監(jiān)控。

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目前實(shí)名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成,好的勞務(wù)實(shí)名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā),還必須配套好的設(shè)備。勞務(wù)實(shí)名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化,人員信息系統(tǒng)管理化,考勤管理信息化。操作方便,維護(hù)便捷,擴(kuò)容性強(qiáng),安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡,具有多樣化統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機(jī),閘機(jī)等。閘機(jī)又包含了:速通門,翼閘,平移閘,橋式三輥閘,橋式擺閘,立式三輥閘,立式擺閘,以及全高轉(zhuǎn)閘等,閘機(jī)的開關(guān)方式不同,功能也不盡相同,根據(jù)工地的實(shí)際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次的測試調(diào)校。

勞務(wù)實(shí)名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn):

1.開放式工程:通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,將項(xiàng)目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,班組自驅(qū)管理新模式,解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照,快速批量識別人臉數(shù)據(jù),大幅提高現(xiàn)場考勤效率,有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程:針對房建類項(xiàng)目的封閉式場景,通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),自主研發(fā)出“無感考勤”模式,無需人工操作,勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,就能實(shí)時成功考勤,并在現(xiàn)場的大屏上展示。此種考勤方式,可在工程出入口、道路卡口、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點(diǎn)安裝攝像頭。 以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。

寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè),勞務(wù)實(shí)名制平臺

建筑工人實(shí)名制后,所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等,無論他如何流動,都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示,建筑工人實(shí)名制管理,將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè),其中不乏大型的國企、民企,他們的正式職工,相信早就在實(shí)名制管理之下。 因此,“建筑工人實(shí)名制”,應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理,將從現(xiàn)在的無序管理,走向有序的實(shí)名制管理,這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病,諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,都會產(chǎn)生積極的效果,對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展,也會產(chǎn)生積極影響。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)趧?wù)人員的信息資料進(jìn)行有效的整合。廣東中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺價格優(yōu)勢

勞務(wù)實(shí)名制平臺可以做到現(xiàn)場實(shí)名制的管理。寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)

推出工地實(shí)名制通道管理系統(tǒng),工地人臉識別考勤通道解決方案,對接全國省市級住建平臺,我們提供了多種解決方案,管理軟件目前可直連平臺進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管,保證工地的正常管理。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,解決**基本的勞務(wù)人員管理問題。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用,監(jiān)督過程管理,降低勞務(wù)糾 紛的風(fēng)險。勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集多功能于一體,能夠滿足建筑施工企業(yè)信息管理、安全管理以及**分析等領(lǐng)域的要求,打造出符合時代要求的智慧工地。寧夏高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信企業(yè)