***詐騙罪，根據(jù)刑法第196條規(guī)定，***詐騙罪是指以非法占有為目的，違反***管理法規(guī)，利用***進(jìn)行詐騙活動(dòng)，騙取財(cái)物數(shù)額較大的行為。利用***，一般是指使用偽造的、作廢的***或者冒用他人的***、惡意透支的方法進(jìn)行詐騙活動(dòng)。而不是犯罪對(duì)象。因此，***詐騙罪，簡(jiǎn)言之就是利用***體現(xiàn)的信用所實(shí)施的詐騙犯罪活動(dòng)。***百九十六條有下列情形之一，進(jìn)行***詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期...

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按勞動(dòng)者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均...

***詐騙罪，根據(jù)刑法第196條規(guī)定，***詐騙罪是指以非法占有為目的，違反***管理法規(guī)，利用***進(jìn)行詐騙活動(dòng)，騙取財(cái)物數(shù)額較大的行為。利用***，一般是指使用偽造的、作廢的***或者冒用他人的***、惡意透支的方法進(jìn)行詐騙活動(dòng)。而不是犯罪對(duì)象。因此，***詐騙罪，簡(jiǎn)言之就是利用***體現(xiàn)的信用所實(shí)施的詐騙犯罪活動(dòng)。***百九十六條有下列情形之一，進(jìn)行***詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期...

離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題？離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。2、兩周歲以上的子女，父母雙方可以就撫養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，如果無(wú)法協(xié)商一致的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照**有利于未成年子女的原則判決。3、已滿八周歲的子女，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。根據(jù)《民法典》***千零八十四條規(guī)定，父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照**有利于未成年...

離婚都需要哪些手續(xù)？離婚的夫妻雙方共同到場(chǎng)，并持雙方的身份證、戶口簿、結(jié)婚證、兩張2寸單人近期半身免冠照片。同時(shí)還要求當(dāng)事人持有離婚協(xié)議書，協(xié)議書中載明雙方自愿離婚的意思表示以及對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。離婚包括協(xié)議離婚和法院判決離婚兩種形式。如果是協(xié)議離婚，則婚姻雙方需就子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分配等事項(xiàng)達(dá)成離婚協(xié)議，然后到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚。如果是判決離婚，則提起離婚的一方須向法院提起訴訟。1、如果離婚的話，對(duì)于共同財(cái)產(chǎn)的分割是以雙方的意愿為基礎(chǔ)的。2、如果協(xié)議離婚的話，一般來(lái)說(shuō)涉及到的問(wèn)題有未成年子女的撫養(yǎng)問(wèn)題和共同財(cái)產(chǎn)的分割問(wèn)題，對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題如果雙方達(dá)成一致協(xié)議后，可以持...

離婚起訴書范文：原告王××，男，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××××路×號(hào)×幢×××房。電話：×××××××被告劉××，女，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××路×號(hào)×幢×××房。電話：×××××××案由：離婚訴訟請(qǐng)求：1.要求與被告離婚;2.由原告撫養(yǎng)兒子劉×;3.分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)約********元，其中*******元?dú)w我所有。4、案件受理費(fèi)由雙方承擔(dān)(或由被告承擔(dān))。事實(shí)和理由：原告與被告于××××年×月經(jīng)人介紹相識(shí)，于××××年×月×日登記結(jié)婚，婚后夫妻感情一般，生育兒子劉×。由于婚前我對(duì)被告了解不夠，草率地與其結(jié)婚，婚后發(fā)現(xiàn)被告經(jīng)常參與**、**等違法活...

取保候?qū)彵ＷC金的數(shù)額是多少?新《刑事訴訟法》第七十條規(guī)定：取保候?qū)彽臎Q定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合考慮保證訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行的需要，被取保候?qū)徣说纳鐣?huì)危險(xiǎn)性，案件的性質(zhì)、情節(jié)，可能判處刑罰的輕重，被取保候?qū)徣说慕?jīng)濟(jì)狀況等情況，確定保證金的數(shù)額。《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、**部關(guān)于取保候?qū)徣舾蓡?wèn)題的規(guī)定》(1999年08月04日實(shí)施)1采取保證金形式取保候?qū)彽?，保證金的起點(diǎn)數(shù)額為一千元。2。綜合考慮犯罪嫌疑人、被告人的社會(huì)危險(xiǎn)性，案件的情節(jié)、性質(zhì)，可能判處刑罰的輕重，犯罪嫌疑人、被告人經(jīng)濟(jì)狀況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等情況，確定收取保證金的數(shù)額。3。對(duì)***、侵犯財(cái)產(chǎn)犯罪或者其他造成財(cái)產(chǎn)損失的犯罪，可...

