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自己帶領(lǐng)隊伍沖鋒陷陣就可以了。2、不看賬目：“一翻兩瞪眼，死后再驗尸”、“忽視過程，秋后算賬”……死前沒有財務(wù)管理，死了再翻賬。3、害怕數(shù)字：專業(yè)術(shù)語聽不懂，財務(wù)數(shù)據(jù)看不懂，活在一種盲目的樂觀狀態(tài)中。4、重視不夠?qū)ω攧?wù)不重視，對削減成本不重視、不真抓。前面開源，后面漏錢。三、企業(yè)家降成本（賺錢）的十把**1、企業(yè)家的***把**——砍面子（1）砍排場，砍虛榮，砍辦公面積，砍豪華。（2）沒有票子就沒有面子。（3）金杯銀杯不如口碑，***銀牌不如品牌。（4）責(zé)任除以2等于零，項目只須一人負(fù)責(zé)。2、企業(yè)家的第二把**——砍價**（1）設(shè)立專人專崗，專業(yè)審核每分錢，把每分成本當(dāng)成魔鬼殺死。（2...

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簡報技巧主講：陳老師運用實務(wù)演練，實際探討會議的內(nèi)容，提升會議成效。適合對象：中高層主管、儲備干部。課程大綱1．會議召開的計劃與準(zhǔn)備會議的目的與三大要素會議的類型與時間安排會議召開的規(guī)劃會議資料的制作要點會議前的準(zhǔn)備2．會議的程序與成效評估會議進(jìn)行的查核表主持會議的程序會議討論的推動方式會議決議的追......從業(yè)務(wù)到管理--如何成為一位高績效銷售管理者主講：任老師***單元：現(xiàn)階段企業(yè)銷售管理面臨挑戰(zhàn)1.企業(yè)競爭所面臨的挑戰(zhàn)2.客戶滿意所面臨的挑戰(zhàn)3.員工發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)4.企業(yè)盈利才是硬道理5.如何向客戶創(chuàng)造價值6.如何比競爭對手更快的能力7.如何強企業(yè)化銷售人員的個人貢獻(xiàn)8.如何...

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山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司是一家企業(yè)管理咨詢及“互聯(lián)網(wǎng)+”綜合服務(wù)提供商，致力于管理咨詢、團(tuán)隊建設(shè)和傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級咨詢和技術(shù)、運營支持。服務(wù)項目涵蓋：管理培訓(xùn)、企劃咨詢、互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式咨詢、高效執(zhí)行力團(tuán)隊打造、企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)咨詢、企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)整包代運營、運營系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字媒體營銷、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷等業(yè)務(wù)，針對客戶需求、量身打造個性化解決方案，以精細(xì)策略、有效落地著稱。我們秉持”重實效，易落地“的服務(wù)理念，以客戶為中心，結(jié)合時代特征，實際創(chuàng)新、提供給客戶**合理的解決方案、以不斷創(chuàng)新可落地的效果，助推客戶持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。公司地址：山東省濟寧市魯南電商產(chǎn)業(yè)園。通過不斷...

seikesn）5．素養(yǎng)（sitswke）?！?S”一旦導(dǎo)入后，對整個企業(yè)來說管理又上了一個新臺階。所以一定要堅持，切勿中途停止。企業(yè)管理培訓(xùn)迷茫糾結(jié)編輯自從管理學(xué)誕生以來，咨詢和培訓(xùn)就如影隨形。在一定意義上可以說，正是企業(yè)經(jīng)營實踐中提供咨詢和培訓(xùn)的需要，才催生出了管理學(xué)。科學(xué)管理的創(chuàng)始人泰羅，其正式身份就是咨詢培訓(xùn)師；管理學(xué)體系的構(gòu)建者法約爾，在他退休后也把一腔熱血獻(xiàn)給了培訓(xùn)事業(yè)。如果了解管理學(xué)誕生時期泰羅的“賠錢賺吆喝”，法約爾在“管理教育”方面的宏偉設(shè)想與實踐，就不難看出這一學(xué)科誕生階段培訓(xùn)與學(xué)術(shù)的“親密關(guān)系”。然而，唇齒相依的同時，難免咬了舌頭或者嘣了牙齒。無論在西方還是在中國...

