找社保代理怎樣才靠譜？社保代理的服務(wù)內(nèi)容：1、在職部分員工轉(zhuǎn)派遣；2、生產(chǎn)企業(yè)勞務(wù)外包服務(wù)；3、代辦社保開戶；4、社保年審辦理；5、社保政策咨詢等。社保代理的對象：1、各類企業(yè)、個體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；3、流動就業(yè)人員；兼職、零工等、自謀職業(yè)的勞動者；4、失業(yè)人員、及其他待業(yè)人員；5、其他符合政策規(guī)定，尋求勞務(wù)外包合作的單位和個人。社保代理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)節(jié)器。上海單位社保代繳
社保代理種類：社會保險主要包括五種：1、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。2、醫(yī)療保險：即勞動者在患病期間在醫(yī)療、護(hù)理方面的保障措施。3、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。4、工傷保險：即勞動者因工負(fù)傷，暫時或長久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負(fù)傷勞動者的醫(yī)療護(hù)理和生活照顧措施。5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統(tǒng)籌：部分省市會在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)設(shè)立大病統(tǒng)籌保險，用于職工大病住院補貼。住房公積金：社保代繳服務(wù)通常也會包含住房公積金的代繳服務(wù)。企業(yè)繳納社保收費標(biāo)準(zhǔn)社保代理具有保障性特征。
企業(yè)代繳社?？梢苑譃閮煞N方式，一種是社保托管，一種是社保代繳，分別對應(yīng)了企業(yè)是否在當(dāng)?shù)赜凶怨炯吧绫Ｙ~戶的現(xiàn)象，所以需要根據(jù)公司自身的情況來選擇具體的社保繳納方式。社保托管：一般用于沒有專人打理社保的中小企業(yè)使用，通過將社保賬戶托管至第三方公司而實現(xiàn)社保繳納工作，這里的社保繳納工作可包含新公司社保開戶辦理、社保繳納基數(shù)調(diào)整、社保增減員、每月的社保繳納等相關(guān)工作。社保代繳：社保代繳更適合于有異地繳納或多地繳納需求的企業(yè)使用，無需自行開立社保公積金賬戶即可完成各地的社保繳納工作，但是要注意，社保代繳受各地政策影響，局限性會比較大，建議大家可以提前多做了解。
社保代繳是否可靠?很多社保代繳公司沒有人力資源的資質(zhì)，無法進(jìn)行勞務(wù)派遣和人事代理、社保代理等工作，因此無法成為合法的社保代繳公司。盡量避免選擇這樣的一些公司進(jìn)行社保代理服務(wù)。像這樣的具有人力資源服務(wù)許可證，具備人事代理、勞務(wù)派遣和社保代理的專業(yè)代繳機(jī)構(gòu)，您可以放心的選擇。而且專業(yè)代繳社保很多年，全程短信監(jiān)控，業(yè)務(wù)辦理流程均有短信實時提醒。您也可以在社保官網(wǎng)查詢到您的繳費狀態(tài)，價格公開透明。同時，我們還可以提供電子版或紙質(zhì)版的服務(wù)協(xié)議，讓您每花的一分錢都能得到保障。社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式。
社保代理具有哪些特征？保障性。保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。法定性。由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或長久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障?；?jì)性。社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險基金。社會保險機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以較少的花費，解決較大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。普遍性。社會保險覆蓋所有社會勞動者。社保代理可以降低了一些中小企業(yè)的用工風(fēng)險及成本。上海單位社保代繳
選擇社保代理機(jī)構(gòu)是很好的選擇。上海單位社保代繳
社保代理為企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作：減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外部成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營中心資源，發(fā)展中心競爭優(yōu)勢。上海單位社保代繳
上海名正人力資源有限公司是一家服務(wù)型類企業(yè)，積極探索行業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。上海名正是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊，具有人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理等多項業(yè)務(wù)。上海名正以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。