孕婦產(chǎn)假多少天？孕婦產(chǎn)假一般98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同...

殘保金計(jì)算方法是什么？殘保金計(jì)算方法：殘保金應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)?！迸e例計(jì)算1、成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況例如，某注冊(cè)公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數(shù)為100人，未安...

民事糾紛，又稱民事爭(zhēng)議，是法律糾紛和社會(huì)糾紛的一種。所謂民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來(lái)說(shuō)，是因?yàn)檫`反了民事法律規(guī)范而引起的。民事主體違反了民事法律義務(wù)規(guī)范而侵害了他人的民事權(quán)利，由此而產(chǎn)生以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的民事爭(zhēng)議。總的來(lái)講，民法就是處理平等主體間人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總和，所以所有違反這一概念的行為就會(huì)引起民事糾紛。人們?cè)谏鐣?huì)生活中，平等主體之間的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜多樣，民事法律關(guān)系種類紛繁，難免會(huì)發(fā)生各種民事糾紛，如婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、損害賠償糾紛、房屋產(chǎn)權(quán)糾紛、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)糾紛等。民事糾...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資×21；五級(jí)傷殘：本人工資×18；六級(jí)傷殘：本人工資×16；七級(jí)傷殘：本人工資×13；八級(jí)傷殘：本人工資×11；九級(jí)傷殘：本人工資×9；十級(jí)傷殘：本人工資×7。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、...

撫養(yǎng)金糾紛起訴流程(債權(quán)糾紛起訴流程)流程如下：***，原告向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，登記立案;第二，法庭會(huì)依法開庭審理該借貸糾紛，會(huì)征求雙方是否同意調(diào)解;第三，如果雙方調(diào)解成功，法院出具調(diào)解書，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力;第四，如果調(diào)解不成，法院會(huì)依法出具判決書。法律依據(jù)：《民事訴訟法》***百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財(cái)產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼...

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按勞動(dòng)者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均...

辭職報(bào)告例文：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：萬(wàn)分感謝自X年X月入職以來(lái)，公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，讓我從XX成長(zhǎng)為XX。（***段簡(jiǎn)單地表達(dá)一下誠(chéng)摯的感謝）綜合考慮個(gè)人今后的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃，計(jì)劃于X年X月X日離職（寫辭職報(bào)告的日期后推30天），請(qǐng)公司盡快安排合適人選交接工作。正式離職之前，我會(huì)一如既往地履行好自己的工作職責(zé)，也會(huì)盡快整理出工作交接清單及需要交接的相關(guān)工作資料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。望公司能夠在X年X月X日（前面寫的計(jì)劃離職日期）之前就安排好工作交接，本人將于X年X月X日正式離職。再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。若有任何未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)溝通聯(lián)系。離職人：XXX部門：XXX日期：X年X月X日。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所...

取保候?qū)徤暾?qǐng)書模板實(shí)用申請(qǐng)人：_____市_____律師事務(wù)所律師。地址：__________郵編：__________。電話：_________。申請(qǐng)事項(xiàng)：為涉嫌_________的犯罪嫌疑人_________申請(qǐng)取保候?qū)?。申?qǐng)理由犯罪嫌疑人_________因涉嫌xx一案，于_________年______月___日由貴局刑事拘留，現(xiàn)看押在_________看守所內(nèi)。考慮到犯罪嫌疑人所涉嫌罪名的性質(zhì)以及案件情況，符合《刑事訴訟法》第_________條規(guī)定的取保候?qū)彈l件，故根據(jù)犯罪嫌疑人家屬的要求，為_________提出取保候?qū)徤暾?qǐng)。嫌疑人家屬愿意繳納保證金或提供保證人。保證人保證做到隨...