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分析其中的來龍去脈，既有利于管理學(xué)在中國的縱深發(fā)展，也有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型與變革。企業(yè)管理培訓(xùn)區(qū)別編輯企業(yè)管理與企業(yè)利潤在企業(yè)家看來，管理很簡單，就是兩件事：一是擴大業(yè)務(wù)范圍，增加業(yè)務(wù)收入；另一件事就是降低管理成本，控制運作費用。其實這兩件事，**終是一件事，收入減去成本，減去費用，就是利潤。所以歸根到底企業(yè)家是看利潤的，利潤要從管理中來。因而企業(yè)家不賺錢就是犯罪，企業(yè)不賺錢就得死。開源節(jié)流、獲取利潤是企業(yè)的基本生存法則。而如此簡單的道理和做法卻被很多企業(yè)家所忽視——因為他們天天瞎忙，天天救火！因為消防隊員是不會創(chuàng)造價值的，充其量只能將損失降低到**低限度。那么，在競爭日趨激烈的市場，中國...

或者他有實踐經(jīng)驗的某一具體方面的課程，會更加實際一些。另一種方法是在企業(yè)內(nèi)部找某一方面的**或**來做臨時講師。這種做法要注意以下幾個問題：***，要保證內(nèi)部****認(rèn)真對待內(nèi)部課程，花足夠的時間精力、有足夠的內(nèi)心動力，去準(zhǔn)備并實施這一“額外”的工作；第二，**好該****在教材準(zhǔn)備、教學(xué)工具、測試表格、案例選擇、授課技巧方面都是內(nèi)行。如果能做到這些。企業(yè)內(nèi)部**當(dāng)然是更好的選擇。在惠普、康柏等公司，非常注重培養(yǎng)和選擇合適的企業(yè)內(nèi)部**作為兼職講師，取得了不錯的效果。4、MBA、大學(xué)課程等各類培訓(xùn)很多，五花八門。大學(xué)教授一般有時間去***系統(tǒng)地研究前沿的理論和知識?！皩W(xué)院派”的教授有時...

建設(shè)工程經(jīng)濟。吳中區(qū)木瀆陶園居電腦培訓(xùn)服務(wù)部蘇州2020-2-21遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿愿遇簡？滿愿集團(tuán)-遇簡臍帶血科學(xué)美膚上海2020-2-21長沙安全員證書辦理多少錢長沙安全員證書辦理多少錢長沙湘京教育長沙2020-2-19￥820《**下焦慮情緒如調(diào)適》對焦慮恐懼等負(fù)面情緒的積極調(diào)適應(yīng)對是生活幸?？鞓返幕A(chǔ)！壓力績效管理**蘇州2020-2-**變革下的工作目標(biāo)計劃》線上微課**對行業(yè)的變革沖擊，制定目標(biāo)的SMART原則，目標(biāo)分解的**要點壓力績效管理**蘇州2020-2-20新橋沙井系統(tǒng)集成項目管...

一把手一周6天封筆。2、一把手規(guī)定每月4天買東西，26天封筆，每年317天封筆。六、對企業(yè)家的一點忠告1、企業(yè)家要懂財務(wù)：不懂要學(xué)習(xí)，不能拖。2、每天盯緊3個數(shù)字10-9=1。定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍等大事確定后，通過天天、月月、時時關(guān)注“收入、成本、費用”以及由此而產(chǎn)生的“利潤”來驗證大事確定的正確性。山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)全網(wǎng)智能營銷3、財務(wù)先行：關(guān)注進(jìn)、銷、存的數(shù)字，以及由此而導(dǎo)致的結(jié)果。4、獎勵高手：獎勵開源高手、獎勵節(jié)流高手、獎勵創(chuàng)利高手，一點不含糊，獎就重獎，以點帶面，獲取***勝利。5、養(yǎng)成富人的思維模式（1）結(jié)果導(dǎo)向，逆向思維。（2）花錢時問自己4個結(jié)果。中...

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對于沒有具體崗位或無法直接量化人員可采用時間圓餅圖即分別寫上每小時工作內(nèi)容，用圓餅圖表示。（4）目標(biāo)分離任務(wù)到人，通過績效評估找差距,獎罰分明。（5）設(shè)立“電網(wǎng)”，末位淘汰,每個崗位都必須設(shè)立**低成績效要求。（6）績效高、工資低。比如:20%工資+80%績效。4、企業(yè)家的第四把“**”——砍機構(gòu)很多公司小機構(gòu)多職位多，盲目擴大，并選用一些侏儒人才,而且沒有績效化管理。（1）機構(gòu)扁平化,一專多職,不設(shè)副職,比如說總經(jīng)理兼營銷、生產(chǎn)制造副總等等。（2）部門數(shù)字化，以利潤為導(dǎo)向，以成本控制為基礎(chǔ)。（3）山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)全網(wǎng)智能營銷每個部門都是利潤中心和價值中心,我們必須...

