紅河河長制考核內(nèi)容

河長制還好在擔(dān)任河長的都是屬地一把手。這樣就使得對河道的治理變成了黨委的任務(wù)，誰都不會輕易去觸碰這條紅線。否則就等于逆了黨委書記的龍鱗，在太歲頭上動土，黨委書記自然不會輕饒。這對于官僚體系和社會上那些阻礙河道治理的勢力來說是一個警示，使他們會忌憚相關(guān)部門的執(zhí)法，進(jìn)而收斂自己的行為。各部門的管理邊界在河長制下就會變得相對模糊，一改過去部門相互扯皮拉筋狀態(tài)，共同向同級河長負(fù)責(zé)，聯(lián)合行動、聯(lián)動執(zhí)法。這樣可以很好地應(yīng)對新出現(xiàn)的和變化了的治理事務(wù)?！负娱L制」是一項非常有意義的決策，讓相關(guān)負(fù)責(zé)任因地制宜地對河湖進(jìn)行管理，把政策落實到實處。紅河河長制考核內(nèi)容

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及涉河村組要把實施河長制、保護(hù)河流健康，作為推動生態(tài)文明建設(shè)的重要工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實。發(fā)揮鄉(xiāng)人大監(jiān)督重要作用，形成河流保護(hù)管理的合力。建立聯(lián)席會議制度，由河長負(fù)責(zé)牽頭召集河長制辦公室和責(zé)任單位，協(xié)調(diào)解決河流保護(hù)管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題，對河流保護(hù)管理重要事項進(jìn)行督辦。建立信息通報制度，加強(qiáng)日常工作溝通與協(xié)調(diào)。嚴(yán)格落實考核。建立考核獎懲制度，考核采用定期考核、日常抽查和社會監(jiān)督相結(jié)合的方式。按照工作職責(zé)，對成員單位履職情況進(jìn)行監(jiān)督考核，考核結(jié)果納入年終績效考核。對村級河段長履職進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入綜合目標(biāo)考核掛鉤；對村級“三員”常態(tài)化巡河進(jìn)行考核，考核結(jié)果與誤工補(bǔ)貼掛鉤；對各級河段長、“三員”所負(fù)責(zé)河流治理任務(wù)及對工作成績突出、成效明顯的給予表彰；對考核不合格、整改不力的實行行政約談、通報批評等措施。大理基層河長制考核發(fā)難制定河長制在各地試點(diǎn)中顯示出其改進(jìn)河流污染治理的有效性，并形成向全國推廣的趨勢。

河長制是我國水環(huán)境治理的一種制度創(chuàng)新，經(jīng)過多年的實踐檢驗，在水污染防治、水環(huán)境保護(hù)方面成效顯著，已成為一種常態(tài)化水污染治理模式。河長制正在推行過程中，這一舉措是落實綠色發(fā)展理念，建設(shè)美麗客觀要求和必然之路?！端廴痉乐畏ā愤@一單行法將河長制通過立法予以明確，為當(dāng)前河長制向河長治轉(zhuǎn)變提供了法律依據(jù)。但通過建立科學(xué)的考核機(jī)制和健全的公眾參與制度來實現(xiàn)多元治理的法制化構(gòu)建才是河長制可持續(xù)發(fā)展的有力保障，使河暢、水清、岸綠、景美。

河長制的設(shè)立，好就好在解決了河道治理的整體責(zé)任問題。中國正在快速發(fā)展過程中，事態(tài)變化很快、很大，一些治理事項是新近出現(xiàn)的，一些治理事項還在變化。這些事情才剛剛出現(xiàn)，往往具有整體性，分割的、專業(yè)化的部門無法應(yīng)對新出現(xiàn)的整體性的事務(wù)。譬如，以前一條河道的污染只有工業(yè)污染或家庭污水污染，多年以來環(huán)保部門已經(jīng)發(fā)展出了一整套專業(yè)的處理技術(shù)和程序，它一個部門就可以處理。河道運(yùn)管也是如此，以前就是運(yùn)輸河沙、物質(zhì)等，客流較少，即便丟下垃圾，也不成其為問題。交通河道運(yùn)輸管理處只管理運(yùn)輸這一塊就行了，也是其專業(yè)執(zhí)法范圍。水利局也只維護(hù)河道的暢通，垃圾堵塞不用管。河長制工作存在哪些難題？

河長制報告內(nèi)容：1.收集河湖健康資料。收集和核查流域概況和水文氣象資料，主要包括以下內(nèi)容：河湖所在流域的地形、地質(zhì)、植被、土壤分布、水系、降水、蒸發(fā)、氣溫、風(fēng)向、風(fēng)力等基礎(chǔ)資料；流域與相關(guān)區(qū)域的暴雨、洪水、冰情特征等資料；相關(guān)降雨站的降雨資料；相關(guān)水文站多年來實測的洪水資料和人類活動對水文參數(shù)的影響資料；以及河湖上下游其他水利工程的基本情況資料。2.基本概述。針對自然地理、河湖水系及歷史演變、水文氣象、經(jīng)濟(jì)社會狀況進(jìn)行簡要說明，總結(jié)水資源開發(fā)利用、水環(huán)境、水生態(tài)等方面的主要特點(diǎn)和存在的主要問題。簡要介紹河湖健康評價的工作過程。3.河湖健康評價方案旨在評估河湖的健康狀況。該方案將選擇適合的評價指標(biāo)體系、評價方法和評價標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)關(guān)注新增的自選指標(biāo)，并解釋其含義、選擇的必要性和理論依據(jù)，以及與其他指標(biāo)的關(guān)系。同時，還會論述新增指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)和合理性。在評價范圍方面，針對河流，將給出分段評價方案，而針對湖泊，將給出分區(qū)評價方案。這些分段或分區(qū)的選擇是合理的。在古代水利工程管理中，河長制在保障江河的安全、水資源管理和水權(quán)維護(hù)等方面發(fā)揮了重要作用。昆明基層河長制考核方案

河長制辦公室根據(jù)工作要求，制定了相關(guān)的考核評估標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，并在每季度進(jìn)行一次績效考核。紅河河長制考核內(nèi)容

河長制設(shè)立之后，河道污染或其他問題，就有了責(zé)任主體。河道的小的一段上，河長首先是村支書，在更長的一段上，河長則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，再往上，則是縣委書記、市委書記和省委書記。就是在村支書負(fù)責(zé)的這一小段河流，它的河長還包括省市縣委書記，他們都是責(zé)任主體。如果這段河流出了問題，首先是村支書的責(zé)任，如果他解決不了，比如涉及更長范圍的問題，或者涉及某些縣鄉(xiāng)重點(diǎn)企業(yè)，或者涉及某些重要人物等，他就會找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。作為河長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記會及時調(diào)動資源進(jìn)行解決，如果他也解決不了，就會向縣委書記匯報。紅河河長制考核內(nèi)容