病假工資如何計(jì)算的？職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線...

房子過(guò)戶都需要什么手續(xù)？(一)、買賣雙方簽訂買賣合同房產(chǎn)買賣雙方經(jīng)過(guò)接洽商談，對(duì)所買賣房產(chǎn)的位于方位、產(chǎn)權(quán)情況及成交價(jià)格達(dá)到一致之后，買賣雙方即要簽定一份正式的房產(chǎn)買賣合同。(二)、接受房地產(chǎn)買賣管理部門的檢查房產(chǎn)買賣雙方向房產(chǎn)所在地房產(chǎn)買賣管理部門辦理請(qǐng)求手續(xù)后，管理部門要查驗(yàn)有關(guān)的證件，檢查產(chǎn)權(quán)，要到現(xiàn)場(chǎng)作必要的查詢，并由評(píng)價(jià)人員對(duì)買賣的房產(chǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。(三)、立契過(guò)戶房地產(chǎn)買賣管理部門依據(jù)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和采購(gòu)對(duì)象，按批閱權(quán)限申報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱同意后，經(jīng)辦人將告訴買賣雙方辦理立契手續(xù)。買賣雙方在契約上簽名蓋章，雙方持買賣合同和有關(guān)證件及資料到買賣管理部門辦理立契過(guò)戶手續(xù)。賣方須提交房子權(quán)證或確權(quán)證...

醫(yī)療糾紛是指發(fā)生在醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療診斷、醫(yī)療保健、醫(yī)療美容、病歷書寫等具有合法資質(zhì)的醫(yī)療企事業(yè)法人或機(jī)構(gòu)與患者之間的糾紛。中國(guó)的醫(yī)療糾紛是特別不好處理的事情。廣義的醫(yī)療糾紛包括醫(yī)患雙方發(fā)生的民事糾紛（民事賠償?shù)龋?、行政糾紛（行政處罰等）、刑事責(zé)任（醫(yī)療事故罪等）。醫(yī)療民事糾紛與其他民事糾紛一樣，屬于平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系，屬民法的調(diào)整范疇。根據(jù) “私法自治”的原則，通常情況下，國(guó)家不予干預(yù)，因此，雙方當(dāng)事人可以就醫(yī)療糾紛進(jìn)行協(xié)商，也可以進(jìn)行民間調(diào)解和行政調(diào)解，從理論上講，醫(yī)療合同糾紛也可進(jìn)行仲裁解決，但仲裁解決醫(yī)療糾紛還不受重視。國(guó)家對(duì)醫(yī)療民事糾紛的干預(yù)表現(xiàn)為民事訴訟，需要當(dāng)事人起訴才...

***詐騙罪，根據(jù)刑法第196條規(guī)定，***詐騙罪是指以非法占有為目的，違反***管理法規(guī)，利用***進(jìn)行詐騙活動(dòng)，騙取財(cái)物數(shù)額較大的行為。利用***，一般是指使用偽造的、作廢的***或者冒用他人的***、惡意透支的方法進(jìn)行詐騙活動(dòng)。而不是犯罪對(duì)象。因此，***詐騙罪，簡(jiǎn)言之就是利用***體現(xiàn)的信用所實(shí)施的詐騙犯罪活動(dòng)。***百九十六條有下列情形之一，進(jìn)行***詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期...

認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到**等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞...

認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到**等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞...

撫養(yǎng)金糾紛起訴流程(債權(quán)糾紛起訴流程)流程如下：***，原告向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟，登記立案;第二，法庭會(huì)依法開庭審理該借貸糾紛，會(huì)征求雙方是否同意調(diào)解;第三，如果雙方調(diào)解成功，法院出具調(diào)解書，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力;第四，如果調(diào)解不成，法院會(huì)依法出具判決書。法律依據(jù)：《民事訴訟法》***百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供婚姻家庭法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括離婚糾紛，財(cái)產(chǎn)糾紛，遺產(chǎn)繼...

