Costco驗(yàn)廠報(bào)告的有效期：Costco驗(yàn)廠接受或有條件接受的結(jié)果，有效期一般為1年，不接受的等級一般要求3個(gè)月左右要求跟進(jìn)審核，當(dāng)然，也能被Costco凍結(jié)。

　　Costco驗(yàn)廠審核的著重點(diǎn)如下

　　1.Costco非常注重供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任。在驗(yàn)廠審核中，Costco會(huì)對供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任記錄進(jìn)行仔細(xì)的審查。這包括工人的權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面。供應(yīng)商需要證明自己嚴(yán)格遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，并為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。

　　2.Costco對產(chǎn)品質(zhì)量有著非常嚴(yán)格的要求。在驗(yàn)廠審核中，Costco會(huì)對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行詳細(xì)的檢查，包括供應(yīng)商的采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、物流等方面的質(zhì)量控制。供應(yīng)商需要證明自己有能力提供高質(zhì)量的產(chǎn)品，并具備良好的質(zhì)量控制體系。

　　3.Costco非常注重供應(yīng)商的合規(guī)性。在驗(yàn)廠審核中，Costco會(huì)對供應(yīng)商的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的合規(guī)性進(jìn)行仔細(xì)的檢查。供應(yīng)商需要證明自己嚴(yán)格遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，并且具有良好的內(nèi)部管理機(jī)制，確保企業(yè)的合法經(jīng)營。

　　4.Costco對食品安全非常重視。在驗(yàn)廠審核中，Costco會(huì)對供應(yīng)商的食品安全管理體系進(jìn)行詳細(xì)的檢查，包括原料采購、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫娴氖称钒踩�控制。供�?yīng)商需要證明自己嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，并具備良好的食品安全管理體系。

　　5.Costco非常注重可持續(xù)發(fā)展。在驗(yàn)廠審核中，Costco會(huì)對供應(yīng)商的可持續(xù)性進(jìn)行仔細(xì)的檢查。供應(yīng)商需要證明自己具備良好的環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，并采取積極的行動(dòng)來推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。這包括能源消耗、資源利用、環(huán)境保護(hù)等方面的可持續(xù)性措施。

　　COSTCO驗(yàn)廠簡介

　　Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗(yàn)廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會(huì)驗(yàn)反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機(jī)構(gòu)來完成審核的，具體的是由COSTCO來。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗(yàn)廠就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，包括審核工廠童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工作時(shí)間、工資福利、現(xiàn)場健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進(jìn)行。