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seiri）2．整頓（seiton）3．清掃（seiso）4．清潔（seikesn）5．素養(yǎng)（sitswke）。“5S”一旦導(dǎo)入后，對整個企業(yè)來說管理又上了一個新臺階，所以一定要堅持，切勿中途停止。企業(yè)管理培訓(xùn)迷茫糾結(jié)編輯自從管理學(xué)誕生以來，咨詢和培訓(xùn)就如影隨形。在一定意義上可以說，正是企業(yè)經(jīng)營實踐中提供咨詢和培訓(xùn)的需要，才催生出了管理學(xué)?？茖W(xué)管理的創(chuàng)始人泰羅，其正式身份就是咨詢培訓(xùn)師；管理學(xué)體系的構(gòu)建者法約爾，在他退休后也把一腔熱血獻(xiàn)給了培訓(xùn)事業(yè)。如果了解管理學(xué)誕生時期泰羅的“賠錢賺吆喝”，法約爾在“管理教育”方面的宏偉設(shè)想與實踐，就不難看出這一學(xué)科誕生階段培訓(xùn)與學(xué)術(shù)的“親密關(guān)系”。...

自己帶領(lǐng)隊伍沖鋒陷陣就可以了。2、不看賬目：“一翻兩瞪眼，死后再驗尸”、“忽視過程，秋后算賬”……死前沒有財務(wù)管理，死了再翻賬。3、害怕數(shù)字：專業(yè)術(shù)語聽不懂，財務(wù)數(shù)據(jù)看不懂，活在一種盲目的樂觀狀態(tài)中。4、重視不夠?qū)ω攧?wù)不重視，對削減成本不重視、不真抓。前面開源，后面漏錢。三、企業(yè)家降成本（賺錢）的十把**1、企業(yè)家的***把**——砍面子（1）砍排場，砍虛榮，砍辦公面積，砍豪華。（2）沒有票子就沒有面子。（3）金杯銀杯不如口碑，***銀牌不如品牌。（4）責(zé)任除以2等于零，項目只須一人負(fù)責(zé)。2、企業(yè)家的第二把**——砍價**（1）設(shè)立專人專崗，專業(yè)審核每分錢，把每分成本當(dāng)成魔鬼殺死。（2...

自己帶領(lǐng)隊伍沖鋒陷陣就可以了。2、不看賬目：“一翻兩瞪眼，死后再驗尸”、“忽視過程，秋后算賬”……死前沒有財務(wù)管理，死了再翻賬。3、害怕數(shù)字：專業(yè)術(shù)語聽不懂，財務(wù)數(shù)據(jù)看不懂，活在一種盲目的樂觀狀態(tài)中。4、重視不夠?qū)ω攧?wù)不重視，對削減成本不重視、不真抓。前面開源，后面漏錢。三、企業(yè)家降成本（賺錢）的十把**1、企業(yè)家的***把**——砍面子（1）砍排場，砍虛榮，砍辦公面積，砍豪華。（2）沒有票子就沒有面子。（3）金杯銀杯不如口碑，***銀牌不如品牌。（4）責(zé)任除以2等于零，項目只須一人負(fù)責(zé)。2、企業(yè)家的第二把**——砍價**（1）設(shè)立專人專崗，專業(yè)審核每分錢，把每分成本當(dāng)成魔鬼殺死。（2...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0企業(yè)管理培訓(xùn)編輯鎖定企業(yè)管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。中文名企業(yè)管理培訓(xùn)外文名ManagementTraining人群受眾企業(yè)管理者培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、財務(wù)等各模塊目錄1五條原則2培訓(xùn)步驟3培訓(xùn)趨勢4迷茫糾結(jié)5區(qū)別6培訓(xùn)方式企業(yè)管理培訓(xùn)五條原則編輯一、建立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來促進(jìn)變革。二、將管理培訓(xùn)落實到實際運營中。三、圍繞管理培訓(xùn)連接并整合組織。四、讓管理培訓(xùn)成為每個人的工作。五、讓管理培訓(xùn)成為持續(xù)性流程。企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)步驟編輯***步，山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)全網(wǎng)智能營銷確認(rèn)**管理培訓(xùn)的目標(biāo);第二...

