青島跨文化團(tuán)隊管理跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式

    通過跨文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助受訓(xùn)學(xué)員個體甚至團(tuán)隊，在與其他文化群體成員持續(xù)的接觸中，從內(nèi)心體驗到的心理和個人行為，包括生活，娛樂到業(yè)務(wù)層面，逐漸從文化融合的分離模式、邊緣人模式進(jìn)入到整合模式和融入模式，促進(jìn)他們對所在地的文化期望逐步進(jìn)入相對理性和客觀，摒棄盲目性的感性思維因素，**促進(jìn)跨國業(yè)務(wù)團(tuán)隊和成員的生活和業(yè)務(wù)績效，促進(jìn)跨國業(yè)務(wù)的發(fā)展和成功。南北中文通過對上百名在華從事商務(wù)工作的外派人員進(jìn)行問卷調(diào)查和面談，結(jié)合**的跨文化適應(yīng)三維度理論affer等人的適應(yīng)影響因素模型作為基本理論框架，總結(jié)文化距離和外派人員適應(yīng)水平之間的聯(lián)系。從歷史、文化及商業(yè)等角度分分別給予參與跨國業(yè)務(wù)的團(tuán)隊成員進(jìn)行從籠統(tǒng)層面到具體層面的跨文化適應(yīng)培訓(xùn)。 跨文化溝通培訓(xùn)有哪些課程？青島跨文化團(tuán)隊管理跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式

    教學(xué)優(yōu)勢從企業(yè)實際問題出發(fā)，設(shè)計系統(tǒng)化項目解決方案，運(yùn)用診斷、工作坊、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等多元化方式實施落地，幫助企業(yè)改善績效、優(yōu)化管理2.實戰(zhàn)型的講師及顧問團(tuán)隊長期擁有一支、有特色的專職講師及國際顧問團(tuán)隊，專研課程的設(shè)計與開發(fā)，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，課程重復(fù)采購率達(dá)到90%以上3.國際化的交流分享平臺開拓國際化視野，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維交流行業(yè)及跨行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓我們的學(xué)員360°感受學(xué)習(xí)成長的快樂，與時代同行，與世界同步!用一句話來講，跨文化管理是“取經(jīng)”，也是“布道”。樹立中國式的文化營銷是一門在企業(yè)國際化趨勢下的新型管理藝術(shù)，我們不能完全照搬東道國文化，放棄優(yōu)勢、邯鄲學(xué)步，也不能完全按照我們的思維方式行事，我們需要在國際模式中創(chuàng)造獨(dú)特的、更先進(jìn)的營銷、經(jīng)營模式來完成我們的豐功偉業(yè)。網(wǎng)絡(luò)正規(guī)跨文化溝通培訓(xùn)案例外籍高管來華就職跨文化溝通培訓(xùn)有什么重要性？

    實際上，盡管文化上存在先進(jìn)和落后之分，但是任何一種文化都有其自身的獨(dú)特價值是肯定的,這種價值是與其特殊環(huán)境相匹配的,一種文化現(xiàn)象的產(chǎn)生、存在和發(fā)展與人們生活的具體歷史條件相聯(lián)系的。成功的跨文化溝通要求我們必須培養(yǎng)移情的能力：即在傳遞信息前，先把自己置身于接受者的立場上；接受信息時，先體認(rèn)發(fā)送者的價值觀、態(tài)度和經(jīng)歷、參照點、成長和背景。設(shè)身處地體會別人的處境和遭遇，從而產(chǎn)生感情上共鳴的能力。除了避免文化中心主義外，預(yù)設(shè)差異也是避免文化遷移的重要方法。即，在沒有證實彼此的相似性前，先假設(shè)存在差異，提高文化敏感性，注意隨時根據(jù)文化因素調(diào)整自己的觀察角度。預(yù)設(shè)差異從本質(zhì)上來說就是要保持思想的開放性和動態(tài)性。

企業(yè)跨文化培訓(xùn)方案通過兩大需求基礎(chǔ)完美匹配，四大維度綜合考量，六大步驟精細(xì)定制。

兩大需求基礎(chǔ)

企業(yè)培訓(xùn)需求 +個人學(xué)習(xí)需求：定制時間，定制內(nèi)容，定制規(guī)模

四大考量維度:

企業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)，員工學(xué)習(xí)條件，員工學(xué)習(xí)目標(biāo)

