北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2024-04-27

行政事業(yè)單位在提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的道路上,內(nèi)控管理扮演著至關(guān)重要的角色。我們推出的行政事業(yè)單位內(nèi)控軟件,憑借先進(jìn)的科技力量與深度定制化設(shè)計(jì),為單位內(nèi)部管理帶來(lái)前所未有的革新。這款內(nèi)控軟件緊密貼合行政事業(yè)單位的實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算編制、收支管理、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目執(zhí)行等環(huán)節(jié)的精細(xì)化管控。通過(guò)內(nèi)置的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型,系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并有效防范潛在風(fēng)險(xiǎn),確保財(cái)務(wù)行為嚴(yán)格遵循法規(guī)要求,提升資金使用效益。同時(shí),軟件具備嚴(yán)格的權(quán)限劃分及操作日志功能,既能保證敏感信息的安全性,又能滿(mǎn)足公開(kāi)透明的需求,讓每一次決策都有跡可循,有力推動(dòng)公正透明的環(huán)境建設(shè)。選擇我們的行政事業(yè)單位內(nèi)控軟件,即刻開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅,用科技的力量驅(qū)動(dòng)內(nèi)控機(jī)制創(chuàng)新,構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)防線(xiàn),提升公共服務(wù)效能,共繪行政事業(yè)高效、規(guī)范、安全的新藍(lán)圖。內(nèi)控是行政事業(yè)單位的“防火墻”。北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),內(nèi)控

如何讓其他部門(mén)的同事也參與到內(nèi)控工作中來(lái)?溝通協(xié)調(diào):和其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人或者關(guān)鍵人員多溝通,讓他們了解內(nèi)控的重要性,以及對(duì)他們部門(mén)的影響。明確責(zé)任:把每個(gè)部門(mén)在內(nèi)控中的責(zé)任和角色說(shuō)清楚,這樣大家就知道自己該干啥了。培訓(xùn)教育:給其他部門(mén)的同事搞點(diǎn)相關(guān)的培訓(xùn),讓他們對(duì)內(nèi)控有更多的了解,知道怎么去做。建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制:可以弄個(gè)內(nèi)控聯(lián)絡(luò)小組或者定期的會(huì)議,讓各個(gè)部門(mén)有機(jī)會(huì)交流,一起解決問(wèn)題。激勵(lì)措施:對(duì)于在內(nèi)控工作中表現(xiàn)好的部門(mén)或者個(gè)人,給點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),這樣大家就更有干勁了。江蘇內(nèi)控建設(shè)人員內(nèi)控意識(shí)薄弱,加強(qiáng)培訓(xùn)是解決對(duì)策之一。

北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),內(nèi)控

行政事業(yè)單位內(nèi)控填報(bào)的流程一般包括以下步驟:準(zhǔn)備工作:收集相關(guān)資料,包括單位的財(cái)務(wù)報(bào)表、制度文件、業(yè)務(wù)流程等。確定填報(bào)范圍:明確需要填報(bào)的內(nèi)控內(nèi)容和范圍,根據(jù)單位的實(shí)際情況進(jìn)行界定。填寫(xiě)表格:按照規(guī)定的格式和要求,認(rèn)真填寫(xiě)內(nèi)控填報(bào)表格,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。審核與校驗(yàn):對(duì)填報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行審核和校驗(yàn),檢查是否存在錯(cuò)誤或遺漏。提交報(bào)告:將填報(bào)好的內(nèi)控報(bào)告提交給相關(guān)部門(mén)或上級(jí)單位。整改與完善:根據(jù)填報(bào)結(jié)果,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和完善,進(jìn)一步提高內(nèi)控管理水平。需要注意的是,具體的內(nèi)控填報(bào)流程可能會(huì)因地區(qū)、行業(yè)或單位的特殊要求而有所不同。在進(jìn)行填報(bào)之前,建議仔細(xì)閱讀相關(guān)的填報(bào)指南和要求,確保按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。

