虹口區(qū)玖九主題團建方案

主題團建活動：讓生活更加豐富多彩生活的豐富多彩是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓生活更加豐富多彩，許多企業(yè)都會組織主題團建活動。主題團建活動可以讓人們享受生活，不同的文化和習俗，增強身心健康。主題團建活動可以有很多種，比如旅游、美食、音樂等等。不同的主題團建活動可以滿足不同人群的需求，讓人們在活動中感受到生活的美好和多彩，提高生活質(zhì)量和幸福感。主題團建活動：讓社會更加美好社會的美好是企業(yè)成功的重要因素之一。為了讓社會更加美好，許多企業(yè)都會組織主題團建活動。主題團建活動可以讓企業(yè)關注社會問題，積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。團建的主題都有哪些-新穎活動方案團建活動。虹口區(qū)玖九主題團建方案

體驗式培訓是什么？體驗式培訓是一種做中學的學習和培訓方式。是通過在模擬真實環(huán)境中的具體活動或場景，通過體驗的方式進行學習、獲得新的知識、技能或態(tài)度，然后再行復盤和深升的閉環(huán)式培訓方式。理論升發(fā)轉化為培訓過程結果，它是一種新的培訓方式。體驗式培訓核  心的基礎是體驗，通過營造各種不同的場景、模擬建設不同的項目讓參與培訓的學員能夠在一種高度的情景還原中進行沉浸式學習，從而達到高效的培訓目標和培訓轉化率提升。紹興企業(yè)主題團建機構團建真的可以增強團隊的配合能力、凝聚力和服從嗎？

皮劃艇主題團建項目：船象征企業(yè)和團隊；船員則是企業(yè)員工和團隊成員。學員組建好自己的艦隊，一起練習皮劃艇技能，參與皮劃艇競技賽，贏取團隊的勝利果實， 慶祝榮耀時刻，共創(chuàng)美好未來！價值：在新奇有趣的活動中，激發(fā)學員對工作的熱情， 增強團隊解決問題的勇氣與決心，提升團隊凝聚力，啟發(fā)學員的創(chuàng)新能力。

沙漠徒步遠征：沙漠有高低起伏的浩瀚流沙，無數(shù)沙子涌起的褶皺，如同凝固的浪濤，行走穿越此處，有綠洲再現(xiàn)、河流潺潺，有抬頭仰望的星瀚蒼穹，還有不一樣的體驗和無可估量的收獲價值：途經(jīng)沙漠、沙丘、綠洲，深入沙漠無人區(qū)，不僅需要堅忍不拔的毅力，還要保持沉著冷靜、艱苦的沙漠行走體驗能夠激發(fā)人的潛能，并帶來全新的人生意識形態(tài)。

【共繪藍圖】本課程設計，讓參與者同時、同場地、完成一件大家未知但是有趣的任務，從而感受團隊的力量、高效的協(xié)作的氛圍。由于本次活動設定為繪畫活動（油彩畫），每個人不一定有繪畫的基礎，可能對自己有所否定，但是在活動組織，現(xiàn)場教學的幫助下，完成自己的“創(chuàng)作”，但是把各位的畫卷拼接在一起后呈現(xiàn)出強烈的沖擊力，美好的未來是我們自己動手創(chuàng)造的，個人的力量由團隊來完美呈現(xiàn)！【像素大戰(zhàn)】根據(jù)《像素大戰(zhàn)》的故事背景，人眾人體驗教育開發(fā)了《像素大戰(zhàn)》同名體驗課程，活動中每個小組將利用有限的道具，在規(guī)定時間內(nèi)，創(chuàng)造出一幅符合主題并且精美的圖案。每個小組將會拿到多種顏色的貼紙，需要發(fā)揮團隊的智慧，發(fā)揮想象力，別出心裁地設計，在KT板上用不同顏色的貼紙制造出一幅漂亮的圖案，該活動不僅是企業(yè)文化的有力宣貫，同時也是一次團隊協(xié)作及項目執(zhí)行管控的團建項目。團建能按照我的要求來定制嗎？

主題創(chuàng)意系列：夏天樂隊。夏天樂團是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎也能用音樂 傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現(xiàn)一場難忘的音樂盛宴，我們就是夏天樂團！通過有層次的分工體系、清晰的目標績效考核，讓學員充分了解、磨合，深刻感受到有共同目標的團隊， 可以產(chǎn)生非凡的能量和效果，從而完成團隊進化。鼓舞飛揚，擊缶而歌：非洲鼓是西非曼丁文化的代表性樂器，區(qū)別 于其他打擊樂器 有著不同尋常的音域和意境，呈現(xiàn)出一場激勵人心又別致的視聽盛宴。學員 通過一場關于音樂的穿越之旅，體驗非洲鼓帶來 的快樂，讓學員在這一場旅途中深刻感受團隊 的向心力和目標感所迸發(fā)的能量和效果，增強團 隊協(xié)助意識。適合夏季的主流熱門團建主題活動,你知道多少?你一定要試試。靜安區(qū)腦力主題團建策劃

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 融通個體關系，提升信任感的團隊，首先是一個團結的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設發(fā)展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經(jīng)歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養(yǎng)則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠近而改變，根據(jù)血緣、鄉(xiāng)緣、友緣、學緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產(chǎn)生化學反應，實現(xiàn)心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要。 虹口區(qū)玖九主題團建方案