六大實施步驟

企業(yè)需求分析→整體方案定制→員工學(xué)習(xí)測評→師生匹配體驗→體驗反饋滿意→培訓(xùn)方案落地

我們的跨文化溝通培訓(xùn)團(tuán)隊?wèi){借其專業(yè)的服務(wù)意識和課程定制能力，**為有語言文化培訓(xùn)需求或者意向的企業(yè)客戶，提供企業(yè)語言文化及跨文化交際培訓(xùn)方案定制服務(wù)。方案定制完全**，是您確定跨文化培訓(xùn)方案的必要參考！

如果您有任何需求，敬請隨時聯(lián)系我們！ 跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)方案建議！

    由于人信息處理能力的有限，為了幫助不同文化的人們相互了解,就必須概括文化差異,建立某種文化定型，從這個意義上說，一定程度的文化定勢也是不可避免的;然而這些定型對于差異的“過分概括”或“標(biāo)簽化”又可能人為地制造屏障,妨礙文化間的交流和理解。這并不是說文化定勢總是錯誤的，文化定勢中通常蘊(yùn)涵著許多準(zhǔn)確的文化觀察。但是文化定勢很容易以期待文化的形式影響我們對文化現(xiàn)象的理解?！叭藗兛吹剿麄兯Ｍ吹降摹?。人們不但更容易被符合我們期望的東西所吸引，并且往往會對事物做出符合我們期望的解釋。文化定勢可能將我們的認(rèn)識局限于一個或兩個凸現(xiàn)的維度，妨礙我們對其他同等重要方面的觀察，使我們對客觀存在的差異渾然不覺，從而導(dǎo)致跨文化溝通的失敗。跨文化溝通培訓(xùn)公司有哪些？南京**跨文化溝通培訓(xùn)課程

越來越多的外企給來中國上班的外籍員工進(jìn)行中國文化培訓(xùn)！青島跨文化團(tuán)隊管理跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式

    模塊六：身體語言學(xué)習(xí)重點：身體語言不僅*是握手、微笑、聳肩。多數(shù)時候，身體語言比語言更為準(zhǔn)確。但不同的文化背景下，身體語言存在著極大的差異，就如同語言一樣。看不懂身體語言，就如同聽不懂別人的語言。通過該模塊的學(xué)習(xí)，使學(xué)員認(rèn)識到不同文化對身體語言不同的解讀，以在身體語言的使用中避免沖tu，贏得信任◆手勢的差異◆空間感差異◆身體語言的解讀模塊七：英語適應(yīng)學(xué)習(xí)重點：語言一致，理解迥異。使用同一種工作語言依舊會造成誤解，通過學(xué)習(xí)來了解更多要點以避免信息失真。◆口音適應(yīng)◆詞義差異◆國際英語模塊八：國際商務(wù)禮儀學(xué)習(xí)重點：面對不同文化背景的交流對象應(yīng)遵循不同的禮儀標(biāo)準(zhǔn)，掌握多文化環(huán)境中的交流技能◆商務(wù)禮儀基礎(chǔ)◆特定環(huán)境禮儀◆禁忌與習(xí)俗。青島跨文化團(tuán)隊管理跨文化溝通培訓(xùn)聯(lián)系方式

南北中文 – 實現(xiàn)你的漢語夢  

Since 2007

南北中文（SN Mandarin）是國內(nèi)相當(dāng)有實力和規(guī)模的專業(yè)對外漢語培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。2007年成立以來，先后為來自超過40個國家的6000多名外籍人士提供了質(zhì)量漢語學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

南北中文下設(shè)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院、國際交流學(xué)院、南北中文在線和環(huán)球語言教練四個服務(wù)中心。企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院為企業(yè)提供一對一、定制小組、公開小組、行業(yè)漢語定制、線上線下混合培訓(xùn)等一站式語言和文化培訓(xùn)服務(wù)；國際交流學(xué)院為海外來華留學(xué)的學(xué)生提供沉浸式語言文化學(xué)習(xí)項目；南北中文在線為企業(yè)培訓(xùn)和來華留學(xué)提供在線和移動學(xué)習(xí)方案，且面向全球的中文學(xué)習(xí)者開放；環(huán)球語言教練只為在服務(wù)的企業(yè)伙伴按需定制外語（英、法、德、意、西、日、韓、泰）培訓(xùn)服務(wù)，不對外開放。