云南口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-09-09

勞務(wù)實(shí)名制是什么?建筑工地在傳統(tǒng)模式下,因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,往往引起勞務(wù)紛爭。為規(guī)范勞務(wù)實(shí)名制管理,保障勞務(wù)人員合法權(quán)益,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項(xiàng)目工地的實(shí)際情況,我們構(gòu)建了勞務(wù)實(shí)名制通道,為全國所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實(shí)名制策劃方案。

通過勞務(wù)實(shí)名制的建設(shè)實(shí)施,加強(qiáng)工地人員管理,掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平,同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任。


建筑勞務(wù)實(shí)名制如何更好的實(shí)施?云南口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

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在施工工地中,一般是在建設(shè)住宅建筑、購物廣場、公司加工廠等場所,建設(shè)中的施工工地的一般比較偏,由于這也歸屬于大都市的持續(xù)更新改造方式 ,因此施工工環(huán)境、管理方案較為錯(cuò)亂。這對承包公司也是一個(gè)考驗(yàn),他們不但關(guān)心工程施工周期時(shí)間,并且關(guān)心職工的日常生活和人身財(cái)產(chǎn)安全,要想管理得當(dāng) 需要應(yīng)用工地電子門禁。

進(jìn)去智慧工地,工地門口的電子門禁需要特殊密碼才能通行。這個(gè)特殊密碼一是人臉,另一個(gè)就是安全帽。人臉識別加上安全帽上的電子芯片合二為一雙重驗(yàn)證,通過驗(yàn)證之后才能通過門禁,走進(jìn)工地施工區(qū)。這種嚴(yán)格認(rèn)證方式可核實(shí)在崗工人數(shù)量,進(jìn)出場時(shí)間等信息。 西藏大型勞務(wù)實(shí)名制平臺給您好的建議建筑勞務(wù)用工實(shí)名制系統(tǒng)平臺。

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深圳歷來是改變的先鋒,是政策的試點(diǎn)。這一次的勞務(wù)實(shí)名制,工資分賬制也是從這里開始。2016年 在市委市國家的規(guī)劃下,深圳市住房和建設(shè)局就開始了關(guān)于智慧工地的研究。在次年就馬上出臺多個(gè)文件嘗試強(qiáng)制推行勞務(wù)實(shí)名制,并由中車科技研發(fā)了深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺。推薦各個(gè)施工單位采用全容勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對建筑工人進(jìn)行實(shí)名制信息采集,配置全容門禁管理系統(tǒng),采用全容人臉識別設(shè)備對工人進(jìn)出場進(jìn)行動態(tài)人臉抓拍比對,將工地現(xiàn)場人員實(shí)名制信息、刷臉考勤信息、工資分賬信息實(shí)時(shí)上報(bào)到深圳市建筑業(yè)實(shí)名制和分賬制管理平臺。想著由勞務(wù)實(shí)名開始延伸到車輛識別系統(tǒng),用電安全管理系統(tǒng),塔吊管理系統(tǒng),升降機(jī)管理系統(tǒng),工地可視化系統(tǒng),揚(yáng)塵環(huán)保系統(tǒng)。

孚聰勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)是一整套建筑工地勞務(wù)人員管理的解決方案,對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的人員出入進(jìn)行管理。 系統(tǒng)包含:工人基礎(chǔ)信息、考勤情況、薪資發(fā)放、勞動合同、技能證書、培訓(xùn)記錄、從業(yè)經(jīng)歷、黑名單記錄等,可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目在線管理,勞務(wù)招工一鍵發(fā)布,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場線上實(shí)時(shí)管理。根據(jù)建設(shè)部下發(fā)的勞務(wù)實(shí)名制文件及建筑企業(yè)需求,研制開發(fā)“勞務(wù)實(shí)名制”應(yīng)用,對于這款應(yīng)用的開發(fā)、維護(hù)、營銷,我們有人力、財(cái)力,也有很大的信心去做好。勞務(wù)實(shí)名制平臺包括哪些內(nèi)容?

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引入信息化手段,提高實(shí)名制管理效率。引入信息化手段,將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號、崗位技能證書號等信息進(jìn)行記錄,運(yùn)用閘機(jī)、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度,采用工資卡發(fā)放工資,能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個(gè)問題:


一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項(xiàng)目之間實(shí)現(xiàn)共享,住建部正推行試點(diǎn)的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在**這一問題,需要持續(xù)跟 蹤試點(diǎn)效果,及時(shí)修訂流程升級程序,真正實(shí)現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。

二是實(shí)名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用,應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊(duì)伍,勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理。

三是實(shí)名制信息化配套法規(guī)的完善。比如,福州市提出推廣建筑勞務(wù)實(shí)名制和工資銀行卡支付制度,制定了一系列配套鼓勵(lì)措施,包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍、以參加社會保險(xiǎn)年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,**增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實(shí)名制做實(shí)的積極性,勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同、要求繳納社會保險(xiǎn),成為實(shí)名制的“源動力”。


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項(xiàng)目上實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理的原因?云南口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

孚聰智建通慧勞務(wù)管理平臺,基于幫助企業(yè)提升管理能力,響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求,應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算技術(shù),構(gòu)建工人大數(shù)據(jù)庫。

平臺適用于開放、封閉以及地下空間等環(huán)境,實(shí)現(xiàn)從勞務(wù)人員進(jìn)場登記到勞務(wù)考評等全過程的信息化管理。

除了解決基本的實(shí)名登記、門禁考勤外,創(chuàng)新的結(jié)合AI視覺識別技術(shù),將管理推進(jìn)到施工現(xiàn)場以內(nèi),幫助管理者掌握更準(zhǔn)確和有效的工人軌跡、是否佩戴安全帽、危險(xiǎn)報(bào)警等信息,覆蓋工程項(xiàng)目的場內(nèi)和場外人員***管理的能力。批量人臉識別實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員多人同時(shí)、一次性考勤打卡,大幅提升人員進(jìn)場效率。



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上海孚聰信息科技有限公司,2011年04月18日成立,經(jīng)營范圍包括計(jì)算機(jī)軟硬件、樓宇智能化設(shè)備技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,網(wǎng)絡(luò)工程,通訊工程,技防工程,商務(wù)咨詢,設(shè)計(jì)、制作、代理各類廣告,利用自有媒體發(fā)布廣告,計(jì)算機(jī)軟硬件(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全**產(chǎn)品)、通訊器材、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備、電線電纜、辦公用品的銷售等。