上市公司股權(quán)激勵情況自2010年起，A股公司大范圍實施股權(quán)激勵計劃，并普遍采取成本較低的**期權(quán)激勵模式。從利益比較大化的角度來看，上市公司偏愛在股市周期低點、公司股價低估時推出股權(quán)激勵方案。其中，中小板和創(chuàng)業(yè)板民企成為倡導(dǎo)股權(quán)激勵的***主力。進(jìn)入2008年...

**保護(hù) 是指一項發(fā)明創(chuàng)造向國家專利局提出專利申請，經(jīng)依法審查合格后，向?qū)＠暾埲耸谟璧脑谝?guī)定時間內(nèi)對該項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。根據(jù)中國專利法，發(fā)明創(chuàng)造有三種類型，發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。發(fā)明和實用新型**被授予**權(quán)后，**權(quán)人對該項發(fā)明創(chuàng)造擁有...

預(yù)防侵權(quán)措施 傳統(tǒng)著作權(quán)也可以在國家版權(quán)局 [6] 或省、自治區(qū)、直轄市版權(quán)局登記 [6] ，或選擇學(xué)會等第三方平臺預(yù)選登記備案。新媒體時代，特別是各種包含并不限于傳統(tǒng)意義的各種需要證實某一時刻，某人已經(jīng)擁有什么潛在多媒體著作權(quán)資源，包括底稿、草...

股權(quán)激勵的作用：約束經(jīng)管者短視行為傳統(tǒng)的激勵方式，如年度獎金等，對經(jīng)理人的考核主要集中在短期財務(wù)數(shù)據(jù)，而短期財務(wù)數(shù)據(jù)無法反映長期投資的收益，因而采用這些激勵方式，無疑會影響重視長期投資經(jīng)理人的收益，客觀上刺激了經(jīng)營決策者的短期行為，不利于企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。引...

股權(quán)激勵機(jī)制：政策環(huán)境，**有義務(wù)通過法律和法規(guī)、管理制度等形式為各項機(jī)制的形成和強(qiáng)化提供政策上面的支持，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，不合適的政策將妨礙各種機(jī)制發(fā)揮作用。目前國內(nèi)的股權(quán)激勵中，在操作方面主要面臨**來源、**出售途徑等具體的法律適用問題，在市場環(huán)境方面...

法律限制知 識產(chǎn)權(quán)雖然是私權(quán)，雖然法律也承認(rèn)其具有排他的獨占性，但因人的智力成果具有高度的公共性，與社會文化和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有密切關(guān)系，不宜為任何人長期獨占，所以法律對知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定了很多限制：***，從權(quán)利的發(fā)生說，法律為之規(guī)定了各種積極的和消極的條件以...

一、公司股權(quán)變更的流程做資料預(yù)約辦理號——帶資料去窗口辦理——變更成功辦理時間是彈性的，以執(zhí)照地址所屬各區(qū)的預(yù)約辦理號為準(zhǔn)，有的區(qū)一兩天內(nèi)就有預(yù)約號，有的一兩個周才有預(yù)約號。二、公司股權(quán)變更需要的資料1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；2、公司原股東的股東會決議（說明同意股權(quán)轉(zhuǎn)...

股權(quán)激勵的機(jī)制： 1.控制約束機(jī)制，控制約束機(jī)制是對經(jīng)理人行為的限制，包括法律法規(guī)政策、公司規(guī)定、公司控制管理系統(tǒng)。良好的控制約束機(jī)制，能防止經(jīng)理人的不利于公司的行為，保證公司的健康發(fā)展。約束機(jī)制的作用是激勵機(jī)制無法替代的。國內(nèi)一些國有企業(yè)經(jīng)營者的問題，不...

股權(quán)激勵模式：3.虛擬**是指公司授予激勵對象一種虛擬的**，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益，但沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開企業(yè)時自動失效。4.**增值權(quán)是指公司授予激勵對象的一種權(quán)利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權(quán)...

語音商標(biāo)注冊證明是為了方便商標(biāo)注冊人使用而出具的書面證明，與《商標(biāo)注冊證》具有同等的法律效力。出具商標(biāo)注冊證明的申請人必須是注冊商標(biāo)的所有人。辦理途徑申請出具商標(biāo)注冊證明有兩條途徑：（一）委托在國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局備案的商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理。（二）申請人直接到國家...

