湖北品牌健康度市場調(diào)研公司

來源: 發(fā)布時間:2024-01-05

市場調(diào)研這點兒事兒;問卷調(diào)研,真的很簡單么;為什么要結合定性研究;大數(shù)據(jù)的應用于不足;數(shù)據(jù)分析,可能比數(shù)據(jù)采集更重要;市場調(diào)研到底有沒有用?說起消費者研究這件事情,基本上是個做營銷的都會掛在嘴邊。而消費者研究中,較重要的就是市場調(diào)研。特別是在菲利普-科特勒的市場營銷原理進入中國以后,市場調(diào)研,逐漸的體系化與規(guī)范化,并成為了一個非常重要的商業(yè)理念。這么多年來,肯定有不少項目因為市場調(diào)研做的好而成功。但還有不少項目,市場調(diào)研做了不少,結果產(chǎn)品做出來---還不如不做調(diào)研。創(chuàng)業(yè)之后也需要市場調(diào)查,要知道市場是時刻變化的,只有能夠知道消費者每時每刻真的需求。湖北品牌健康度市場調(diào)研公司

商圈定性:一般來說我們要對預選店址商圈商業(yè)性質做個定性,主要可以而分為住宅社區(qū)型、車站型、集市(鬧市區(qū))型、批發(fā)市場型幾種性質,每種商業(yè)性質的商圈具備不同的特點。例一:住宅社區(qū)型因其居住固定,在其周圍開店經(jīng)營定位時基本定位為日常民生消費滿足型店面。依據(jù)經(jīng)驗生鮮經(jīng)營面積、品項、銷售占比達到55%,平均毛利率12%;食品經(jīng)營面積30%平均毛利率20%,百貨經(jīng)營面積15%,平均毛利率28%,門店總體毛利率為20%左右。滿足以上條件必須對居住人群做人均收支、家庭人員結構、職業(yè)結構做細化調(diào)研,依據(jù)調(diào)研做經(jīng)營品項配置及毛利率預核算。湖北品牌健康度市場調(diào)研公司做消費者調(diào)研是非常必要的。

如何撰寫區(qū)域市調(diào)報告?房地產(chǎn)區(qū)域市場的市調(diào)報告,是房地產(chǎn)市場研究的一種表現(xiàn)形式。與只填寫一份或幾份樓盤市調(diào)詳表不一樣,它的視野更開闊,敏銳性更強,自然,對市調(diào)人員的要求也就更高。一般來講,一個完整的區(qū)域市調(diào)報告大致包括這樣三個部分:1.區(qū)域概況:區(qū)域概況是房地產(chǎn)區(qū)域特征總結,主要是指所研究區(qū)域的歷史發(fā)展、人文環(huán)境、市政交通和生活環(huán)境等各方面基本狀況的一個概括性的描述。2.目標區(qū)域的樓盤情況:對目標區(qū)域的樓盤情況的羅列和闡述應該是市調(diào)報告的主體部分。3.報告結論或建議:科學的結論不是歸納便是演繹,對因果關系的追尋將給我們帶來準確的結論。對市調(diào)結果的共同點和差異點的分析,以及對形成這種狀況的根本原因的深究,是報告結論的關鍵的部分。

消費者結構:商圈定性后,我們可以大致了解到這里的消費者的各項情況分布:年齡、職業(yè)、人均收入、人均支出、家庭結構……這些可以通過調(diào)查表來進行間卷調(diào)查。如果條件允許的話也可以與當?shù)叵嚓P部門協(xié)商直接獲取更完備的數(shù)據(jù)(例:招商局、商務局)不同的消費者結構因為消費習性的差異,間接或直接的決定了門店經(jīng)營品類、品項定位和客單價高低,年齡、職業(yè)、收入是支配消費的主要因素。除了前面提到的品項分析以了解該地的商品差異外,對于消費者的其他習慣也是調(diào)查的內(nèi)容之一。想要做好微觀市場調(diào)研,較重要的事情就是:找到在目標市場做的好的“榜樣”,進行深度研究。

有市場就有競爭者,一個先我們而入的競爭者同時也是我們的引路者。通過他們銷售的商品,我們可以了解到當?shù)厥袌龅男枨蟾艣r。市場占有率高的商品,說明是本地消費者普遍需求的,外地市場占有不高而這里大賣的商品,必然是本地特有的消費商品;比如內(nèi)地超市主打的大肉在新疆就不甚受歡迎,取而代之的是牛/羊肉,主要是因為兩點民族習俗、二、生活習俗。所以在做品項調(diào)研分析的時候,一定要關注當?shù)氐谋就?線商品和消費習性,只有通過科學合理細致的調(diào)研分析才能準確的判定經(jīng)營方向及定位,依靠經(jīng)驗都是不負責和不科學的,較終導致經(jīng)營偏向和失敗。市場調(diào)研不是簡單的填問卷,我們要有針對性和目的性地去設計市場調(diào)查。陜西包裝測試市場調(diào)研哪家好

做好微觀市場調(diào)研,較重要的一件事情是什么?湖北品牌健康度市場調(diào)研公司

有競爭力的收入就會招來有競爭力的團隊,這一點很重要。沒有人市場就無法推進,招聘比較大的成本就是時間成本,快消品的銷售是有節(jié)奏的,錯過了就是一年。中高層管理人員可以全國招聘,全國調(diào)動,但是1線作業(yè)人員和1線管理人員比較好是當?shù)卣衅福览砗芎唵?,當?shù)厝撕彤數(shù)厝舜蚪坏烙刑烊坏男湃伪硶卣故袌龈欣?。此時的調(diào)研就要深入1線作業(yè)人員,了解你需要的團隊在哪里可以找的到,如何加入他們的微信群,如何把招聘啟事點對點的發(fā)出去。湖北品牌健康度市場調(diào)研公司