產(chǎn)業(yè)資本是帶有戰(zhàn)略協(xié)同目的的資本，其依托的母公司往往在行業(yè)里面是一棵大樹，你在這個行業(yè)里就是一個支流，如果大樹能給你引來一些資源，能給你帶來戰(zhàn)略協(xié)同，并且會對你的成長產(chǎn)生非常重要的作用，這種資本是可以考慮接受的。包括退出機制就是你把公司做大了之后，把你的公司賣給這家大公司。一旦你沖出來了，成為行業(yè)里一家至關重要的公司，對他整個公司發(fā)展戰(zhàn)略有重大影響的時候，他就會并購你。而對于純VC和PE來講，他們沒有戰(zhàn)略協(xié)同的要求，你往大做，他們也不會干涉你的發(fā)展方向。有部分依托實業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)資本其實也完全是按照金融資本的玩法來玩的。股權設計一本通?咨詢上海成析財務咨詢服務中心。松江區(qū)小型公司如何做好股權設計
股權如何分配？要有明顯的股權架構的梯次。相對合理的分配方法是有區(qū)間梯次的，創(chuàng)始人持股51%以上甚至是2/3，聯(lián)合創(chuàng)始人在20~30%，再預留10~15%的期權池。創(chuàng)始人肯定是老大，聯(lián)合創(chuàng)始人有一定的話語權，期權池給員工做激勵。預留合伙人期權池。比如邏輯思維是18和82分配，如果申音可以預留20~30%的期權池給羅振宇，雙方達成共識，公司做到一定的高度，這20~30%就無償轉(zhuǎn)給羅振宇，不只會讓他更有動力工作，也顯得更有人情味，正所謂多勞者多得，而不是永遠的18%。預留一定的期權池用來激勵合伙人和員工，對公司未來發(fā)展也有很大幫助。松江區(qū)小型公司如何做好股權設計股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。
股權是一種基于投資而產(chǎn)生的所有權。公司管理權來源于股權或基于股權的授權。公司決策來源于股權同時又影響公司管理的方向與規(guī)模。有些投資者只只是投資而不參與公司管理，有些投資者同時參與公司管理。而股東只要有投資，就會產(chǎn)生一定的決策權利，差別在于決策參與的程度和影響力。所以，股東的意見能否形成影響公司管理運作的決策意見是非常重要的，而取得決策權的首要基礎是股權比例。取得決策權的股東就是法律上的控股股東。公司法關于控股股東的含義，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。
股權設計伴隨著企業(yè)生死的全過程。每一家公司在不同的階段，如合伙人退出、投資者進入、招商引資、并購、重組、分立、合并等情況下，創(chuàng)業(yè)者都離不開完善合理的股權設計作為其前提和保障。創(chuàng)業(yè)者不只應事先有前瞻性地對股權結構進行設計和控制，同時在企業(yè)經(jīng)營過程中，還應根據(jù)實際情況，通過股權轉(zhuǎn)讓、增資擴股和股東協(xié)議等方式對股權進行調(diào)整和變動，以適應企業(yè)經(jīng)營和競爭，達到激勵員工、吸引人才、控制企業(yè)、對內(nèi)進行股權融資、對外進行股權投資等目的。合理的股權結構可以明晰股東之間的權責利，科學體現(xiàn)各股東之間對企業(yè)的貢獻、利益和權利。有助于維護公司和創(chuàng)業(yè)項目穩(wěn)定。在未來融資時，股權要稀釋，合理的股權結構，有助于確保創(chuàng)業(yè)團隊對公司的控制權；融資時，投資人會重點考察創(chuàng)業(yè)團隊的股權結構是否合理，以避免投資人撤資的境地；進入任何資本市場，無論是新三板、IPO，也會考察股權結構是否明晰、清楚、穩(wěn)定。3個人創(chuàng)業(yè)怎樣分股權?咨詢上海成析財務咨詢服務中心。
股權設計常見的坑：母公司的股權一定留給那些能為公司帶來持續(xù)價值貢獻跟公司一起長跑的人。你在早期設計股權結構的時候如果設計不好，后期的投資者就很難進入，就形成不了一個平衡合理的股權結構。當然也無法吸引良好的人才進入，因為即使是公司在起步一年以后，如果沒有5-10%的股權，也是不容易吸引良好的人才加入創(chuàng)業(yè)公司的高管團隊的。創(chuàng)始人淡出后不退股。這也是不行的，誰離開團隊，不參與運營了，都必須調(diào)整股權，這個我們在退出機制中再討論。股權設計哪家好？致電上海成析財務咨詢服務中心。天使輪融資企業(yè)股權設計方案
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股權設計結構是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關系。股權即持有者所具有的與其擁有的比例相應的權益及承擔一定責任的權力?；诠蓶|地位而可對公司主張的權利，是股權。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業(yè)組織結構，從而決定了不同的企業(yè)治理結構，很終決定了企業(yè)的行為和績效。股權結構是可以變動的，但是變動的內(nèi)在動力是科學技術的發(fā)展和生產(chǎn)方式的變化，選擇好適合企業(yè)發(fā)展的股權結構對企業(yè)來說具有深遠意義。松江區(qū)小型公司如何做好股權設計