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    則所有的手段都可以因此而發(fā)展起來。比如，從歷史上看，審計(jì)目標(biāo)的演變，即從查錯防弊到驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表的公允性，直到現(xiàn)在的兩者皆重，其審計(jì)技術(shù)和審計(jì)方法也隨之發(fā)生變化，或者說也隨之發(fā)展。制度基礎(chǔ)審計(jì)和審計(jì)抽樣的運(yùn)用，都是在驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表公允性階段才發(fā)展起來的。沒有這個目標(biāo)，這些方法、程序的確立是很難想像的。因此，國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的這些研究成果、成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)，都為理解內(nèi)部審計(jì)的本質(zhì)，進(jìn)而制定中國自己的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，提供了很好的借鑒。需要說明的是并非說性的概念毫無用處了，作為一種手段它應(yīng)該發(fā)揮自己的作用?！啊笔莻€變量，對它的解釋以及其重要程度依賴于一系列因素，如企業(yè)的行業(yè)類型、地區(qū)及國家法律法規(guī)，以及相關(guān)服務(wù)的本質(zhì)等。遵守性有助于達(dá)到客觀性。在美國會計(jì)學(xué)會當(dāng)前的研究中，“”被表述為“無阻礙地決定工作范圍和無阻礙地完成工作的能力”，指導(dǎo)任務(wù)小組后采用了這一理解，保留了“”，認(rèn)為“內(nèi)部審計(jì)活動應(yīng)該在決定內(nèi)部審計(jì)范圍、開展工作以及匯報(bào)成果時不受干涉”。國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會認(rèn)為，是對審計(jì)活動而言，客觀是對內(nèi)部審計(jì)師個人而言。顯然審計(jì)活動是以內(nèi)部審計(jì)師為基礎(chǔ)的。為了保持客觀性。審計(jì)報(bào)告日，即完成審計(jì)報(bào)告，與被審計(jì)單位達(dá)成一致并出具審計(jì)報(bào)告的日期。南山區(qū)24小時審計(jì)服務(wù)熱線

    這樣才可以提高我國注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會計(jì)師事務(wù)所的競爭力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊會計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會監(jiān)督軟化。我國上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會的空殼化。第三.審計(jì)委員會制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊會計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會的作用：董事會結(jié)構(gòu).強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會與董事的功能互補(bǔ)。這樣才能從根本上提高注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。2.改進(jìn)事務(wù)所組織形式建議在新的《注冊會計(jì)師法》中增加有限責(zé)任合伙個人獨(dú)資的事務(wù)所組織形式。有限責(zé)任合伙制吸取了合伙制和有限責(zé)任公司制的優(yōu)點(diǎn)，既可以在較短的時間內(nèi)使事務(wù)所在規(guī)模上得到較怏發(fā)展.又使注冊會計(jì)師承擔(dān)無限責(zé)任。廣東在線審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)服務(wù)是由于審計(jì)監(jiān)督的結(jié)果，客觀上可以幫助和解決被審單位防止錯弊而提高經(jīng)濟(jì)效益。

