EcoVadis企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估方法

　　基于七項(xiàng)基本原則

　　1. 證據(jù)為本

　　被評(píng)估公司應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報(bào)告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實(shí)證據(jù)的支持下才會(huì)被采納計(jì)分。

　　2. 行業(yè)類別、所在國(guó)家及公司規(guī)模的重要性

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)管理體系的評(píng)估會(huì)考慮到與行業(yè)相關(guān)的重要議題公司是否在風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家運(yùn)營(yíng)以及公司規(guī)模和地理范圍。

　　3. 信息來(lái)源多樣化

　　該評(píng)估不僅基于公司提供的文件，還建立在來(lái)自非組織、工會(huì)、國(guó)際組織、當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和其他第三方組織（如審計(jì)師、碳排放披露項(xiàng)目（CDP）、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫(kù)）發(fā)布的信息之上。

　　4. 技術(shù)支持

　　只有當(dāng)一個(gè)評(píng)估系統(tǒng)是由技術(shù)支持時(shí)，它才是穩(wěn)定可靠的�？萍即龠M(jìn)了工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和可擴(kuò)展性。

　　5. 國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）專家評(píng)估

　　佐證/支持性文件由來(lái)自世界各地以及密切關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家進(jìn)行分析。

　　6. 可追溯性和透明度

　　評(píng)估過(guò)程中使用的每份文件都被安全存儲(chǔ)并且可追溯。如有需要,被評(píng)估的公司可獲得最詳細(xì)的評(píng)估結(jié)果和評(píng)分決策。

　　7. 持續(xù)改進(jìn)，追求

　　的評(píng)估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗(yàn)、不斷完善、并且是愿意聽(tīng)取來(lái)自利益相關(guān)方的反饋的。EcoVadis已在全公司實(shí)行了一個(gè)由客戶顧問(wèn)委員會(huì)和科學(xué)委員會(huì)支持的質(zhì)量管理體系。

　　EcoVadis認(rèn)為有效的CSR管理體系由以下要素組成：方針政策、實(shí)施執(zhí)行、績(jī)效反饋。下面是對(duì)于三個(gè)板塊的詳細(xì)定義：方針?lè)结樖墙鉀Q與特定公司相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的一組目標(biāo)。這些目標(biāo)可以是原則，約定或量化和/或非量化的目標(biāo)。行動(dòng)行動(dòng)是指公司為實(shí)現(xiàn)政策及指標(biāo)以及解決相關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題而實(shí)施的具體措施。這些實(shí)施執(zhí)行包括程序、培訓(xùn)和設(shè)備。結(jié)果結(jié)果是用績(jī)效反饋的方式進(jìn)行的。績(jī)效反饋是與利益相關(guān)者就公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的實(shí)施和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的進(jìn)展進(jìn)行溝通的一種方法。這種方法以定性信息和定量數(shù)據(jù)的形式向內(nèi)部和外部利益相關(guān)者呈現(xiàn)。

　　EcoVadis如何注冊(cè)？EcoVadis的注冊(cè)分成兩種，一種是接到客人發(fā)來(lái)的郵件邀請(qǐng)，例如雅詩(shī)蘭黛，對(duì)于這樣的，只需要點(diǎn)擊郵件邀請(qǐng)中的系統(tǒng)鏈接進(jìn)入后填寫相關(guān)信息注冊(cè)就可以了。第二種類型是企業(yè)在沒(méi)客人邀請(qǐng)的情況之下自行登記，該類型間接登錄EcoVadais平臺(tái)網(wǎng)站，根據(jù)提醒附上企業(yè)相關(guān)信息展開注冊(cè)。