無(wú)錫職工圖書(shū)館

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗(yàn)，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書(shū)屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)工會(huì)服務(wù)場(chǎng)所與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)崗位的融合發(fā)展，帶動(dòng)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、增長(zhǎng)技能、提高素質(zhì)。同時(shí)，在充分盤(pán)活和有效發(fā)揮已建職工書(shū)屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書(shū)屋和各類(lèi)便民閱讀站，為員工集聚，勞動(dòng)者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目點(diǎn)等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會(huì)閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。在宏泰搭建改造的職工書(shū)屋里，您可以輕松暢讀各類(lèi)圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。無(wú)錫職工圖書(shū)館

總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提升員工素質(zhì)、服務(wù)員工、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面入手，進(jìn)一步明確職工書(shū)屋的功能和定位，努力創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，加大投入力度，為職工提供更貼心、高效的服務(wù)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工書(shū)屋作為公共文化服務(wù)體系的重要組成部分，承擔(dān)著滿(mǎn)足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求、豐富職工業(yè)余文化生活的重要使命。為了讓職工書(shū)屋發(fā)揮更好的作用，需要遵循一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。自助職工書(shū)房升級(jí)職工書(shū)屋搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。

隨著人性化服務(wù)理念的深入人心和推廣，多功能自助服務(wù)智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)已經(jīng)成為職工書(shū)屋建設(shè)的熱門(mén)選擇。這種系統(tǒng)的應(yīng)用，極大地提高了職工書(shū)屋的管理效率和服務(wù)質(zhì)量，為讀者提供了更加便捷、智能的閱讀體驗(yàn)。智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)通過(guò)集成先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了自助借還、智能排架、快速盤(pán)點(diǎn)等功能。借書(shū)時(shí)，讀者可以通過(guò)系統(tǒng)自助完成借閱手續(xù)，無(wú)需等待工作人員操作，節(jié)省了讀者的時(shí)間。還書(shū)時(shí)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)完成書(shū)籍的歸還和歸位，減少了工作人員的工作量。同時(shí)，系統(tǒng)還能夠快速盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，確保書(shū)籍的準(zhǔn)確性和完整性，提高了職工書(shū)屋的管理水平。

科學(xué)規(guī)劃活動(dòng)，制定職工讀書(shū)管理制度。建立圖書(shū)更新制度，滿(mǎn)足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū)，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì)，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性。職工圖書(shū)館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。

現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情?！皢?wèn)渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái)，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái)，真正將其打造成為職工的精神文化家園。職工書(shū)房搭配宏泰自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。湖北共享職工圖書(shū)角改造

職工圖書(shū)館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。無(wú)錫職工圖書(shū)館

完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正的職工書(shū)屋品牌，著力擴(kuò)大閱讀學(xué)習(xí)條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書(shū)屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級(jí)一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級(jí)典型示范點(diǎn)，提升員工書(shū)屋的吸引力和影響力，有效推動(dòng)創(chuàng)建完善企事業(yè)單位職工書(shū)屋。推動(dòng)職工書(shū)屋網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、便捷化發(fā)展，以信息化建設(shè)為契機(jī)，建立方便快捷的線(xiàn)上線(xiàn)下借閱平臺(tái)，開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)微課堂、線(xiàn)下電子借閱屏等，促進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸，提升職工閱讀體驗(yàn)，提升職工書(shū)屋吸引力。無(wú)錫職工圖書(shū)館