崇明區(qū)公司團建定制

    團隊游戲：鼓動人心。①我們的任務首先是利用所給的材料制作出一面靠繩子牽拉的鼓。然后使每個隊友都牽拉著其中一條繩子，通過繩子控制鼓面來顛球，并至少完成顛球100次的目標。②活動重在于讓大家體會到團隊合作的重要性，培養(yǎng)大家的團隊意識。③讓我們通過活動都體會到了在一個團隊中合作的重要性并且會體諒團隊其他成員的辛苦。④此活動讓參與活動的成員加深了對團隊的理解，增強了彼此間的友誼和團隊的凝聚力!團隊游戲：共赴前程。①1+1大于2的道理，相信大家都應該懂，在游戲的過程中并不是相互將就，而是一種配合和協(xié)助。一個人或許會很好走，但是只有一群人一起才能夠走的更遠。②由兩個人團結(jié)協(xié)作，兩人并排站立，一人左腿與另一人右腿的膝蓋以下，腳踝以上部分用繩子綁上比賽在起點處開始出發(fā)，至對面標志處折回，返回至起點處，再將繩子解后，交給下一組隊員進行比賽，以完成時間長短進行排名。 什么樣的團建方式被員工喜愛呢？崇明區(qū)公司團建定制

九宮格三子棋。項目介紹兩組間進行比賽，各組按一字隊形排好。每組有三個棋子（同顏色），兩組間的顏色則不同，聽口令開始，頭一個人跑向九宮格下第一步棋，跑回來之后第二人接著跑向九宮格下第二步棋，以此類推直到同一顏色的棋子走成一條線即獲勝。

手腳并用。項目介紹道具上的每一個身體部位必須接觸到；每行依次前進，不能跳格；只能用對應的身體部位去接觸圖片上對應的位置；（舉例：圖片上畫的是左手印就用左手去接觸；畫的是右腳印，就用右腳去踩；）項目目的：考驗團隊成員身體平衡能力、身體靈活性和反應能力。 黃浦區(qū)CS團建年會如何才能保證團建活動效果即使領導滿意又使員工滿意呢？

每一家公司必然都會組織團建活動，一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯(lián)絡員工之間的感情，給大家一個展現(xiàn)自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。但是團建活動究竟該玩什么游戲?到底有哪些游戲適合團建?有破冰類的互動小游戲，促進大家交流碰撞，迅速的熟絡起來；有團隊配合協(xié)作的游戲項目，目的也是引導大家共同配合完成一項事情，提高工作效率，認可企業(yè)文化。

團隊游戲：電臀達人。①選擇一個空曠平整的場地，參賽成員穿戴抖乒乓球道具，在教練吹哨后，通過肢體的扭動將乒乓球從盒子中抖出，用時短的成員獲勝。②游戲規(guī)則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子；2.只能通過臀部扭動，將乒乓球抖出。

團隊游戲：聽歌識曲。①規(guī)則：A在兩分鐘內(nèi)聽到曲目后猜出曲目名稱，并根據(jù)自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案，由B看到圖案后說出歌名團建攻略：30人以內(nèi)，可以分組，搶答1.全程不能任何人說話，只能聽歌識曲2.歌名只能通過圖案的新式進行傳遞。

水上團建活動皮劃艇在夏季很受歡迎！

第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題，但是實質(zhì)上我們對這個名詞的理解認知不一樣，導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對于整個團隊內(nèi)部的業(yè)務流程，對于整個團隊內(nèi)部的一些關鍵挑戰(zhàn)，理解是不是一致的。

第三個維度就是你團隊內(nèi)部的溝通互動方式，也就是我們當在整個目標制定的時候，這個目標是怎么產(chǎn)生的，對吧？為什么是從五個億到十個億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產(chǎn)生了這樣的結(jié)論。第二個在整個項目推進的過程當中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持？ 蹦床團建還有攀巖項目可以選擇哦。崇明區(qū)公司團建定制

好玩有趣的主題團建項目有哪些呢？崇明區(qū)公司團建定制

狹義的團建一般指的是企業(yè)的一系列的團隊活動的統(tǒng)稱。它其實是一個演變的詞匯。比如較早的1.0版本大家叫拓展訓練，很多HR習慣叫的戶外拓展，其核X的載體就是傳統(tǒng)的高空、畢業(yè)墻、背摔等為D表的老8項；到2.0版本的時候出現(xiàn)的體驗式培訓的字眼，其核X的承載體從非洲鼓、沙漠掘金等具有深度情景模擬的主題項目開始嶄露頭角為D表性的承載；到3.0版本的時候當更多的從業(yè)者和客戶發(fā)現(xiàn)沒有一個字匯能夠去詮釋越來越多元化的活動和形式的時候，團建一字也從此而生。崇明區(qū)公司團建定制