甘肅申請資質(zhì)認定業(yè)務(wù)流程

來源: 發(fā)布時間:2024-03-01

2)制定編制計劃;(3)確定質(zhì)量方針、目標;(4)確定質(zhì)量體系的活動和要素;(5)調(diào)整組織結(jié)構(gòu);(6)列出崗位職責及程序文件清單;(7)訂出文件標準格式;(8)起草文件;(9)會審文件草稿;(10)修改文件;(11)批準發(fā)放;(12)資源調(diào)劑;(13)手冊完成;(14)試行修訂;(15)宣貫;(16)內(nèi)審和管理評審(運行半年后)。手冊應(yīng)按《評審準則》的順序編寫,應(yīng)全部符合(覆蓋)《評審準則》的要求。質(zhì)量手冊的格式應(yīng)按規(guī)定的格式。質(zhì)量手冊的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)包括:(1)封面;(2)批準頁;(3)修訂頁;(4)目錄;(5)前言(實驗室名稱、地址、通訊方式、經(jīng)歷和背景、規(guī)模、性質(zhì)等,對社會的各項承諾(如公正性聲明等)也可單獨列章。);(6)主體內(nèi)容及適用范圍(適用于哪些檢測領(lǐng)域(包括種類、范圍)、服務(wù)類型、采用的質(zhì)量體系標準(如評審準則等)以及規(guī)定所使用的質(zhì)量體系要素。);(7)定義及縮略語(必要時);(8)質(zhì)量手冊的管理(編制、審批、發(fā)放、保存、修訂、是否保密等規(guī)定);(9)質(zhì)量方針和目標、質(zhì)量承諾;(10)組織機構(gòu)(高層管理人員(包括技術(shù)、質(zhì)量主管)和任職條件、職責、權(quán)力相互關(guān)系及權(quán)力委派等;與檢驗質(zhì)量有關(guān)部門和人員的職責、權(quán)力和相互關(guān)系。);(11)組織機構(gòu)圖(內(nèi)外部關(guān)系);。申請CMA需要人員全員交社保嗎?甘肅申請資質(zhì)認定業(yè)務(wù)流程

甘肅申請資質(zhì)認定業(yè)務(wù)流程,資質(zhì)認定

***推行檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定網(wǎng)上許可系統(tǒng),逐步實現(xiàn)申請、許可、發(fā)證全過程電子化。(四)整合檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書,實現(xiàn)檢驗檢測機構(gòu)“一家一證”。1.逐步取消檢驗檢測機構(gòu)以授權(quán)名稱取得的資質(zhì)認定證書,以在機構(gòu)實體取得的資質(zhì)認定證書上背書的形式保留其授權(quán)名稱;檢驗檢測機構(gòu)與其依法設(shè)立的分支機構(gòu)實行統(tǒng)一質(zhì)量體系管理的,按照機構(gòu)自愿申請原則,試點推行證書“一體化”管理,資質(zhì)認定證書附分支機構(gòu)地點以及檢驗檢測能力。2.檢驗檢測機構(gòu)具有的檢驗檢測基本條件、技術(shù)能力、資質(zhì)認定信息等相關(guān)內(nèi)容統(tǒng)一接入對外公布的全國檢驗檢測機構(gòu)大數(shù)據(jù)平臺,納入全國檢驗檢測服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。二、抓好相關(guān)落實工作(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),做好宣傳培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。各省級市場監(jiān)管部門要高度重視資質(zhì)認定**工作,積極組織做好相關(guān)**措施的宣傳、解讀工作。加強相關(guān)資質(zhì)認定工作人員和監(jiān)管人員培訓(xùn),加快完善網(wǎng)上許可系統(tǒng)、信息系統(tǒng)建設(shè),確保資質(zhì)認定**工作順利推進。(二)堅持依法推進,切實履職到位。各省級市場監(jiān)管部門要依法推進檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定相關(guān)**措施,切實履行相關(guān)職責,充分釋放**紅利。積極配合市場監(jiān)管總局做好相關(guān)法律法規(guī)立法協(xié)調(diào)和修訂工作。河南獲取資質(zhì)認定怎么做資質(zhì)認定管理辦法及評審準則。

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在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行檢查并能顯示滿意結(jié)果。當需要利用期間核查以保持設(shè)備校準狀態(tài)的可信度時,應(yīng)按照規(guī)定的程序進行。當校準產(chǎn)生了一組修正因子時,實驗室應(yīng)確保其得到正確應(yīng)用。未經(jīng)定型的**檢測儀器設(shè)備需提供相關(guān)技術(shù)單位的驗證證明。量值溯源實驗室應(yīng)確保其相關(guān)檢測和/或校準結(jié)果能夠溯源至國家基標準。實驗室應(yīng)制定和實施儀器設(shè)備的校準和/或檢定(驗證)、確認的總體要求。對于設(shè)備校準,應(yīng)繪制能溯源到國家計量基準的量值傳遞方框圖(適用時),以確保在用的測量儀器設(shè)備量值符合計量法制規(guī)定。檢測結(jié)果不能溯源到國家基標準的,實驗室應(yīng)提供設(shè)備比對、能力驗證結(jié)果的滿意證據(jù)。實驗室應(yīng)制定設(shè)備檢定/校準的計劃。在使用對檢測、校準的準確性產(chǎn)生影響的測量、檢測設(shè)備之前,應(yīng)按照國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范或者標準進行檢定/校準,以保證結(jié)果的準確性。實驗室應(yīng)有參考標準的檢定/校準計劃。參考標準在任何調(diào)整之前和之后均應(yīng)校準。實驗室持有的測量參考標準應(yīng)*用于校準而不用于其他目的,除非能證明作為參考標準的性能不會失效??赡軙r,實驗室應(yīng)使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))。沒有有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))時,實驗室應(yīng)確保量值的準確性。