填報(bào)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告時(shí),除了以上提到的注意事項(xiàng),還可以注意以下幾點(diǎn):理解填報(bào)要求:仔細(xì)研究相關(guān)的填報(bào)指南和要求,確保對(duì)每個(gè)字段和問(wèn)題的理解正確。與實(shí)際情況相符:填報(bào)的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映單位的內(nèi)部控制情況,避免虛假或夸大的陳述。證據(jù)支持:對(duì)于填報(bào)的信息,盡量提供相關(guān)的證據(jù)和文件支持,以增加報(bào)告的可信度。內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通:與單位內(nèi)的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,確保獲取準(zhǔn)確的信息。培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)參與填報(bào)的人員進(jìn)行培訓(xùn),確保他們了解填報(bào)的要求和流程。定期審查與更新:定期審查和更新內(nèi)部控制報(bào)告,以反映單位內(nèi)部控制的變化和改進(jìn)。風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向:注重對(duì)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的披露和說(shuō)明,提出有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì):建立內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)機(jī)制,對(duì)填報(bào)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和審查。內(nèi)控提升行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平。

北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),內(nèi)控

行政事業(yè)單位內(nèi)控軟件適用于以下場(chǎng)景:預(yù)算管理:協(xié)助編制、執(zhí)行和監(jiān)控預(yù)算,確保資金合理使用。資產(chǎn)管理:對(duì)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等進(jìn)行登記、盤(pán)點(diǎn)和管理,防止資產(chǎn)流失。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo):規(guī)范報(bào)銷(xiāo)流程,提高審批效率,防止違規(guī)報(bào)銷(xiāo)。合同管理:對(duì)合同的簽訂、執(zhí)行、變更和歸檔進(jìn)行全過(guò)程管理,降低合同風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)管理:實(shí)現(xiàn)采購(gòu)申請(qǐng)、審批、執(zhí)行和驗(yàn)收的透明化,確保采購(gòu)合規(guī)。項(xiàng)目管理:跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、資金使用等情況,保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。人力資源管理:涵蓋員工信息、薪酬福利、績(jī)效考核等方面,提升人力資源管理水平。決策支持:提供數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。這只是一些常見(jiàn)的適用場(chǎng)景,實(shí)際應(yīng)用中可能會(huì)根據(jù)單位的具體情況和需求有所不同。如果你能給我更多關(guān)于行政事業(yè)單位的具體信息,我可以為你提供更詳細(xì)、更有針對(duì)性的適用場(chǎng)景分析。良好的單位內(nèi)控有助于保障信息的安全性和保密性,防止信息泄露和濫用。山東公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

單位內(nèi)控的建立需要結(jié)合單位的實(shí)際情況,制定符合自身特點(diǎn)的控制措施。北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

各位老師一提內(nèi)部控制我們想到的,可能都是財(cái)政部發(fā)的文件,比如行政事業(yè)單位規(guī)范試行、加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制指導(dǎo)意見(jiàn)、各年內(nèi)控填報(bào)的通知啊、還有去年關(guān)于我們公立醫(yī)院的四部委聯(lián)合發(fā)文的《進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部控制的指導(dǎo)意見(jiàn)》。其實(shí)我們**衛(wèi)健委公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)(2021-2025年)和***辦公廳《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(**〔2021〕18號(hào))都有說(shuō)到內(nèi)部控制相關(guān)要求,比如四個(gè)能力提升行動(dòng)中的“實(shí)施醫(yī)院管理提升行動(dòng)”,要求各醫(yī)院提升醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)范化水平、健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度等等”都與我們內(nèi)部控制的建設(shè)目標(biāo)和內(nèi)容是高度一致的。還有近幾年國(guó)家衛(wèi)健委開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)管理年活動(dòng),提出的5方面24項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)要求,其中也明確重點(diǎn)圍繞成本管理、運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部控制、績(jī)效管理等薄弱環(huán)節(jié),堅(jiān)持補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng),健全全成本核算體系、運(yùn)營(yíng)管理制度措施、內(nèi)部控制全流程體系等。以上這關(guān)于公立醫(yī)院***發(fā)展的文件,也更加說(shuō)明公立醫(yī)院管理提升離不開(kāi)健全的內(nèi)部控制體系。北京公立醫(yī)院內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)