股權(quán)激勵，是企業(yè)為了激勵和留住**人才而推行的一種長期激勵機(jī)制，是目前**常用的激勵員工的方法之一。股權(quán)激勵大致可以分為如何吸引人、如何留人、如何激勵人三個層次。通過附條件給予員工部分股東權(quán)益，使其具有主人翁意識，從而與企業(yè)形成利益共同體，促進(jìn)企業(yè)與員工共...

股權(quán)激勵模式：1.業(yè)績**是指在年初確定一個較為合理的業(yè)績目標(biāo)，如果激勵對象到年末時達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的**或提取一定的獎勵基金購買公司**。業(yè)績**的流通變現(xiàn)通常有時間和數(shù)量限制。另一種與業(yè)績**在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業(yè)績單位...

一般注銷的稅務(wù)清算及注銷時的涉稅處理： 清算的所得稅處理：主要內(nèi)容有：A、全部資產(chǎn)均按可變現(xiàn)價值或交易價格，確認(rèn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失B、確認(rèn)債權(quán)清理、債務(wù)清償?shù)乃没驌p失C、改變持續(xù)經(jīng)營核算原則，對預(yù)提或待攤性質(zhì)的費用進(jìn)行處理D、依法彌補虧損，確定清算...

股權(quán)激勵可以起到什么樣的作用：解放老板企業(yè)做到一定的階段，老板一個人分身乏術(shù)，需要有更多人能像老板一樣把企業(yè)的活當(dāng)自己的活來干，讓老板從業(yè)務(wù)和管理中脫身出來，做更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃和設(shè)計。真正高明的企業(yè)管理境界是“無為而治”，這應(yīng)該是企業(yè)家共同追求的理想。解決企業(yè)傳...

形式審查商標(biāo)注冊 形式審查商標(biāo)形式審查（大概在3個月左右），商標(biāo)形式審查是指商標(biāo)注冊主管機(jī)關(guān)對申請商標(biāo)注冊的文件、手續(xù)是否合乎法律規(guī)定，若符合法律規(guī)定，審查機(jī)構(gòu)編定申請?zhí)枺_定申請日，下發(fā)《商標(biāo)注冊申請受理通知書》。確立申請日十分的重要。（2014....

很多企業(yè)在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的過程中，都需要結(jié)合企業(yè)實際來合理安排股權(quán)激勵的機(jī)制。股權(quán)激勵的本質(zhì)是企業(yè)要讓出一部分股權(quán)來讓激勵對象所擁有，但這種讓出股權(quán)的行為有很多種形式，會產(chǎn)生“一企一案”現(xiàn)象，所以，從以下三個方面來詮釋股權(quán)激勵。三、股權(quán)激勵是一套激勵與約束的制度安...

股權(quán)激勵的意義對非上市公司來講，股權(quán)激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大多數(shù)非上市公司都屬于中小型企業(yè)，他們普遍面臨***的問題。因此，通過股權(quán)激勵的方式，公司能夠適當(dāng)?shù)亟档徒?jīng)營成本，減少現(xiàn)金流出。與此同時，也可以提高公司經(jīng)營業(yè)績，留住績效高、能力強(qiáng)的*...

公司注銷材料：申請注銷前公司應(yīng)開展公司清算，公司清算完成后便可進(jìn)入公司注銷申請程序，清算后、注銷前公司需要出具和準(zhǔn)備如下報告：1、公司清算組負(fù)責(zé)人或公司法定代表人簽署的《公司注銷登記申請書》；2、清算組成員《備案確認(rèn)申請書》；3、法院破產(chǎn)裁定、行政機(jī)關(guān)責(zé)令關(guān)閉...

知識產(chǎn)權(quán)評估材料： 1、提供**證書，**登記簿，商標(biāo)注冊證，與無形資產(chǎn)出資有關(guān)的轉(zhuǎn)讓合同，交接證明等。2、填寫無形資產(chǎn)出資驗證清單。要求填寫的名稱，有效狀況，作價等內(nèi)容符合合同，協(xié)議，章程，由企業(yè)簽名或驗收簽章，獲得各投資者認(rèn)同，并在清單上簽名。3...

什么是知識產(chǎn)權(quán) 公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，又稱為“智力成果權(quán)”、“無形財產(chǎn)權(quán)”，主要包括發(fā)明專利、商標(biāo)以及工業(yè)品外觀設(shè)計等方面組成的工業(yè)產(chǎn)權(quán)和自然科學(xué)、社會科學(xué)以及文學(xué)、音樂、戲劇、繪...