2、每天盯緊3個數(shù)字10-9=1。定戰(zhàn)略、搭班子、帶隊伍等大事確定后，通過天天、月月、時時關(guān)注“收入、成本、費用”以及由此而產(chǎn)生的“利潤”來驗證大事確定的正確性。3、財務(wù)先行：關(guān)注進(jìn)、銷、存的數(shù)字，以及由此而導(dǎo)致的結(jié)果。4、獎勵高手：獎勵開源高手、獎勵節(jié)流高手、獎勵創(chuàng)利高手，一點不含糊，獎就重獎，以點帶面，獲取***勝利。5、養(yǎng)成富人的思維模式（1）結(jié)果導(dǎo)向，逆向思維。（2）花錢時問自己4個結(jié)果。中外企業(yè)管理培訓(xùn)區(qū)別許多中國企業(yè)感慨：越來越難留住人了！不僅是留人，在企業(yè)招聘新員工時，中國企業(yè)也很難與外資企業(yè)抗衡。也許有人會將之歸為國內(nèi)企業(yè)工資太低的緣故，但根本上是企業(yè)內(nèi)部激勵機制（發(fā)展...

山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司,專業(yè)全網(wǎng)智能營銷提升培訓(xùn)師職業(yè)化素質(zhì)迫在眉睫。8、企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)初步形成，培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師和培訓(xùn)機構(gòu)各司其職。9、從“菜單式”拼湊到專項“定制化”：企業(yè)培訓(xùn)個性化需求越來越突出。10、培訓(xùn)“服務(wù)外包”時代即將到來：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)超越公開課成為主流。管理創(chuàng)新的十力模型1、管理創(chuàng)新的決斷力2、管理創(chuàng)新的思維力3、管理創(chuàng)新的親和力4、管理創(chuàng)新的激發(fā)力5、管理創(chuàng)新的凝聚力6、管理創(chuàng)新的持續(xù)力7、管理創(chuàng)新的影響力8、管理創(chuàng)新的應(yīng)變力9、管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)力10、管理創(chuàng)新的綜合力管理創(chuàng)新實踐1、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新2、制度管理創(chuàng)新3、文化管理創(chuàng)新4、營銷管理創(chuàng)新七大步驟完...

收藏查看我的收藏0有用+1已投票0企業(yè)管理培訓(xùn)編輯鎖定企業(yè)管理培訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。中文名企業(yè)管理培訓(xùn)外文名ManagementTraining人群受眾企業(yè)管理者培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、財務(wù)等各模塊目錄1五條原則2培訓(xùn)步驟3培訓(xùn)趨勢4迷茫糾結(jié)5區(qū)別6培訓(xùn)方式企業(yè)管理培訓(xùn)五條原則編輯一、建立執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來促進(jìn)變革。二、將管理培訓(xùn)落實到實際運營中。三、圍繞管理培訓(xùn)連接并整合組織。四、讓管理培訓(xùn)成為每個人的工作。五、讓管理培訓(xùn)成為持續(xù)性流程。企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)步驟編輯***步，確認(rèn)**管理培訓(xùn)的目標(biāo);第二步，確定比較目標(biāo);第三步，收集與分析數(shù)據(jù)，確定*...

建設(shè)工程經(jīng)濟。吳中區(qū)木瀆陶園居電腦培訓(xùn)服務(wù)部蘇州2020-2-21遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿愿遇簡？滿愿集團(tuán)-遇簡臍帶血科學(xué)美膚上海2020-2-21長沙安全員證書辦理多少錢長沙安全員證書辦理多少錢長沙湘京教育長沙2020-2-19￥820《**下焦慮情緒如調(diào)適》對焦慮恐懼等負(fù)面情緒的積極調(diào)適應(yīng)對是生活幸?？鞓返幕A(chǔ)！壓力績效管理**蘇州2020-2-**變革下的工作目標(biāo)計劃》線上微課**對行業(yè)的變革沖擊，制定目標(biāo)的SMART原則，目標(biāo)分解的**要點壓力績效管理**蘇州2020-2-20新橋沙井系統(tǒng)集成項目管...

建設(shè)工程經(jīng)濟。吳中區(qū)木瀆陶園居電腦培訓(xùn)服務(wù)部蘇州2020-2-21遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿遇簡基因臍帶血干細(xì)胞產(chǎn)品安全合法嗎，哪里可以加盟滿愿遇簡？滿愿集團(tuán)-遇簡臍帶血科學(xué)美膚上海2020-2-21長沙安全員證書辦理多少錢長沙安全員證書辦理多少錢長沙湘京教育長沙2020-2-19￥820《**下焦慮情緒如調(diào)適》對焦慮恐懼等負(fù)面情緒的積極調(diào)適應(yīng)對是生活幸?？鞓返幕A(chǔ)！壓力績效管理**蘇州2020-2-**變革下的工作目標(biāo)計劃》線上微課**對行業(yè)的變革沖擊，制定目標(biāo)的SMART原則，目標(biāo)分解的**要點壓力績效管理**蘇州2020-2-20新橋沙井系統(tǒng)集成項目管...