EcoVadis企業(yè)社會責任評估方法

　　基于七項基本原則

　　1. 證據(jù)為本

　　被評估公司應承擔舉證責任。企業(yè)社會責任（CSR）管理體系有跡可循（如政策、證書、報告）。佐證的支持文件是必須的。公司的陳述只有在切實證據(jù)的支持下才會被采納計分。

　　2. 行業(yè)類別、所在國家及公司規(guī)模的重要性

　　企業(yè)社會責任(CSR)管理體系的評估會考慮到與行業(yè)相關的重要議題公司是否在風險國家運營以及公司規(guī)模和地理范圍。

　　3. 信息來源多樣化

　　該評估不僅基于公司提供的文件，還建立在來自非組織、工會、國際組織、當?shù)貦C構和其他第三方組織（如審計師、碳排放披露項目（CDP）、外部合規(guī)性數(shù)據(jù)庫）發(fā)布的信息之上。

　　4. 技術支持

　　只有當一個評估系統(tǒng)是由技術支持時，它才是穩(wěn)定可靠的�？萍即龠M了工業(yè)化，實現(xiàn)學習、成長和可擴展性。

　　5. 國際企業(yè)社會責任（CSR）專家評估

　　佐證/支持性文件由來自世界各地以及密切關注企業(yè)社會責任(CSR)領域?qū)嵺`的專家進行分析。

　　6. 可追溯性和透明度

　　評估過程中使用的每份文件都被安全存儲并且可追溯。如有需要,被評估的公司可獲得最詳細的評估結果和評分決策。

　　7. 持續(xù)改進，追求

　　的評估方法是經(jīng)得起質(zhì)量檢驗、不斷完善、并且是愿意聽取來自利益相關方的反饋的。EcoVadis已在全公司實行了一個由客戶顧問委員會和科學委員會支持的質(zhì)量管理體系。

　　EcoVadis怎么打分？EcoVadis評分體系的方法論是PDCA 循環(huán)（計劃-執(zhí)行-檢查-修正）是企業(yè)用于控制和流程持續(xù)改進的迭代四步管理方法。EcoVadis通過定制化的問卷把企業(yè)社會責任問題分為四大主題，每個主題都按照三個板塊七個細化指標進行打分，并進行權重后得出的分數(shù)。EcoVadis的四大主題分別是：“環(huán)境、勞工和、商業(yè)道德、可持續(xù)采購”（共360個問題）。每個主題的評分比重可能根據(jù)企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進行調(diào)整，一般是環(huán)境（28%）、勞工與（36%）、商業(yè)道德（18%）、可持續(xù)采購（18%）。每個主題按照三個板塊七個細化指標進行打分。三個板塊，分別是“政策”、“行動”、“結果”，它們的權重分別是25%、40%和35%；七個細化指標，分別是：政策（POLI）、宗旨/綱領（ENDO）、措施（MESU）、證書（CERT）、覆蓋范圍(COVE）、報告（REPO）和360°全方位評估（360）。

　　EcoVadis認證評分低會怎樣？企業(yè)在接受EcoVadis認證時，不要消極對待，應著力提高評分。眾所周知，企業(yè)的EcoVadis記分卡提供了對企業(yè)在社會責任管理方面表現(xiàn)的獨立評估。通常，當客戶要求供應商進行EcoVadis認證時，其目的是確認哪些供應商參與了企業(yè)社會責任的基礎工作，哪些具有需要解決的企業(yè)社會責任風險，以及哪些是表現(xiàn)的，并將此作為對供應商等級的重要評判依據(jù)。對于供應商的EcoVadis記分卡，客戶一般會作如下處理：

　　供應商的EcoVadis分數(shù)可以作為新的供應商資格標準，作為新業(yè)務提案的一部分，用于衡量潛在業(yè)務風險，或者在年度審核期間作為評測表現(xiàn)的基準。

　　如果供應商的EcoVadis分數(shù)很低，則會提示供應商開始一個改進行動計劃，若供應商對改進行動計劃不積極或不予理睬，則可能被列入淘汰名單。如果供應商的EcoVadis分數(shù)很高，那么供應商可能會被確定為戰(zhàn)略貿(mào)易伙伴。

　　當然，使用記分卡的方式可能會根據(jù)客戶和請求環(huán)境的不同而有所不同。

　　總之，企業(yè)積極提高企業(yè)社會責任績效，不斷提高EcoVadis評分，是合作伙伴喜歡看到的。