八抬大轎。項目介紹；激發(fā)創(chuàng)造性思維，建立高效能團隊。中國傳統(tǒng)文化的經(jīng)典之作，給每個隊相應的道具，竹竿粗一些的，透明膠帶和塑料扎帶，雙面膠，各色布匹，少量木板和大量紙板，紅紙，大文稿打印出來，制作成膠片，以便應用紅花等等。應當說，人類沒有輪子的歷史比有輪子的歷史長得多，輪子雖然是一個東方文明的開始，但拒絕輪子的歷史比輪子的歷史更加悠久，這就是——中國轎子?；顒咏榻B；【八抬大轎】是一項獨特的體驗，利用建造一臺真真正正、原汁原味的中國轎子，來考驗團隊的時間管理、溝通技巧、合作精神、資源配置與優(yōu)化，以及高效解決問題的能力。需要團建方案的HR看過來。舟山冬天團建活動
破冰游戲：人體多米諾。
1.這個游戲考察了隊員們的協(xié)調(diào)能力和合作精神，要知道坐在別人腿上和被人坐都不是好受的，需要彼此的容忍與配合，還要有一個明確堅定的目標——是否愿意去配合團隊創(chuàng)造可能。2.培訓教練要在旁給予鼓勵，比如告訴他們已經(jīng)堅持了多長時間了，以鼓舞學員的士氣。3、隊員之間的溝通是很重要的，如果他們互相鼓勵以及隨時讓隊友知道自己的狀況將有利于任務的完成。因此，可以讓隊員之間體會同伴的重要性，也能增進他們的互相了解。
崇明區(qū)團建室內(nèi)原來這才是活動策劃的正確打開方式。
鼓動人心。項目簡介；將一個網(wǎng)球或者有一定彈力的球放在鼓面上，在大家的通力協(xié)作下，使鼓有節(jié)奏地平穩(wěn)地把球連續(xù)地顛起，不落地；球掂起高度不低于鼓面10厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否則重新開始計數(shù)；在規(guī)定的時間內(nèi)，記連續(xù)顛球的個數(shù)多的一次。項目成效；通過游戲比賽達到團隊對其目標確定和進行分解，并通過不斷嘗試的成功來激勵人心，讓隊員體會團隊協(xié)作以及游戲?qū)怪胁环艞壍牡闹匾浴?
群龍取水；項目簡介：在一條直線外的一定距離內(nèi)，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶。在規(guī)定的時間內(nèi)，隊員不得進入圈內(nèi)取出礦泉水瓶，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中，水有任何的灑出任務即失敗項目成效：1、活躍團隊氣氛，增強團隊凝聚力；2、開拓隊員的思路，提高他們的創(chuàng)新意識；3、提高團隊協(xié)作能力，使隊員認識到領導統(tǒng)一指揮的意義與重要性；4、重視團隊的力量，進行有效的溝通，在團隊中看似非常簡單的任務，不通過團隊中所有的人的努力，不通過所有人的合作和配合也是無法完成的。
水球大戰(zhàn)??：炎炎夏日，空氣悶熱，老板又說要搞團建，HR小姐姐怎么策劃夏日活動？有什么清涼的游戲適合團建呢？??那就是非“水球大戰(zhàn)〞莫屬啦！
??活動亮點?激發(fā)團隊活力，從悶熱的夏季解救出來?快速增進隊友間的情誼，打破溝通壁壘?解壓玩法，充分的釋放自我·??活動物資上百個彩色水氣球??超多噴水的玩具帶上水槍、水桶、水瓢準備打水仗??全員玩瘋系列~·
?游戲玩法首關：冰桶接力每個隊伍排成縱列，接住隊友從頭頂傳遞的水桶，敵方可用水槍干擾，Z快裝滿大桶的勝利；第二關：球管道道通隊員一起搭建賽道，把水球傳送到桶中，水球不能破；第三關：歡樂甩水球每隊派出多名成員，兩兩拿著魔力飛毯，把球打到對方陣營中，如果對方?jīng)]接到水球則為輸；第四關：水槍射擊每隊派出若千個成員，一人蒙著眼晴拿著桶，其他人蒙著眼睛用水槍發(fā)射到水桶里，兩名隊員指揮，裝水越多的人勝利；第五關：水球大戰(zhàn)有仇報仇有怨報怨的時候到啦，可以扔水球，可以水槍攻擊，也可以用水桶潑水，咋開心咋來~ 讓我們一起燃燒熱情，創(chuàng)造美好回憶！
蛟龍出海。項目簡介：蛟龍出海是一個團隊配合的項目，全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊，橫向一排。通過側行和前行規(guī)定的路線，在盡量少的時間內(nèi)從起點到達重點。在這個項目中，團隊配合是至關重要的，如何調(diào)整自己與團隊的步伐，稱為團隊成功的關鍵。項目成效：1、培養(yǎng)團隊的凝聚力，提升團隊通力合作2、建立歸還化團隊流程3、提升組織效率4、認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用。
印第安獵手。飛鏢制作，PVC管的吹擊力度，回到印第安的時代，制作準確打擊的飛鏢，練習射擊，嘗試擊中靶心，不斷地練習，更改制作方式，提高射程以及打擊力度和準星，完成精美的射擊；其積分方式跟運動賽事中的射箭等類似，以所得環(huán)數(shù)總和作為總成績計算，即團隊成員個人的所得環(huán)數(shù)之和作為團隊所得總貢獻值，并按照高低次序進行排列。 每一個都讓你哇噻的團建方案。長寧區(qū)嗨翻團建
團建活動主要目的之一是體現(xiàn)出團隊配合協(xié)作，讓公司員工除了工作之外也有共同的經(jīng)歷，共同的話題；舟山冬天團建活動
我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業(yè)來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們?nèi)粘＝佑|的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學習、領會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。舟山冬天團建活動