無錫智慧職工圖書館設計公司

深入開展“爭當知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓競賽、職工之家建設、企業(yè)辦報刊等相結合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級以下工會要著眼于貼近基層、貼近職工，加強職工書屋示范點建設，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育、業(yè)務培訓、提質增效，不斷提升職工書屋建設整體水平和綜合服務能力。同時，擴大書屋服務范圍，鼓勵企業(yè)依托職工書屋，舉辦職工子女假期關愛班、親子教育班、教育講座等活動；開展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動，鼓勵企業(yè)開辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識型員工。宏泰可以為職工書房提供優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。無錫智慧職工圖書館設計公司

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創(chuàng)建完善企事業(yè)單位職工書屋。推動職工書屋網絡化、數(shù)字化、便捷化發(fā)展，以信息化建設為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設數(shù)字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。福建自主借還職工書屋升級在宏泰搭建改造的職工書房里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。

改進措施(一)做好制度建設。建立完善的管理制度,將職工書屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中,與企業(yè)文化建設、生產經營管理、職工素質提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調推進。(二)增加資金投入。為職工書屋建設提供必要的資金支持,保障各項工作有序開展。(三)做好建設規(guī)劃。在充足的資金支持下,將職工書屋:場景選址、使用面積、藏書數(shù)量、開放時間、管理模式、合作廠家的選擇、系統(tǒng)、設備的選擇等,做好完善的建設規(guī)劃,保障職工書屋長遠化的運作、管理和維護等工作。(四)加強宣傳引導。通過多種渠道積極宣傳職工書屋在企業(yè)文化建設中的作用,增強職工的讀書意識,使廣大職工養(yǎng)成自覺讀書的習慣,提高學習的積極性和主動性,更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設中的積極作用。

為了提高職工書屋的服務質量，加強圖書借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書機。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡化借還流程，降低職工書屋工作人員的工作量，提升讀者服務品質；提高了工作人員的工作效率，降低了錯誤率，提升了數(shù)據(jù)準確性；24小時全天候運作，突破時間和空間的限制，讓借還操作不受時間限制，讓讀者能更靈活主動的安排借還時間，提升借閱率；減少成本投入，對于企業(yè)而言，只需提供設備就可以，從長遠來看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒有其他費用，算起來，投入成本更低。職工書屋搭配宏泰自助辦證借還機，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

職工書屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設備通過配備智能化的圖書管理系統(tǒng)、設備，實現(xiàn)24小時運作，無人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗，提升閱讀興趣；自助服務設備操作簡單、快捷，能更大程度上，減少排隊時間，提升借閱效率。智能化的書屋管理系統(tǒng)、設備可以根據(jù)企業(yè)實際需求，貼近企業(yè)文化，去定制研發(fā)、生產。這樣呈現(xiàn)出來的書屋效果，更能貼近職工們的使用習慣，能更快的推進企業(yè)閱讀。職工圖書館采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學和高效。企業(yè)職工閱覽室改造方案

職工圖書館采用館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。無錫智慧職工圖書館設計公司

要創(chuàng)新服務方式，豐富服務內容職工書屋應根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務方式，豐富服務內容。在服務形式上，要努力改進書屋的服務手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術、網絡技術和智能化的系統(tǒng)設備等來為員工提供更加方便快捷的服務。采用智慧圖書館系統(tǒng)、設備就是一種可行的方案，智能化管理職工書屋，為職工提供自助式服務模式，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進行借、還書籍，自助辦理借還證件。自助式服務設備操作簡單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊，能提升職工們的借閱體驗和閱讀興趣。而智能管理系統(tǒng)能實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網互通、統(tǒng)一集中管理，通過這些數(shù)據(jù)可以了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，然后通過這些數(shù)據(jù)分析的結果，可以為職工提供個性化服務，同時也可以更好地管理職工閱讀行為。無錫智慧職工圖書館設計公司