    內(nèi)部控制測評1.掌握調(diào)查了解內(nèi)部控制和記錄內(nèi)部控制的方法2.掌握內(nèi)部控制測試的步驟和方法3.熟悉對內(nèi)部控制進(jìn)行初步評價(jià)和再評價(jià)的內(nèi)容4.熟悉內(nèi)部控制測試和實(shí)質(zhì)性審查的關(guān)系5.熟悉內(nèi)部控制測評結(jié)果的利用6.了解內(nèi)部控制測評的作用七、審計(jì)抽樣【審計(jì)師資格考試要求】(一)審計(jì)抽樣概述1.掌握審計(jì)抽樣的含義、種類和運(yùn)用2.掌握統(tǒng)計(jì)抽樣方法和非統(tǒng)計(jì)抽樣方法的特點(diǎn)3.掌握審計(jì)抽樣與專業(yè)判斷的關(guān)系4.掌握審計(jì)抽樣風(fēng)險(xiǎn)的類型、影響和控制措施5.熟悉審計(jì)抽樣的適用范圍和抽樣方法的選擇6.了解審計(jì)抽樣產(chǎn)生和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和理論依據(jù)(二)審計(jì)抽樣的基本程序和樣本選取方法1.熟悉審計(jì)抽樣的基本程序和樣本選取方法2.熟悉各種樣本選取方法的特點(diǎn)和具體操作步驟(三)統(tǒng)計(jì)抽樣方法在內(nèi)部控制測試中的具體運(yùn)用——屬性抽樣法1.熟悉屬性抽樣法的基本步驟2.了解屬性抽樣法的基本原理(四)統(tǒng)計(jì)抽樣方法在實(shí)質(zhì)性審查中的具體運(yùn)用—變量抽樣法1.熟悉變量抽樣法的基本方法和基本步驟2.了解變量抽樣法的基本原理八、審計(jì)報(bào)告【審計(jì)師資格考試要求】(一)審計(jì)報(bào)告概述1.掌握審計(jì)報(bào)告的含義和作用2.熟悉簡式審計(jì)報(bào)告和詳式審計(jì)報(bào)告的特點(diǎn)。

    內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架當(dāng)前各國內(nèi)部審計(jì)遵循的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)框架》由三個層次組成：（一）個層次是強(qiáng)制性的，其內(nèi)容有《內(nèi)部審計(jì)定義》、《道德準(zhǔn)則》、《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》。1.《內(nèi)部審計(jì)定義》內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會在新的《內(nèi)部審計(jì)定義》中將內(nèi)部審計(jì)定義為：“內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)、客觀的鑒證和咨詢服務(wù)，其目標(biāo)在于增加價(jià)值并改進(jìn)經(jīng)營。它通過一套系統(tǒng)、規(guī)范的方法評價(jià)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過程的效果，以幫助組織達(dá)到目標(biāo)?！?.《道德準(zhǔn)則》制定道德準(zhǔn)則的目的是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)內(nèi)促進(jìn)道德文化。道德準(zhǔn)則對于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)來說是必要和適當(dāng)?shù)?，這是由于內(nèi)部審計(jì)是建立在一種信任的基礎(chǔ)上的，這種基礎(chǔ)對風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理提供了客觀保證。道德準(zhǔn)則在內(nèi)部審計(jì)定義上加以擴(kuò)展。3.《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則》由《屬性準(zhǔn)則》、《績效準(zhǔn)則》、《執(zhí)行準(zhǔn)則》組成?！秾傩詼?zhǔn)則》論述從事內(nèi)部審計(jì)活動的組織和個人的特性?！犊冃?zhǔn)則》則論述內(nèi)部審計(jì)活動的本質(zhì)，并提供衡量內(nèi)部審計(jì)績效的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！秾傩詼?zhǔn)則》和《績效準(zhǔn)則》適用于全部內(nèi)部審計(jì)活動?！秷?zhí)行準(zhǔn)則》將《屬性準(zhǔn)則》和《績效準(zhǔn)則》運(yùn)用于特定業(yè)務(wù)（如遵循性審計(jì)、舞弊調(diào)查、對控制的自我評估項(xiàng)目）。確定重要性、考慮利用內(nèi)審、考慮利用**，考慮集團(tuán)審計(jì)、與治理層溝通。

