姑蘇區(qū)企業(yè)檔案存儲(chǔ)

畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的區(qū)別及聯(lián)系?畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。檔案存儲(chǔ)就其基本性質(zhì)和主要作用來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)管理性的工作。姑蘇區(qū)企業(yè)檔案存儲(chǔ)

被國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目吸納的高校畢業(yè)生戶(hù)檔如何遷轉(zhuǎn)？畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，其戶(hù)口、檔案可存放在項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免去為其提供戶(hù)口、檔案托管服務(wù)。

1、什么是派遣？派遣是指畢業(yè)生畢業(yè)后，學(xué)校依照畢業(yè)生考研、留學(xué)、就業(yè)以及待就業(yè)等畢業(yè)去向，按照規(guī)定程序把畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等派到相關(guān)單位，完成畢業(yè)生的關(guān)系轉(zhuǎn)接。

2、什么是就業(yè)報(bào)到證？就業(yè)報(bào)到證又稱(chēng)派遣證。高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證全稱(chēng)為《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（以下稱(chēng)《報(bào)到證》），由國(guó)家教育部統(tǒng)一印制，各省、直轄市、自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)。畢業(yè)生持《報(bào)到證》到用人單位報(bào)到，用人單位憑《報(bào)到證》予以辦理接收手續(xù)。《報(bào)到證》是用人單位、人事代理機(jī)構(gòu)為畢業(yè)生辦理戶(hù)籍、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正、定級(jí)和定職等手續(xù)的重要依據(jù)。凡納入國(guó)家普通高校招生計(jì)劃，并取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生（除考研被錄取者），均需辦理高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。 溧陽(yáng)檔案存儲(chǔ)方法社會(huì)對(duì)檔案需求的滿(mǎn)足程度取決于檔案存儲(chǔ)水平的不斷提高。

個(gè)人檔案在自己手里還能正常存放嗎如果檔案在自己手上沒(méi)有查封或者破損，我們的個(gè)人檔案是可以正常存放的，但是在進(jìn)行檔案檔案存放之前我們需要辦理檔案集活，才能將個(gè)人檔案存正常存放。一般處理戶(hù)籍所在地的人才中心可以辦理檔案托管的，如果工作單位是有人事權(quán)的單位，也可以將個(gè)人檔案存在這里保管。個(gè)人檔案怎么辦理集活首先我們應(yīng)該攜帶好相關(guān)的證件到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)辦理檔案集活的手續(xù)，一般我們到達(dá)服務(wù)大廳后會(huì)有相關(guān)的工作人員幫我們審核個(gè)人檔案里面的材料，如果個(gè)人檔案沒(méi)有拆封過(guò)并且里面的材料保存完好就可以在專(zhuān)業(yè)的檔案管理人員的指導(dǎo)下辦理檔案集活，檔案集活后可以直接將個(gè)人檔案托管在具有人事權(quán)的檔案管理機(jī)構(gòu)。如果檔案被拆開(kāi)或者有檔案材料丟失，我們就不能辦理檔案集活了只有將丟失的材料補(bǔ)辦齊全后進(jìn)行集活托管。

畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。簽協(xié)議前，應(yīng)對(duì)企業(yè)全圍度了解，包括工作環(huán)境、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等，同時(shí)結(jié)合自己實(shí)際情況和愿望進(jìn)行綜合考慮，待明確后再簽就業(yè)協(xié)議?？紤]周全為上策(按規(guī)定改派是有時(shí)間限制的)，同時(shí)這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業(yè)生，除單位給你上保險(xiǎn)外，其它情況，如不能將戶(hù)口遷到本市，單純的檔案調(diào)動(dòng)對(duì)你無(wú)任何意義。你可將人事檔案落在某人才交流機(jī)構(gòu)，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的麻煩，甚至造成損失。檔案存儲(chǔ)例如價(jià)值鑒定工作有時(shí)與收集、整理工作結(jié)合進(jìn)行。

畢業(yè)生應(yīng)如何對(duì)待自己的檔案?目前，畢業(yè)生中有一種比較普遍的現(xiàn)象：對(duì)檔案不了解，也不關(guān)心，甚至有的畢業(yè)幾年了，檔案還在學(xué)校放著;還有的將檔案放在家里，更甚者早已不知將檔案丟在何處?，F(xiàn)在，企事業(yè)單位招聘員工，國(guó)家公務(wù)員的選拔等都要審查檔案，并以其記載的相關(guān)資訊作為甄選人才的重要證據(jù)，另外，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)評(píng)定、出具各種相關(guān)證明等也都需要人事檔案。由于國(guó)家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免由學(xué)校保存兩年，有些同學(xué)就誤以為既然學(xué)校免保存，就無(wú)須再到人才交流機(jī)構(gòu)托管了。其實(shí)，學(xué)校保存的只是你的“學(xué)籍檔案”，而真正發(fā)揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國(guó)家政策規(guī)定，大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)(以報(bào)道證人事部門(mén)簽署日期為準(zhǔn))一年后，即可由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí);本科畢業(yè)生畢業(yè)工作一年(以報(bào)道日期計(jì))、大中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)工作滿(mǎn)三年可申報(bào)初級(jí)職稱(chēng)，由所在單位人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。由此可見(jiàn)，學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是“存放”，起不到任何作用。檔案存儲(chǔ)包括：檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計(jì)。江陰檔案存儲(chǔ)管理系統(tǒng)

檔案存儲(chǔ)的終目的是提供檔案信息為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)。姑蘇區(qū)企業(yè)檔案存儲(chǔ)

針對(duì)不同的情況推薦不同的存儲(chǔ)方式首先是畢業(yè)院校，這個(gè)是針對(duì)畢業(yè)后暫時(shí)沒(méi)有找工作或者想繼續(xù)深造考研或公務(wù)員的學(xué)生。第二個(gè)是當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行尼槍?duì)的人群很廣，不管是剛畢業(yè)還是工作多年，都可以在這里交存檔案，這個(gè)地點(diǎn)是針對(duì)靈活就業(yè)的畢業(yè)生。第三個(gè)存儲(chǔ)位置是我們的單位。此存儲(chǔ)位置用于存儲(chǔ)已找到并錄入的單位屬于事業(yè)單位或我國(guó)規(guī)定的其他國(guó)有企業(yè)的職務(wù)。此類(lèi)型的單位具有人事檔案管理權(quán)限。將檔案保存到單位的人事部門(mén)，對(duì)我們將來(lái)晉升加薪有很大幫助！如果您的工作單位不是國(guó)家編制的事業(yè)單位，那么我們的檔案不能放入工作單位，因?yàn)槠胀ǖ乃接袉挝粵](méi)有人事檔案管理權(quán)限。根據(jù)檔案法，禁止個(gè)人、非國(guó)家組織和非國(guó)家機(jī)關(guān)擅自存放、拆除檔案。因此，我們不能將檔案存儲(chǔ)在私有單位中。姑蘇區(qū)企業(yè)檔案存儲(chǔ)