上海企業(yè)社保個(gè)人代理

社保代理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？養(yǎng)老保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：每年繳費(fèi)工資基數(shù)是云南省社會(huì)平均工資，較低不低于省社會(huì)平均工資的60%，較高不高于省社會(huì)平均工資的300%，企業(yè)需根據(jù)職工實(shí)發(fā)工資總額辦理繳費(fèi)手續(xù)；2、繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是企業(yè)為員工繳納工資總額的20%，職工個(gè)人繳納工資總額的8%。工傷保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：以養(yǎng)老保檢繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)。2、繳費(fèi)比例：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)由企業(yè)全部繳納，比例為0.5%。生育保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：以養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)為準(zhǔn)。2、繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)繳費(fèi)由企業(yè)全部繳納，比例為0.9%。失業(yè)保險(xiǎn)：1、繳費(fèi)基數(shù)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以企業(yè)員工全年工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。2、繳費(fèi)比例：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3%，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%，非城鎮(zhèn)戶口人員免繳個(gè)人繳納部份1%。通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。上海企業(yè)社保個(gè)人代理

社保代理的優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)單地講，社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力。選擇社保代理，企業(yè)人事只需要對(duì)應(yīng)代理專(zhuān)員，一切勞動(dòng)人事事務(wù)由專(zhuān)員負(fù)責(zé)跟進(jìn)，提供直接有效的服務(wù)渠道；2、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；3、在企業(yè)合理合法用工的前提下，讓企業(yè)較大限度節(jié)省管理成本及人力成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)中心資源，發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。個(gè)人代理企業(yè)社保哪個(gè)公司好社保代理對(duì)企業(yè)的幫助？

社保代理的服務(wù)內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。社保年審，殘聯(lián)年審，人事外包，社保費(fèi)補(bǔ)繳，欠費(fèi)滯納金查詢，社保證明等1、代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；6、辦理勞動(dòng)用工備案；7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

如何判斷一家公司是否能專(zhuān)業(yè)做社保代理？1、資質(zhì)的合規(guī)性：社保代繳平臺(tái)跟其他的服務(wù)性質(zhì)的公司不太一樣，需要有有關(guān)部門(mén)的認(rèn)證許可證才能夠經(jīng)營(yíng)。所以如果想要找社保代繳平臺(tái)，必須要考慮這個(gè)平臺(tái)是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證這幾個(gè)資質(zhì)。2、專(zhuān)業(yè)化程度是否夠高：由于各個(gè)地區(qū)的社保政策是不一樣的，所以這就要求能夠代繳社保的公司必須要有過(guò)硬的社保方面的政策知識(shí)，這樣在與其進(jìn)行合作的時(shí)候，才能夠更加的方便、快捷，避免在繳納過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)性。社保代理能夠加快遭受特殊事件的社會(huì)成員重新認(rèn)識(shí)發(fā)展變化中的社會(huì)環(huán)境。

企業(yè)社保代理有哪幾種方式？企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對(duì)應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶?cè)公司及社保賬戶的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來(lái)選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒(méi)有專(zhuān)人打理社保的中小企業(yè)使用，通過(guò)將社保賬戶托管至第三方公司而實(shí)現(xiàn)社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開(kāi)戶辦理、社保繳納基數(shù)調(diào)整、社保增減員、每月的社保繳納等相關(guān)工作。社保代繳：社保代繳更適合于有異地繳納或多地繳納需求的企業(yè)使用，無(wú)需自行開(kāi)立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保代繳受各地政策影響，局限性會(huì)比較大，建議大家可以提前多做了解。企業(yè)代繳社?？煽繂?？流程是怎么樣的？社保個(gè)人代繳多少錢(qián)

哪些人可以找名正代繳社保?上海企業(yè)社保個(gè)人代理

代理公司繳納社保和在公司繳納社保有什么樣的區(qū)別：1、關(guān)系不同，當(dāng)公司委托代理公司繳納社保的時(shí)候，代理公司和公司之間是一個(gè)委托的關(guān)系，需要簽訂委托協(xié)議，不存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。而企業(yè)繳納社保是與員工直接繳納，員工和公司存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。2、費(fèi)用不同，如果個(gè)人選擇通過(guò)代理公司繳納社保，個(gè)人需要承擔(dān)個(gè)人繳納部分和公司應(yīng)繳納的部分，還會(huì)產(chǎn)生一個(gè)服務(wù)費(fèi)。如果是公司給員工繳納社保的話，員工只需要承擔(dān)個(gè)人繳納的部分就可以。3、代理公司繳納社保是個(gè)人、自由職業(yè)或者企業(yè)選擇有相關(guān)資質(zhì)的代理公司繳納社保，是一種人事代理的方式。上海企業(yè)社保個(gè)人代理

上海名正人力資源有限公司是一家服務(wù)型類(lèi)企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。公司是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶提供***的產(chǎn)品。以滿足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。上海名正將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！