福建共享職工圖書館升級(jí)

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書行動(dòng)，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時(shí)，擴(kuò)大書屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班、教育講座等活動(dòng)；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。職工圖書館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學(xué)和規(guī)范。福建共享職工圖書館升級(jí)

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專人值守，還能節(jié)省書屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書屋中的智慧圖書館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論是總、分公司之間，還是各自助借閱點(diǎn)之間，都能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理。可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息外，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。企業(yè)職工圖書館建設(shè)職工圖書館采用宏泰的智能安全門，保障您的閱讀安全和隱私。

要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求職工書屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對(duì)職工的需求有了清晰的認(rèn)識(shí)，才能為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)，才能把職工書屋辦成為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有鮮明特色的活動(dòng)場(chǎng)所?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展讀書交流、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等形式多樣的活動(dòng)，了解員工在工作和生活中的實(shí)際需求，有針對(duì)性地組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，讓員工在讀書活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，提高素質(zhì)，增強(qiáng)修養(yǎng)。讓每一個(gè)員工都能成為書屋的主人。

職工書屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟實(shí)力的重要手段。因此,在新形勢(shì)下,相關(guān)部門和單位要認(rèn)識(shí)到職工書屋建設(shè)工作的重要性,不斷探索和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)策略與方法,發(fā)揮出職工書屋在企業(yè)文化建設(shè)中的重要價(jià)值和作用。職工書房搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學(xué)和規(guī)范。

“活到老，學(xué)到老”是我國(guó)流傳非常廣的一句俗語(yǔ)，而這也就折射出人們終身學(xué)習(xí)的愿望與需求。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們開(kāi)始變得浮躁，因此人們留給學(xué)習(xí)的時(shí)間也就越來(lái)越少。當(dāng)前有一部分職工，心里仍然渴望著學(xué)習(xí)，但是由于種種因素的影響，使得學(xué)習(xí)的效果并不理想，主要表現(xiàn)在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學(xué)習(xí)，但是卻難以落實(shí)到實(shí)處，因此無(wú)法取得理想的學(xué)習(xí)效果。二是機(jī)械的讀書，在完成對(duì)書籍的閱讀以后，對(duì)其中的內(nèi)容并沒(méi)有進(jìn)行深入的思考，因此沒(méi)有辦法使書中的內(nèi)容為自己所用。而這種讀書的情況的存在，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的作用不大。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。企業(yè)職工圖書館建設(shè)

在宏泰搭建的職工書屋里，您可以輕松借閱各類圖書，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。福建共享職工圖書館升級(jí)

2020年11月,《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出要完善平臺(tái)和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)職工書屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓俜綄⒙毠萁ㄔO(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金、場(chǎng)地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠扶持,以購(gòu)買服務(wù)、項(xiàng)目補(bǔ)貼、定向資助、貼息等方式,對(duì)職工書屋提供公共文化服務(wù)給予支持。工會(huì)應(yīng)通過(guò)購(gòu)買服務(wù)等方式,支持職工書屋為職工提供文化服務(wù)。推動(dòng)企業(yè)建立職工活動(dòng)中心、職工書屋并改善服務(wù)設(shè)施。福建共享職工圖書館升級(jí)