上海嘉定區(qū)企業(yè)標準化良好行為輔導機構(gòu)

企業(yè)標準化培訓企業(yè)標準化培訓有企業(yè)外部組織的培訓和企業(yè)自己組織培訓兩種。外部培訓企業(yè)可派參加；企業(yè)自己的培訓，企業(yè)有關(guān)人員都應參加。標準化培訓的對象和要求：1．各級領(lǐng)導干部：要求通過培訓使他們熟悉國家有關(guān)標準化法律、法規(guī)、方針、政策，了解標準化的基本知識，熟練掌握管轄范圍內(nèi)的技術(shù)標準、管理標準和工作標準，并能貫徹和運用。2．專兼職標準化人員：對企業(yè)標準化管理人員的培訓，主要應經(jīng)過標準化行政主管部門認定的，具有培訓資格的標準化部門的培訓，并經(jīng)過考核，取得上崗資格。3．一般管理人員和現(xiàn)場工作人員：對他們的基本要求是熟悉并能夠熟練運用與本職工作有關(guān)的技術(shù)標準、管理標準和工作標準。企業(yè)標準化管理的好處是什么？上海嘉定區(qū)企業(yè)標準化良好行為輔導機構(gòu)

標準的實施標準的實施是整個標準化活動的一個十分重要的環(huán)節(jié)，標準實施的好壞直接關(guān)系到標準化的經(jīng)濟效果。標準實施是一項有計劃、有組織、有措施的貫徹落實標準的活動，是將標準貫徹到企業(yè)生產(chǎn)（服務）、技術(shù)、經(jīng)營、管理工作中去的過程。一般來說，標準實施工作大致可分為計劃、準備、實施、檢查、總結(jié)等五個步驟。標準實施的監(jiān)督檢查標準實施監(jiān)督檢查主要包括：各級標準化行政主管部門及有關(guān)行政主管部門依法對標準貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和企業(yè)自身的監(jiān)督檢查。企業(yè)自身的監(jiān)督檢查內(nèi)容如下：1.已實施的標準貫徹執(zhí)行情況；2.企業(yè)內(nèi)技術(shù)標準、管理標準和工作標準貫徹執(zhí)行情況；3.企業(yè)研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術(shù)改造、引進技術(shù)和設(shè)備是否符合標準化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準的要求；4．對照“標準化良好行為確認評分表”對企業(yè)進行自我評價，通過內(nèi)審，對不合格項采取糾正措施或預防措施，持續(xù)改進現(xiàn)有過程或體系，適當時申請標準化良好行為的外部確認。上海虹口區(qū)企業(yè)標準化工作怎樣實施企業(yè)標準化的體系是怎樣建立的。

企業(yè)標準編寫內(nèi)容：Q/企業(yè)字號簡稱+標準順序號——標準制定年份。企業(yè)標準編號編寫:1、企業(yè)標準代號Q/企業(yè)制定、指導批準、發(fā)布的企業(yè)標準。2、企業(yè)隸屬行政區(qū)域代號是用區(qū)、縣名稱或工業(yè)局、總公司名稱的二位漢語拼音字頭表示，見表1。3、企業(yè)代號由企業(yè)定，一般用企業(yè)名稱的漢語拼音字頭或英文縮寫的三個字母表示。4、順序號專是企業(yè)自屬己制定的企業(yè)標準的順序號，用三位阿拉伯數(shù)字表示。5、年號用四位數(shù)表示。6、上述編號規(guī)則參照了原國家技術(shù)監(jiān)督局《企業(yè)標準化管理辦法》的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合北京市的具體情況增加了二位企。

企業(yè)標準：工作標準：工作標準是對企業(yè)標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的工作事項制定的標準，是以人或人群的工作為對象，對工作范圍、責任、權(quán)限以及工作質(zhì)量等所做的規(guī)定。工作標準主要是研究規(guī)定各個具體人在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應盡的職責和應有的權(quán)限。對各種工作的量、質(zhì)、期以及考核要求所做出的規(guī)定。企業(yè)工作標準化管理，主要是明確工作標準的內(nèi)容和對象，科學制定工作標準；認真組織實施工作標準；對工作標準的完整性、貫徹情況、取得的成效進行嚴格考核。企業(yè)標準化管理實質(zhì)上就是對由技術(shù)標準、管理標準、工作標準這三大標準體系所構(gòu)成的企業(yè)標準化系統(tǒng)(或企業(yè)標準體系)的建立與貫徹執(zhí)行。淺談如何做好企業(yè)標準化工作。

標準化要點：1、企業(yè)的標準化活動可使企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的全過程保持高度統(tǒng)一行動和高效率的運行，從而實現(xiàn)獲得比較好秩序和經(jīng)濟效益的目的。2、企業(yè)標準化的對象是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等各項活動中的重復性事物和概念。3、企業(yè)開展標準化活動的主要內(nèi)容是建立、完善和實施標準體系，制定、發(fā)布企業(yè)標準，組織實施企業(yè)標準體系內(nèi)的有關(guān)國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準，并對標準體系的實施進行監(jiān)督、合格評價和評定并分析改進。這些活動應以先進的科學技術(shù)和生產(chǎn)實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)。4、企業(yè)標準化是在企業(yè)法定代表人或其授權(quán)的管理者領(lǐng)導和組織下，明確各部門各單位的標準化職責和權(quán)限，為全體員工積極參與創(chuàng)造條件，提供必要的資源，規(guī)定標準化活動過程和程序的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化的系統(tǒng)活動。企業(yè)標準化工作都包括哪些內(nèi)容。上海寶山區(qū)企業(yè)標準化多長時間

企業(yè)標準化工作應該達到哪些要求？上海嘉定區(qū)企業(yè)標準化良好行為輔導機構(gòu)

企業(yè)標準的制定程序制定企業(yè)標準的一般程序如下：1．從以下幾個方面進行調(diào)查研究、收集信息（1）標準化對象的國內(nèi)外的現(xiàn)狀和發(fā)展方向；（2）有關(guān)新科技成果；（3）顧客的需求和期望；（4）生產(chǎn)（服務）過程及市場反饋的統(tǒng)計資料、技術(shù)數(shù)據(jù)；（5）國際標準、國外先進標準和技術(shù)法規(guī)及國內(nèi)相關(guān)標準。2．起草標準草案（征求意見稿）一般在起草標準草案之前要成立標準起草小組，參加起草小組的人員和人數(shù)，應根據(jù)所起草標準對象而定，一般由具有實踐經(jīng)驗的從事技術(shù)工作或管理崗位的骨干組織。起草小組對搜集到的信息資料進行整理、分析、對比、推薦，必要時應進行試驗驗證，然后編寫標準征求意見稿和標準的編制說明。3．編寫標準送審稿將標準草案連同標準編制說明，發(fā)至企業(yè)內(nèi)有關(guān)單位，必要時可發(fā)至企業(yè)外部有關(guān)科研、設(shè)計單位以及大專院校、使用單位征求意見。對反饋的意見要逐一分析研究，決定取舍，進一步修改標準草案，形成標準送審稿。4．審查標準根據(jù)標準的復雜程序、涉及面大小，可分別采取會審或函審。審查企業(yè)標準應吸收本企業(yè)有經(jīng)驗的工程技術(shù)人員、管理人員和工人參加，必要時也可邀請外單位的**和用戶參加。5．編制標準報批稿6．批準和發(fā)布上海嘉定區(qū)企業(yè)標準化良好行為輔導機構(gòu)

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