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資質(zhì)認證可以提高企業(yè)的管理水平，資質(zhì)管理有利于對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督，可以促進企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，加強資質(zhì)管理，可以保證企業(yè)正常的運作，可以提高企業(yè)的綜合實力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長遠的經(jīng)營下去。通過資質(zhì)管理結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理的方式，可以對企業(yè)應(yīng)具備的資質(zhì)管理要素提出更好的要求，這也同時強調(diào)企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅持內(nèi)強素質(zhì)、外適市場、始終如一的企業(yè)管理原則，要打造出企業(yè)良好形象，竭力提高企業(yè)管理水平。企業(yè)需要獲取地方財政資金支持，獲得投資方的投資、合作等情況下，需要做科技成果評價。南通提供咨詢服務(wù)怎么收費

企業(yè)資質(zhì)是對企業(yè)相關(guān)資格的認證標準，資質(zhì)管理是我國經(jīng)濟市場監(jiān)督管理的得力措施，官方相關(guān)人員通過制定資質(zhì)制度，可以對企業(yè)人力資源管理水平、經(jīng)濟實力以及業(yè)務(wù)能力等進行客觀的評估，在審查后可以確定企業(yè)應(yīng)當承擔的發(fā)展任務(wù)，可以為企業(yè)出具相關(guān)證明。加強企業(yè)資質(zhì)管理可以保證企業(yè)穩(wěn)定的運行，資質(zhì)是對企業(yè)相關(guān)資格的認證標準一、資質(zhì)認證可以提高企業(yè)的核心競爭力。在當前市場發(fā)展形勢下，企業(yè)間的競爭愈加激烈，為了維護市場運行的穩(wěn)定性，必須做好資質(zhì)認證工作，這可以更好的向客戶展示企業(yè)自身實力，是一種公平的競爭方式，通過資質(zhì)認證的方式，保證市場的競爭秩序，保證市場的開放性。企業(yè)在招投標的過程中，展示相關(guān)資質(zhì)，有利于在競爭中占據(jù)有利的條件，這也是企業(yè)進入市場的渠道，加強資質(zhì)管理與認證，也可以淘汰實力較弱或者業(yè)務(wù)水平較差的企業(yè)，可以保證市場環(huán)境的和諧性。項目咨詢服務(wù)要求企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長性等四項指標進行評價。

三體系標準是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標志。管理是企業(yè)運行的基礎(chǔ)，知識經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化時代的到來對企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出了更高的要求。一個現(xiàn)代化企業(yè)必須建立系統(tǒng)、開放、高效的管理體系，企業(yè)的每一部分工作都要納入體系中，這是生產(chǎn)集約化的需要，也是運行規(guī)范化、標準化的需要。因此企業(yè)要通過建立系列化、規(guī)范化、文件化的管理體系來規(guī)范企業(yè)的管理行為，從而達到現(xiàn)代管理的目的。具體來看，一來，三體系認證是使得企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑，建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制；二來，是發(fā)動全體員工參與管理的好形式，管理層的理念、思路及目標通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合；三，使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審，企業(yè)能主動地及時發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題，實現(xiàn)持續(xù)改進的機制。

“瞪羚企業(yè)”是指創(chuàng)業(yè)后跨過死亡谷以科技創(chuàng)新或商業(yè)模式創(chuàng)新為支撐進入高成長期的中小企業(yè)。認定范圍主要是產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域符合國家和省戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，涵蓋新興工業(yè)、新一代信息技術(shù)（含大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)與云計算、軟件、互聯(lián)網(wǎng)）、生物健康、人工智能、金融科技、節(jié)能環(huán)保、消費升級等領(lǐng)域，主要針對中小企業(yè)。而“獨角獸企業(yè)”則是公司估值超出十億美元的企業(yè)。此外，“瞪羚企業(yè)”在類型上是高新科技公司，有著自身的專利權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、自主創(chuàng)新技術(shù)，而“獨角獸企業(yè)”的特性是新成立公司。同時，“瞪羚企業(yè)”的特性和其它類型有緊密的關(guān)聯(lián)，其自主創(chuàng)新能力強、有活力，根據(jù)所具有的高新科技，可以快速發(fā)展?！蔼毥谦F企業(yè)”的特征是選擇的銷售市場大，對領(lǐng)域固有的標準進行了顛覆性創(chuàng)新，完成了指數(shù)級的用戶增長。高企是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，有利于企業(yè)融資估值，更是企業(yè)上市的基礎(chǔ)條件和重要考核指標。

高企認定后，仍需注意：1.穩(wěn)定投入研發(fā)費用：每年年初，企業(yè)都要按銷售收入計劃，按規(guī)定比例制定研發(fā)費投入預(yù)算，確定企業(yè)研發(fā)項目，有計劃地開展研發(fā)活動。與此同時，在上報給相關(guān)部門數(shù)據(jù)時，確保數(shù)據(jù)一致且有據(jù)可依。2.積極獲取知識產(chǎn)權(quán)：企業(yè)要建立健全知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度，在開展研發(fā)活動時，對科技人員提出專利申請的要求，引導(dǎo)大家將創(chuàng)新和改進及時變?yōu)槠髽I(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，在給經(jīng)費、給項目的同時制訂專利申請目標，確保企業(yè)每年至少有1項發(fā)明專利或者5項實用新型或軟件著作權(quán)。3.按年開展審計：企業(yè)應(yīng)在每個會計年度結(jié)束后，請有資質(zhì)的會計事務(wù)所對企業(yè)的財務(wù)報表、技術(shù)研發(fā)費投入、高新技術(shù)產(chǎn)品收入進行歸集，及時出具企業(yè)年度審計報告以及研發(fā)費用和高新技術(shù)產(chǎn)品專項審計報告，并對照高新技術(shù)企業(yè)的認定條件，及時進行修正有關(guān)指標。4.及時準確完成年報上報：企業(yè)應(yīng)在每年5月底前，通過“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”報送上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表；如果是規(guī)上企業(yè)，還要在統(tǒng)計局官網(wǎng)上申報統(tǒng)計年報，另外注意科技、經(jīng)信等其他統(tǒng)計平臺數(shù)據(jù)填報，數(shù)據(jù)需提前規(guī)劃統(tǒng)計，確保各平臺數(shù)據(jù)的一致性。科技查新可以針對某研發(fā)項目的關(guān)鍵技術(shù)進行查新，也可以針對某新產(chǎn)品性能進行查新。提供咨詢服務(wù)包含

企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。南通提供咨詢服務(wù)怎么收費

《高企認定管理辦法》第十一條明確要求，高企認定的企業(yè)申請認定時企業(yè)需通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)無法成功認定。在高企認定過程中，對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)情況采用分類評價方式，其中：發(fā)明專利、植物新品種、國家農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價；實用新型專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等（不含商標）按Ⅱ類評價。需特別注意的是，按Ⅱ類評價的知識產(chǎn)權(quán)在高企認定時，只能使用一次。 南通提供咨詢服務(wù)怎么收費