五險(xiǎn)一金指什么？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中五險(xiǎn)一金當(dāng)中的5險(xiǎn)，就是我們通常所交的一個(gè)社保，社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講是必須要為自己的員工，來(lái)依法購(gòu)買的。住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)單位可以給員工購(gòu)買，也可以不為員工購(gòu)買。另外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要達(dá)到一定的累計(jì)繳費(fèi)年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，...

1、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000...

女職工特別勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)范圍?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞...

交通事故責(zé)任認(rèn)定書？***，交通事故責(zé)任認(rèn)定書是公安交通管理部門通過(guò)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)分析和有關(guān)檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，分析查明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人責(zé)任后所作的技術(shù)性結(jié)論，該結(jié)論不具有拘束力和執(zhí)行力。交通事故責(zé)任認(rèn)定書作為一種證據(jù)，法院應(yīng)依證據(jù)規(guī)則審查其效力性及證明力，若有其他證據(jù)證明其存在錯(cuò)誤，法院不應(yīng)采信該證據(jù)，而應(yīng)以審理認(rèn)定的事實(shí)作為定案根據(jù)。故交通事故案件能夠確認(rèn)事故發(fā)生，即便沒有事故認(rèn)定書，也應(yīng)對(duì)雙方當(dāng)事人的責(zé)任進(jìn)行劃分。第二，道路交通安全法第七十六條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，...

訴訟離婚分為三個(gè)階段：起訴、審理、判決。一、起訴離婚案件的起訴，是指婚姻關(guān)系的一方向人民法院提出依法解除與對(duì)方婚姻關(guān)系的請(qǐng)求。起訴一方當(dāng)事人就是原告，被訴的一方當(dāng)事人就是被告，訴訟開始后，當(dāng)事人依法享有訴訟權(quán)利，承擔(dān)訴訟義務(wù)。二、審理審理，是指人民法院接到起訴后，開始訴訟程序，到做出判決前所作的一切調(diào)查工作的總和。依照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，審理分為審理前的準(zhǔn)備、調(diào)解、開庭審理三個(gè)階段：1、審理前的準(zhǔn)備。2、調(diào)解。3、開庭審理。三、判決階段根據(jù)庭審情況，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行判決。人民法院宣判一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)進(jìn)行送達(dá)判決書;定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。離婚案件的一...

訴訟離婚分為三個(gè)階段：起訴、審理、判決。一、起訴離婚案件的起訴，是指婚姻關(guān)系的一方向人民法院提出依法解除與對(duì)方婚姻關(guān)系的請(qǐng)求。起訴一方當(dāng)事人就是原告，被訴的一方當(dāng)事人就是被告，訴訟開始后，當(dāng)事人依法享有訴訟權(quán)利，承擔(dān)訴訟義務(wù)。二、審理審理，是指人民法院接到起訴后，開始訴訟程序，到做出判決前所作的一切調(diào)查工作的總和。依照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，審理分為審理前的準(zhǔn)備、調(diào)解、開庭審理三個(gè)階段：1、審理前的準(zhǔn)備。2、調(diào)解。3、開庭審理。三、判決階段根據(jù)庭審情況，應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成后，即行判決。人民法院宣判一律公開進(jìn)行。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)進(jìn)行送達(dá)判決書;定期宣判的，宣判后即發(fā)判決書。離婚案件的一...

房產(chǎn)稅是怎樣征收的？房產(chǎn)稅依照房產(chǎn)原值一次減除10%至30%后的余值計(jì)算繳納，其公式為：應(yīng)納稅額=應(yīng)稅房產(chǎn)原值×（1-扣除比例）×年稅率1.2%。房產(chǎn)出租的，以房產(chǎn)租金收入為房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)，其公式為：應(yīng)納稅額=租金收入×12%。法律依據(jù)《《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》》第三條房產(chǎn)稅依照房產(chǎn)原值一次減除10%至30%后的余值計(jì)算繳納。具體減除幅度，由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。沒有房產(chǎn)原值作為依據(jù)的，由房產(chǎn)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)參考同類房產(chǎn)核定。房產(chǎn)出租的，以房產(chǎn)租金收入為房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供房產(chǎn)法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括房子逾期交付，房產(chǎn)退房糾紛，房產(chǎn)違約金等，咨...

女職工特別勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并在附錄中詳細(xì)規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動(dòng)范圍?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》指出，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞...