勞務(wù)實名制智慧工地

使用智慧工地的建設(shè)效益有以下內(nèi)容：

1.為決策提供科學(xué)依據(jù)：基于智慧工地平臺全天候、全時段的不間斷監(jiān)測，能夠?qū)崿F(xiàn)異常情況及時預(yù)測預(yù)警。同時，進行智能預(yù)測預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)隱患，指導(dǎo)相關(guān)處理工作，為管理決策提供科學(xué)的依據(jù)，避免重大安全事故的發(fā)生。

2.促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：構(gòu)建智慧工地安全監(jiān)管平臺，將云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能設(shè)備等先進現(xiàn)代化技術(shù)運用到施工現(xiàn)場各項管理中，從而實現(xiàn)企業(yè)、施工部門之間的信息資源共享，促進建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

3.多方共贏：智慧工地平臺可提供施工實時監(jiān)控，保障現(xiàn)場施工安全；實現(xiàn)對施工進度以及人員考勤等功能，源頭上有效解決農(nóng)民工討薪糾紛，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。 智慧工地“云平臺”推動廉潔交通工程建設(shè)。勞務(wù)實名制智慧工地

智慧工地：安全施工——安質(zhì)管理需求痛點：建筑行業(yè)是一個安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前，工程建設(shè)規(guī)模不斷擴大，工藝流程紛繁復(fù)雜，如何搞好現(xiàn)場施工現(xiàn)場管理，控制事故發(fā)生頻率，一直是施工企業(yè)、管理部門關(guān)注的焦點。利用現(xiàn)代科技，優(yōu)化監(jiān)控手段，實現(xiàn)實時的、全過程的、不間斷的安全監(jiān)管也成了建筑行業(yè)安全施工管理亟待考慮的問題。解決方案：建筑工地安質(zhì)管理組建，利用信息化技術(shù)，優(yōu)化監(jiān)控手段，實現(xiàn)實時、全過程、不間斷的安全監(jiān)管，對特種設(shè)備等容易發(fā)生危險的人、財、物等進行科學(xué)監(jiān)控和信息化管理。浦東真正的智慧工地智慧工地積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域。

據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確要求，建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責(zé)，制定本企業(yè)建筑工人實名制管理制度，配備專（兼）職建筑工人實名制管理人員，通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。

其中，總承包企業(yè)（包括施工總承包、工程總承包以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責(zé)，分包企業(yè)對其招用的建筑工人實名制管理負直接責(zé)任，配合總承包企業(yè)做好相關(guān)工作。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。

人臉識別閘機能很大程度保證驗證結(jié)果的精細度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。

人臉識別閘機相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點：

1. 人到現(xiàn)場即可刷臉驗證通行，不用帶卡片、證件、掏手機，用戶體驗比較好。

2. 可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時識別多人，識別度極高。

3. 真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對人臉進行動態(tài)分析，判斷是否為真實人臉，可以識別高清照片、ps、三維模型、換臉等仿冒欺騙手段，確保通行者為本人真人。 建筑工人勞務(wù)實名制是國家為了切實保障工人的合法權(quán)益而出臺的政策。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。智慧工地通過移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代的高科技信息技術(shù)。湖州真正的智慧工地

建筑施工現(xiàn)場的智慧工地提供智能硬件及物聯(lián)網(wǎng)平臺的解決方案。勞務(wù)實名制智慧工地

1、項目基本信息管理

建立系統(tǒng)基本檔案資料，系統(tǒng)可以設(shè)置各分包單位人員編號規(guī)則，自動生成人員編號，也可設(shè)置手動錄入。

2、勞務(wù)人員實名登記管理

對進場務(wù)工的勞務(wù)人員進行進場登記，包括個人身份證信息、工號、所屬分包單位、班組、工種、進場日期、安全帽號、是否**、是否簽訂合同等。

3、報表管理

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可建立人員花名冊、進場情況表、離場情況表、出勤表、工資發(fā)放

情況表、實時刷卡記錄表、刷卡率分析表、刷卡照片比對表等，方便用戶進行查詢。

4、安全教育管理

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可自定義安全教育類型，系統(tǒng)中可以隨時查詢勞務(wù)人員接受各類安全教育情況，發(fā)現(xiàn)未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進門權(quán)限。

5、設(shè)備信息

使用攝像考勤一體機作為識別終端，使用高清攝像機和勞務(wù)主控設(shè)備作為識別終端，使用面部識別設(shè)備作為識別終端。

6、違規(guī)違紀管理

手持巡檢儀登記違規(guī)信息，拍攝違規(guī)照片取證，打印違規(guī)單。嚴重違規(guī)者設(shè)置黑名單，黑名單全系統(tǒng)通報。

7、勞務(wù)合同管理

系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。 勞務(wù)實名制智慧工地

上海孚聰信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型公司。公司業(yè)務(wù)分為軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng)，AI人工智能，智慧工地等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在建筑、建材深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造建筑、建材良好品牌。孚聰秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。