惠州一般審計服務(wù)報告

   根據(jù)人事部《關(guān)于做好香港、中國澳門居民參加內(nèi)地統(tǒng)一舉行的專業(yè)技術(shù)人員資格考試有關(guān)問題的通知》（國人部發(fā)〔2005〕9號）文件精神，自2005年度起，凡符合審計專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)規(guī)定的香港、中國澳門居民，均可按照規(guī)定的程序和要求，報名參加相應(yīng)專業(yè)考試。香港、中國澳門居民申請參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試，在報名時應(yīng)向報名點提交本人身份證明、教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位證書，以及相應(yīng)專業(yè)機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)工作年限的證明。審計師科目內(nèi)容編輯審計專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試科目與內(nèi)容均為“審計專業(yè)相關(guān)知識”（包括：宏觀經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)財務(wù)會計、法律）和“審計理論與實務(wù)”（包括：審計理論與方法、企業(yè)財務(wù)審計）。初、中級資格考試采用同一套考試大綱。根據(jù)對初、中級審計人員知識水平和業(yè)務(wù)能力的不同要求，兩個考試科目各部分內(nèi)容分為初、中級資格共同考試內(nèi)容和中級資格單獨考試內(nèi)容。審計師考試相關(guān)編輯考試方式審計專業(yè)技術(shù)資格考試均采用閉卷筆試。初、中級資格考試合格者，頒發(fā)廣東省人社廳用印的《審計專業(yè)技術(shù)資格證書》。高級審計師資格考試合格者，頒發(fā)國家審計署用印的成績合格證書。。由于其程序簡單，操作也相對容易，但與審計相比保證程序較低?；葜菀话銓徲嫹?wù)報告

    《屬性準(zhǔn)則》和《績效準(zhǔn)則》只有一套，而《執(zhí)行準(zhǔn)則》可能有多套，每套對應(yīng)內(nèi)部審計活動的一種主要類型。（二）第二個層次是《實務(wù)建議》（即以前的指南），不是強制性的，但是也經(jīng)過國際內(nèi)部審計師協(xié)會批準(zhǔn)并強烈推薦使用。它能夠幫助解釋內(nèi)部審計實務(wù)準(zhǔn)則，或?qū)?zhǔn)則運用于特定的內(nèi)部審計環(huán)境。雖然有一些實務(wù)建議可能適用于所有內(nèi)部審計師，但其他的主要用于特定的行業(yè)、特定的審計領(lǐng)域，或者特定的地域。（三）第三個層次是《發(fā)展和實務(wù)指南》，包括了各類由國際內(nèi)部審計師協(xié)會開發(fā)或者批準(zhǔn)的材料，不具有強制性。其中包括研究報告、書籍、討論會以及其他還沒有資格成為強制性準(zhǔn)則的與內(nèi)部審計實務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，是審計實務(wù)框架中內(nèi)容多、的部分?！栋l(fā)展和實務(wù)指南》用以幫助實施《道德準(zhǔn)則》、《實務(wù)準(zhǔn)則》和《實務(wù)建議》，提供了佳實務(wù)提示和技巧。國際內(nèi)部審計準(zhǔn)則理念的發(fā)展以上簡單介紹了國際內(nèi)部審計師協(xié)會的內(nèi)部審計實務(wù)框架，從中可以看到其理念的發(fā)展，并得到一些有益的啟示。從性到客觀性國際內(nèi)部審計師協(xié)會對內(nèi)部審計的舊定義體現(xiàn)在其頒布的《關(guān)于內(nèi)部審計責(zé)任的聲明》。汕尾公司審計服務(wù)合同審計服務(wù)即審計人員在審計中，邊審邊改，服務(wù)于**，為**辦實事，幫助**解決實際困難。

    町能致使其喪失獨市性的原因在于違規(guī)所得的經(jīng)濟利箍。如果沒有對違規(guī)注冊會計師和事務(wù)所的事后懲罰和訴訟賠償機制，便不能約束其行為。如果事后懲罰和賠償機制薄弱，就會使注冊會計師違規(guī)的預(yù)期收益大于違規(guī)成本，從而產(chǎn)生違規(guī)的動機。然而，目前我國相關(guān)法律中追究會計師事務(wù)所與注冊會計師民事責(zé)任的相關(guān)條款還太籠統(tǒng)，不具備可操作性，迫切需要完善。提高注冊會計師的職業(yè)道德水平，加強行業(yè)自律，減少非審計服務(wù)對注冊會計師性的負(fù)面影響。非審計服務(wù)對注冊會計師的性產(chǎn)生負(fù)面影響，主要還在于注冊會計師并沒有從觀念上真正認(rèn)識到獨它性對于其個人和整個行、發(fā)展的重要價值，將其視為一種被迫遵守的行為限制，在執(zhí)行時往往帶有消極服從色彩。為此，我們必須存不斷完善制度安排的同時，積極加強職業(yè)道德教育，強化職業(yè)道德意識，使注冊會計師以積極主動的態(tài)度去看待性，從而避免對于性的追求流于形式。增加審計委員會中董事的數(shù)額，形成支持注冊會計師的力量。對我國多數(shù)公司制企業(yè)而言，“內(nèi)部人控制”嚴(yán)重，公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范，委托人的經(jīng)理人員往往以更換會計師事務(wù)所和注冊會計師、降低審計費等，向注冊會計師施加壓力由于公司的市計委員會中非董事居多。