3)與實驗室工作有關(guān)的標準、手冊、指導(dǎo)書是否現(xiàn)行有效并便于相關(guān)工作人員使用。4)實驗室采用的國際標準和自行制定的非標方法是否*限特定委托方的檢測,非標方法是否經(jīng)過確認。5)實驗室對檢測/校準方法的偏離是否有相關(guān)技術(shù)單位的驗證、有關(guān)主管部門的核準、實驗室負責人的批準、客戶接受,是否將偏離方法形成文件。6)實驗室是否建立并實施計算和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換及處理的規(guī)定,是否建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。(10個)1)實驗室是否配備了正確進行檢測/校準所需的全部設(shè)備及軟件、標準物質(zhì);所有儀器設(shè)備是否正常維護。2)儀器設(shè)備出現(xiàn)缺陷時,是否立即停用并明確標識;修復(fù)的儀器設(shè)備是否經(jīng)過檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復(fù);實驗室是否檢查這種缺陷對過去的檢測/校準的影響。3)實驗室使用的長久控制范圍以外的儀器設(shè)備是否*限于使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設(shè)施設(shè)備,是否符合本準則的相關(guān)要求。4)所有設(shè)備是否均授權(quán)人員操作,設(shè)備使用和維護的有關(guān)技術(shù)資料是否便于有關(guān)人員取用。5)實驗室是否保存對檢測/校準有重要影響的設(shè)備及其軟件的檔案,檔案內(nèi)容是否符合要求。6)所有儀器設(shè)備和標準物質(zhì)是否均有明顯的狀態(tài)標識。7)脫離實驗室直接控制的設(shè)備。消防檢測行業(yè)CMA怎么做?

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14)客戶投訴及客戶反饋意見處理結(jié)果和匯總分析;管理評審的內(nèi)容內(nèi)容主要為質(zhì)量方針和目標、組織機構(gòu)、程序、過程、資源這五個方面,圍繞“現(xiàn)狀”和“適應(yīng)性”兩個重點來確定。具體內(nèi)容應(yīng)包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標的適宜性、充分性、有效性,政策和程序的適宜性;《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的符合性和適宜性;組織機構(gòu)的設(shè)置是否合理?職責是否理順?接口是否清楚?內(nèi)審的結(jié)果;糾正和預(yù)防措施;日常質(zhì)量管理和監(jiān)督報告;外部機構(gòu)的評審;實驗室之間比對和能力驗證的結(jié)果;工作量和工作類型的變化;客戶的反饋;投訴和其它相關(guān)信息等。管理評審的方式常用集體會議討論的方式或?qū)n}討論的方式。管理評審的實施步驟制訂管理評審計劃應(yīng)包括評審目的、評審范圍、評審依據(jù)、評審方法、評審組成員、評審時間、評審內(nèi)容等。管理評審的準備由行政辦公室制訂管理評審計劃,發(fā)出管理評審?fù)ㄖ?。各責任部門準備評審的有關(guān)文件和資料,如建立和實施質(zhì)量體系的報告,內(nèi)部質(zhì)量體系審核報告、檢驗質(zhì)量綜合分析報告、客戶投訴及質(zhì)量信息反饋處理意見報告等。由管理者**責成行政辦公室準備有關(guān)資料和文件,通知參加評審人員準備有關(guān)資料在評審會上發(fā)表意見。確定一名記錄員在評審會上詳細記錄每人的發(fā)言。資質(zhì)認定可以提高組織的專業(yè)能力和競爭力。海南檢測公司資質(zhì)認定哪家好

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賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權(quán)力。對**下達的指令性檢驗任務(wù),應(yīng)編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權(quán)/驗收的實驗室)。管理體系實驗室應(yīng)按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、**性并與其檢測和/或校準活動相適應(yīng)的管理體系。管理體系應(yīng)形成文件,闡明與質(zhì)量有關(guān)的政策,包括質(zhì)量方針、目標和承諾,使所有相關(guān)人員理解并有效實施。文件控制實驗室應(yīng)建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序,確保文件現(xiàn)行有效。檢測和/或校準分包如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包,接受分包的實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設(shè)備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應(yīng)確保并證實分包方有能力完成分包任務(wù)。實驗室應(yīng)將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。服務(wù)和供應(yīng)品的采購實驗室應(yīng)建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序,以確保服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。合同評審實驗室應(yīng)建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序,明確客戶的要求。申訴和投訴實驗室應(yīng)建立完善的申訴和投訴處理機制,處理相關(guān)方對其檢測和/或校準結(jié)論提出的異議。甘肅申請資質(zhì)認定業(yè)務(wù)流程