沒有工作的人怎么交社保呢？
如果你在戶籍所在地，可以去當?shù)厣绫＞稚暾堃造`活就業(yè)人員的身份繳納社保，這個方法是靠譜和正規(guī)的，養(yǎng)老金繳滿15年，男性醫(yī)保繳滿25年，女性醫(yī)保繳滿20年，退休之后的待遇和正常員工是一樣的。
辦理城鄉(xiāng)居民社保，這個方法的好處就是便宜，以城鄉(xiāng)居民的身份進行參保，醫(yī)保每年只要幾百塊，養(yǎng)老金每年只要幾千塊，但醫(yī)保的報銷比例會低一些，退休后的養(yǎng)老金相應(yīng)也會少一些
找社保代繳機構(gòu)進行辦理，如果說你生活的城市不是你的戶籍所在地，那么只能找社保代繳機構(gòu)進行辦理了，自己要同時承擔個人和公司兩部分的費用，再加上代繳機構(gòu)的服務(wù)費會相對貴一些，屬于沒有辦法的辦法。GVC中國名流是一家以專業(yè)人事外包而著稱具有二十年經(jīng)營史的企業(yè)，完美解決您在社保繳納以及人事管理的所有問題！
選擇人事代理公司一定要注意他們后期的服務(wù)和保障這方面。浦東新區(qū)人事代理
選擇人事代理服務(wù)，企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進入良性運作當中去。與地方職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、地方機關(guān)架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。人事代理制度也促進了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離，使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為中心對單位的依附管理，暢通了企事業(yè)單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感，促進他們刻苦學(xué)習、努力工作，為單位創(chuàng)造更大的效益。浦東新區(qū)人事代理GVC中國名流，解決您在社保繳納，人事代理，人力資源外包的所有問題。
對于一些大企業(yè)來說，員工動輒幾萬人，自己管理很顯然是非常吃力的，所以現(xiàn)在很多大企業(yè)都是采用人事外包。那么，對于人事外包到底有什么好處呢？可以降低企業(yè)成本。其實每個企業(yè)，尤其是大型企業(yè)，成本大頭是人工成本，但是企業(yè)使用人事外包后，大部分員工都改為勞務(wù)派遣模式，各種福利待遇不再是用工企業(yè)提供，而是由人事外包公司提供，節(jié)省了很大一部分成本，提高了公司效益?？梢蕴岣咂髽I(yè)的招聘效率。很多大企業(yè)都是常年用工荒，招到合適的大量的員工是非常吃力地。同時也有很多人找不到合適的工作，那么人事外包的好處就是專門為招工和找工作的人提供服務(wù)，搭建橋梁，這樣企業(yè)招工問題得到了很好地解決，找工作的也找到了合適的工作。
由于不同企業(yè)的員工組成情況不同，相應(yīng)的社保繳納方案有所不同，部分代理公司會根據(jù)企業(yè)員工組成結(jié)構(gòu)的不同個性化定制社保繳納方案。比如對于兼職人員較多的公司，社保代繳公司會采用補充醫(yī)療保險的方式避免用工風險。除了一般的社保公積金繳納業(yè)務(wù)以外，部分代理公司還會為企業(yè)提供**的人力資源管理服務(wù)。企業(yè)可以在人事管理系統(tǒng)中批量導(dǎo)入員工信息，也可線上進行增員減員的操作，員工離職即可停保，不需要再特地到相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)。人事代理會根據(jù)單位的特殊需求，向省內(nèi)外、國外招聘引進人才。
與人才中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，其中有很大一塊日常工作由代理方承擔了下來，委托代理單位可以把更多的精力投入到市場經(jīng)營與規(guī)劃管理上。人事代理是一種法律行為，對被代理對象來講，一個單位或個人選擇了代理項目，就意味著與代理機構(gòu)建立了具有法律保證的權(quán)益。人事代理制有助于形成人員能進能出、能上能下的良性用人機制。人事代理把原來的單位人變成了社會人，使人事管理工作向社會化方向大幅度邁進。它表現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟體制下人才管理制度的一個發(fā)展方向。單位辦理人事代理，使人事管理服務(wù)實行了社會化。江西人事代理社保
人事代理會協(xié)助委托單位進行人事規(guī)劃設(shè)計，建立新型人事管理制度。浦東新區(qū)人事代理
畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)后享受哪些待遇？畢業(yè)生辦理zhi人事代理手續(xù)后，可以放心的到省內(nèi)外一切用人單位工作。省人才中心保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，畢業(yè)生可以享受到和國有單位工作人員相同的人事待遇，如辦理轉(zhuǎn)正定級、初定職稱、保留干部身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資、職稱資格考評、出國政審、黨員管理、代辦社會保險、戶口遷入、出具以檔案材料為依據(jù)的相關(guān)人事證明等。人事代理畢業(yè)生見習一年期滿后，轉(zhuǎn)正定級如何辦理？委托人事代理的應(yīng)屆畢業(yè)生見習一年期滿后，省人才中心按國家規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級雖然對在非國有單位工作意義不大，但是轉(zhuǎn)正定級后意味著干部身份的正式確定，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。浦東新區(qū)人事代理
上海名正人力資源有限公司主營品牌有GVC名流，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。上海名正是一家有限責任公司（自然）企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會”的經(jīng)營理念;“誠守信譽，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的人力資源外包，勞務(wù)派遣，社保代理，人事代理。上海名正將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！