加拿大雇主擔保移民項目

億禾國際總部位于加拿大溫尼伯，是一家專注于提供跨國移民留學咨詢服務的公司。公司的使命是為留學移民家庭提供合適的解決方案，幫助更多華人成功實現(xiàn)留學和移民加拿大的夢想。成立于2014年的億禾國際，至今已為數(shù)千個海內(nèi)外華人家庭提供了專業(yè)的移民、留學和簽證服務，贏得了良好的口碑和信譽。隨著業(yè)務的迅速發(fā)展，億禾國際在加拿大溫哥華、中國上海、杭州等地設立了分公司和業(yè)務部，組建了一支由銷售、運營、文案、顧問等專業(yè)人才組成的團隊。公司建立了完善的咨詢診斷、個案規(guī)劃、文案準備和申請遞交的業(yè)務框架，積累了豐富的移民留學項目操作經(jīng)驗。通過與本土雇主和院校的合作，億禾國際深諳加拿大各類移民項目的辦理流程和規(guī)則，能夠準確把握移民政策變化動向，為每一位客戶提供穩(wěn)定可靠、專業(yè)高效的移民咨詢服務。億禾國際致力于為客戶提供優(yōu)異的服務，幫助他們順利實現(xiàn)移民加拿大的夢想。公司的專業(yè)團隊將繼續(xù)努力，不斷提升服務水平，為更多人提供個性化、專業(yè)化的移民留學咨詢服務，助力客戶在加拿大開啟全新的人生篇章。身體狀況：滿足體檢要求，身體無重大疾病，無犯罪記錄。加拿大雇主擔保移民項目

BCPNP申請分為六個階段，即：注冊賬戶–獲得邀請-遞交申請材料-移民局審查-獲得提名-申請永居身份。其中，前四步都屬于省提名階段，后兩步是聯(lián)邦階段。申請人需在得到省提名之后才能向聯(lián)邦遞交長久居民申請。申請人需在得到省移民局審批通過后才能向聯(lián)邦遞交長久居民申請。BCPNP申請系統(tǒng)為打分制度，滿分200分，其中，人才因素120分，經(jīng)濟因素80分（具體打分指標見：附表1-1BCPNP打分細則表）。省提名辦公室對申請人采用擇優(yōu)錄取制，定期從池中抽取滿足要求的申請者，發(fā)出提名邀請。薩斯喀徹溫省旅轉(zhuǎn)學移民項目職業(yè)類別：職業(yè)屬于TEER 0/1/2/3類職業(yè)均可。

雇主擔保移民政策是加拿大吸引和留住國際人才的關(guān)鍵舉措之一。通過與本地雇主的緊密合作，外國申請人可以獲得機會來加拿大工作并實現(xiàn)移民定居。雇主擔保移民政策的實施涉及聯(lián)邦項目和省提名項目兩個主要途徑，每種途徑都為有意愿移民加拿大的申請人提供了多樣化選擇。申請人的個人條件，包括年齡、教育背景、工作經(jīng)驗、語言能力等，將被綜合考量，以判斷其對加拿大勞動力市場的適應性。雇主擔保移民政策不僅有助于滿足加拿大勞動力市場的需求，也為國際人才提供了融入加拿大社會和勞動力市場的機會，促進了多元文化的交流與發(fā)展。這一政策的推行旨在推動加拿大的經(jīng)濟增長和創(chuàng)新發(fā)展，為國際人才和本地雇主搭建了相互合作與共贏的平臺，助力加拿大邁向更加繁榮和多元化的未來。

BCPNP（BCProvincialNomineeProgram）是加拿大BC省省提名移民計劃，可分為普通類(RegularClass),和快速類省提名(EEBC)。普通類BCPNP可分為五大類：ü國際畢業(yè)生（InternationalGraduate）ü研究生碩博類別（InternationalPost-Graduate）ü技術(shù)移民（SkilledWorker）ü專業(yè)醫(yī)療健康類別（HealthAuthority-SkilledWorker）ü初等技術(shù)工人和半技術(shù)工人（EntryLevelandSemi-skilled）快速類省提名(EEBC)可分為以下四類：ü國際畢業(yè)生（EEBC-InternationalGraduate）ü研究生碩博類別（EEBC-InternationalPost-graduate）ü技術(shù)移民（EEBC-SkilledWorker）ü專業(yè)醫(yī)療（EEBC-HealthAuthority）3.BCPNP申請流程和其他。省的雇主擔保不同，BC省雇主擔保是海外獲得省提名后再登陸。

EE系統(tǒng)的運作體系是以CRS綜合打分系統(tǒng)為基礎(chǔ)構(gòu)建的，以評估和篩選申請人。在每一輪的邀請中，移民局會根據(jù)候選池中申請人的分數(shù)高低，依次發(fā)送邀請。每次邀請的配額數(shù)量是有限的，當輪到相對于比較后一位申請人時，該申請人的分數(shù)即為本次邀請的比較低分數(shù)。然而，需要注意的是，比較低邀請分數(shù)是一個動態(tài)變化的指標，它受到多種因素的共同影響。其中，競爭者的數(shù)量是一個重要因素，如果申請人數(shù)增加，競爭會更加激烈，比較低邀請分數(shù)可能會相應提高。另外，配額的限制也會對比較低邀請分數(shù)產(chǎn)生影響，如果移民局設定的配額較少，那么分數(shù)的要求可能會更高。因此，申請人要密切關(guān)注比較低邀請分數(shù)的變化情況，并根據(jù)實際情況靈活調(diào)整移民申請策略。同時，努力提升自身的競爭力，如提高語言能力、增加工作經(jīng)驗等，以提高自己的分數(shù)，增加被邀請的機率。只有這樣，申請人才能在競爭激烈的移民申請中脫穎而出，盡早獲批楓葉卡。BC省國際留學生在畢業(yè)前可以通過加拿大的國際學生工作許可獲得工作并且如果有合適的BC省雇主愿意提供擔保。聯(lián)邦農(nóng)業(yè)試點移民服務

?研究生碩。博類別（EEBC - International Post-graduate）。加拿大雇主擔保移民項目

加拿大移民服務中介的作用不僅在于協(xié)助移民申請者順利完成移民流程，還在于為他們提供更深入的了解和適應新生活的支持。通過與移民服務中介的合作，申請者可以獲得關(guān)于加拿大社會文化、教育體系、就業(yè)市場等方面的信息，幫助他們更好地融入當?shù)厣鐓^(qū)并獲得生活所需的支持。移民服務中介還能為申請者提供定制化的服務方案，根據(jù)個人情況和需求提供相應的幫助和建議，確保他們在移民過程中得到有效的支持和指導。此外，加拿大移民服務中介機構(gòu)往往與當?shù)氐囊泼裆鐓^(qū)、雇主機構(gòu)等建立了良好的合作關(guān)系，為移民申請者提供更多的就業(yè)和定居機會。通過這些合作，申請者可以更快地融入當?shù)厣鐣?，找到適合自己的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)更快速、更順利的定居。移民服務中介的存在不僅為移民申請者提供了專業(yè)的咨詢和指導，還為他們提供了更廣闊的發(fā)展空間和生活保障，為他們在加拿大的新生活打下堅實的基礎(chǔ)。加拿大雇主擔保移民項目

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