    董事數(shù)額較少，審計(jì)委員會在注冊會計(jì)師與經(jīng)理人員形成爭議時，尢法給予必要的支持，使注冊會計(jì)師往往屈從于經(jīng)理人員的壓力。罄于此，有必要采取有針對性的措施，切實(shí)增加董事在公一J管理層中的份量但我國目前的董事多由莆事會、監(jiān)事會提名，其自身的“性”也頗令人懷疑。如果可以進(jìn)一步完善董事聘任制度，則會在一定程度上減輕注冊會計(jì)師的壓力，保證注冊會計(jì)師的性。充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管和社會監(jiān)督的作用。注冊會計(jì)師行業(yè)自律固然重要，但外部強(qiáng)制而嚴(yán)厲的監(jiān)管是保證行、自律的礎(chǔ)。例如.有關(guān)部門要求會計(jì)師事務(wù)所披露上市公司審汁服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，還可適當(dāng)考慮增加披露非審計(jì)服務(wù)收費(fèi)以及會計(jì)師輪換的要求，如果定時輪換會計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部審計(jì)小組，可防止審計(jì)師與客戶的關(guān)系過于熟稔，有助于維護(hù)注冊會計(jì)師行業(yè)的性。提高注冊會計(jì)師的專業(yè)水平。注冊會計(jì)師專業(yè)能力的上；養(yǎng)和職業(yè)判斷能力的提升可以在一定程度上確保高質(zhì)量的審計(jì)的實(shí)現(xiàn)。此外，對注冊會計(jì)師的職業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)化管理也是一種可行的辦法，即嚴(yán)格區(qū)分兩類專業(yè)人員，一類專門從事審汁工作，具有審計(jì)方面的專長；另一類發(fā)展成為管理咨詢等非審計(jì)業(yè)務(wù)**，他們分別從事不相容的服務(wù)項(xiàng)目。實(shí)施實(shí)質(zhì)性程序、評價(jià)發(fā)現(xiàn)錯報(bào)、與治理層溝通、實(shí)施質(zhì)量控制、獲取書面聲明。南山區(qū)24小時審計(jì)服務(wù)熱線

如果注冊會計(jì)師初步認(rèn)為企業(yè)存貨存在虛假記錄的可能性，就會決定對存貨實(shí)施檢查的審計(jì)程序。南山區(qū)24小時審計(jì)服務(wù)熱線

    這是由于事務(wù)所采取了審計(jì)工作底稿的分級復(fù)核和事務(wù)所之間的同業(yè)互查等措施。管理咨詢服務(wù)等非審計(jì)服務(wù)也使得事務(wù)所在面臨法律訴訟進(jìn)行抗辯時，可以理清審計(jì)責(zé)任和客戶公司的責(zé)任，從而為風(fēng)險(xiǎn)回避提供有效證據(jù)。負(fù)面影響莫茨和夏洛夫指出：“為了審計(jì)職業(yè)著想，審計(jì)必須從公共會計(jì)師的其他職能中分離出來，成為單獨(dú)的職業(yè)。從事審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師不應(yīng)向委托人提供其他的服務(wù)，從事其他業(yè)務(wù)的會計(jì)師也不應(yīng)參加審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。原因是審計(jì)和其他服務(wù)是不相容的。”會計(jì)師事務(wù)所向同一個客戶同時提供審計(jì)服務(wù)和非審計(jì)服務(wù)，會對性產(chǎn)生負(fù)面影響，淡化注冊會計(jì)師應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，會使注冊會計(jì)師偏離立場，終導(dǎo)致審計(jì)失敗。其主要表現(xiàn)在以下方面：1.利益。過高的非審計(jì)服務(wù)收人可能導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所對客戶形成一定的依賴性。出于自身利益的考慮，注冊會計(jì)師在與客戶之間發(fā)生意見分歧時更容易動搖，出具客戶所需要的審計(jì)意見。非審計(jì)服務(wù)的管理顧問身份可能使注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時，難以客觀地評價(jià)公司的業(yè)務(wù)活動和交易性質(zhì)。當(dāng)非審計(jì)服務(wù)超過審計(jì)服務(wù)的收費(fèi)時，在會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部將形成業(yè)務(wù)競爭和利益，注冊會計(jì)師會將更多的精力集中于非審計(jì)服務(wù)。南山區(qū)24小時審計(jì)服務(wù)熱線

深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在廣東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難，激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！