    以便做進一步的市場戰(zhàn)略調(diào)整。【財務(wù)監(jiān)控】系統(tǒng)中財務(wù)系統(tǒng)的時監(jiān)控，是通過相關(guān)監(jiān)控程序?qū)ω攧?wù)核算系統(tǒng)中日常核算數(shù)據(jù)進行實時跟蹤、監(jiān)督來實現(xiàn)的，如果財務(wù)核算系統(tǒng)的處理出現(xiàn)背離審計界限或參數(shù)的情況，監(jiān)控程序會自動向?qū)徲嬋藛T發(fā)出預(yù)警信號或消息?！矩攧?wù)規(guī)范性控制】現(xiàn)金坐支監(jiān)控：可以根據(jù)定義的現(xiàn)金坐支檢查公式進行監(jiān)控。異常憑證監(jiān)控：審計人員可以根據(jù)會計制度和內(nèi)部財務(wù)制度的規(guī)定自行定義異常憑證中的科目對應(yīng)關(guān)系，憑證發(fā)生時系統(tǒng)可以及時提示并記錄這些異常對應(yīng)關(guān)系憑證，并提示這些異常憑證所涉及的內(nèi)控制度缺陷?！矩攧?wù)分析監(jiān)控】可以允許設(shè)置以及組合財務(wù)分析工具提供的方法，定義分析的標(biāo)準(zhǔn)，以及違反標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)論，形成具體的分析方案，并且每一條分析，可以預(yù)先設(shè)置其分析結(jié)果，通過分析的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)管理過程中發(fā)生的問題。【經(jīng)濟指標(biāo)監(jiān)控】可以通過系統(tǒng)定義好的經(jīng)濟指標(biāo)，設(shè)置指標(biāo)數(shù)值范圍、指標(biāo)數(shù)值趨勢、指標(biāo)同比數(shù)、指標(biāo)預(yù)算數(shù)的控制.【大額收支監(jiān)控】通過對現(xiàn)金、銀行存款賬戶大額收支監(jiān)控限額的設(shè)定，對收支的金額過大或數(shù)量過多時，監(jiān)控程序會自動向?qū)徲嬋藛T發(fā)出預(yù)警信號。會計報表審計：指主要通過實施查詢和分析性復(fù)核。

    董事數(shù)額較少，審計委員會在注冊會計師與經(jīng)理人員形成爭議時，尢法給予必要的支持，使注冊會計師往往屈從于經(jīng)理人員的壓力。罄于此，有必要采取有針對性的措施，切實增加董事在公一J管理層中的份量但我國目前的董事多由莆事會、監(jiān)事會提名，其自身的“性”也頗令人懷疑。如果可以進一步完善董事聘任制度，則會在一定程度上減輕注冊會計師的壓力，保證注冊會計師的性。充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管和社會監(jiān)督的作用。注冊會計師行業(yè)自律固然重要，但外部強制而嚴(yán)厲的監(jiān)管是保證行、自律的礎(chǔ)。例如.有關(guān)部門要求會計師事務(wù)所披露上市公司審汁服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)外，還可適當(dāng)考慮增加披露非審計服務(wù)收費以及會計師輪換的要求，如果定時輪換會計師事務(wù)所的內(nèi)部審計小組，可防止審計師與客戶的關(guān)系過于熟稔，有助于維護注冊會計師行業(yè)的性。提高注冊會計師的專業(yè)水平。注冊會計師專業(yè)能力的上；養(yǎng)和職業(yè)判斷能力的提升可以在一定程度上確保高質(zhì)量的審計的實現(xiàn)。此外，對注冊會計師的職業(yè)內(nèi)部進行專業(yè)化管理也是一種可行的辦法，即嚴(yán)格區(qū)分兩類專業(yè)人員，一類專門從事審汁工作，具有審計方面的專長；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計業(yè)務(wù)**，他們分別從事不相容的服務(wù)項目。通常有別于年度會計報表審計。汕尾公司審計服務(wù)合同

外資企業(yè)會計報表審計：外資企業(yè)年終需要對會計報表、審計報告進行審計?；葜菀话銓徲嫹?wù)報告

    內(nèi)部審計是“外部審計”的對稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計人員進行的審計。目的在于幫助部門、單位的管理人員實行有效的管理。內(nèi)部審計與外部審計相配合并互為補充，是現(xiàn)代審計的一大特色。健全的內(nèi)部審計制度，可為外部審計提供可信賴的資料，減少外部審計的工作量。在中國，內(nèi)部審計不是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟管理的重要組成部分，而且作為國家審計的基礎(chǔ)，被納入審計監(jiān)督體系。中文名內(nèi)部審計外文名Internalaudit目的增加價值和改善組織的運營類別3類目錄1審計定義2聯(lián)系與區(qū)別3主要內(nèi)容4審計對象5審計方法6審計準(zhǔn)則7發(fā)展啟示8審計課程9發(fā)展趨勢內(nèi)部審計審計定義：1、在2011年1月國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》中，內(nèi)部審計全新定義為：內(nèi)部審計是一種、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風(fēng)險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)。2、2003年6月，中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計是指組織內(nèi)部的一種客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進組織目標(biāo)的實現(xiàn)?；葜菀话銓徲嫹?wù)報告

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