1.勞工

　　參與者承諾按照國際社會公認(rèn)的準(zhǔn)則維護(hù)員工,并給予其尊嚴(yán)和尊重。

　　此規(guī)定適用于所有員工,包括臨時(shí)工、外籍勞工、學(xué)徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準(zhǔn)則在起草過程中參考了部分公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)(載于附件中) , 這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

　　2.健康與安全

　　參與者應(yīng)了解，除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外,安全健康的I工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,有利于促進(jìn)生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。

　　參與者還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與安全問題至關(guān)重要。

　　本準(zhǔn)則在起草時(shí)參考了OHSAS 18001和《ILO職業(yè)安全與健康指南》等公認(rèn)的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。3.環(huán)境

　　參與者應(yīng)認(rèn)識到環(huán)境責(zé)任是生產(chǎn)世界產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中,應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響,同時(shí)保護(hù)公眾的健康和安全。本準(zhǔn)則在起草時(shí)參考了ISO 14001和《生態(tài)管理與審核體系》(EMAS)等公認(rèn)的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。

　　4.道德

　　為履行社會責(zé)任并確立市場成功地位,參與者及其代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求。

　　5.管理體系

　　參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準(zhǔn)則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計(jì)該管理體系時(shí),應(yīng)確保: (a)符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求; (b) 符合本準(zhǔn)則;以及(C)識別并降低與本準(zhǔn)則相關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。