公司注銷流程第一步、指定日報刊登注銷聲明。第二步、地稅所辦理地稅注銷第三步、國稅所辦理國稅注銷第四步、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼注銷第五步、統(tǒng)計局辦理統(tǒng)計證注銷第六步、相應(yīng)簽發(fā)部門辦理其它證件注銷第七步、工商局辦理營業(yè)執(zhí)照注銷第八步、開戶銀行辦理銀行開戶許...

(一)**信息的特點 1．內(nèi)容廣博、數(shù)量大**信息中公開的技術(shù)信息幾乎涉及人類生活活動的全部技術(shù)領(lǐng)域。 2．出版迅速、傳遞信息快由于絕大多數(shù)國家(包括我國在內(nèi))的專利申請都采取先申請原則和早期公開、延遲審查制，這就促使發(fā)明人盡快將自己的發(fā)明創(chuàng)造...

企業(yè)創(chuàng)始人可以按照一定的操作步驟來實施股權(quán)激勵：1、企業(yè)首先考慮到是否有上市計劃，有上市計劃的企業(yè)需要在上市之前對員工說明上市之后股權(quán)分配，讓員工吃一顆“定心丸”；若無上市計劃，則需要向員工解釋清楚企業(yè)股權(quán)分配的標(biāo)準(zhǔn)，包括股權(quán)比例、股權(quán)價格和股權(quán)數(shù)量，讓員工做...

股權(quán)激勵重大作用：股權(quán)激勵有利于公司業(yè)績增長和市值增長。做股權(quán)激勵真正好的股權(quán)激勵計劃，是要達(dá)到激勵對象、公司、股東三方面都獲益的效果。從統(tǒng)計面上來看，結(jié)合數(shù)據(jù)分析，一個公司進(jìn)行了股權(quán)激勵，在其他條件不變的情況下，公司業(yè)績可以增長30%。在上市公司層面，做了股...

股權(quán)激勵模式：9.賬面價值增值權(quán)具體分為購買型和虛擬型兩種。購買型是指激勵對象在期初按每股凈資產(chǎn)值實際購買一定數(shù)量的公司股份，在期末再按每股凈資產(chǎn)期末值回售給公司。虛擬型是指激勵對象在期初不需支出資金，公司授予激勵對象一定數(shù)量的名義股份，在期末根據(jù)公司每股凈資...

什么是商標(biāo)權(quán) 商標(biāo)權(quán)，是指商標(biāo)所有人對其商標(biāo)所享有的獨占的、排他的權(quán)利。商標(biāo)權(quán)具有獨占性、時效性、地域性和類別性等特征。在我國商標(biāo)權(quán)的取得實行注冊原則，中國商標(biāo)權(quán)的獲得必須履行商標(biāo)注冊程序，而且實行申請在先原則。根據(jù)《商標(biāo)法》 規(guī)定， 商標(biāo)權(quán)有效期1...

注銷營業(yè)執(zhí)照步驟：(一)先到國稅拿表格,按國稅的要求填寫，簽字，蓋章，繳銷發(fā)票，補稅后，它會收回國稅務(wù)登記證，給你一張國稅注銷稅務(wù)登記通知書。(二)拿著國稅的注銷稅務(wù)登記通知書,到地稅拿表格，補稅后，它會收回地稅務(wù)登記證，給一張地稅注銷稅務(wù)登記通知書。(三)拿...

**保護(hù) 是指一項發(fā)明創(chuàng)造向國家專利局提出專利申請，經(jīng)依法審查合格后，向?qū)＠暾埲耸谟璧脑谝?guī)定時間內(nèi)對該項發(fā)明創(chuàng)造享有的專有權(quán)。根據(jù)中國專利法，發(fā)明創(chuàng)造有三種類型，發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計。發(fā)明和實用新型**被授予**權(quán)后，**權(quán)人對該項發(fā)明創(chuàng)造擁有...

股權(quán)激勵的作用有哪些：首先，股東與職業(yè)經(jīng)理人在某些時候立場不同，股權(quán)激勵是可以解決兩者“博弈”問題的有效方法；其次，可以為職業(yè)經(jīng)理人留下“想象空間”，改變某些職業(yè)經(jīng)理人的行為模式，變短期利益為長期追求，提升其積極性；再者，有精神激勵作用，增強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人的歸屬感...

商標(biāo)審查分形式審查和實質(zhì)審查。①商標(biāo)形式審查（3—4個月），確立申請日十分重要，由于中國商標(biāo)注冊采用申請在先原則，一旦發(fā)生申請日的先后成為確定商標(biāo)權(quán)的法律依據(jù)，商標(biāo)注冊的申請日以國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局收到申請書件的日期為準(zhǔn)，國家知識產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局收到商標(biāo)申請書...