天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢

來源: 發(fā)布時間:2021-07-25

    申請勞動爭議仲裁:勞動爭議糾紛發(fā)生之后,企業(yè)和勞動者雙方無法協(xié)商一致,或者無法通過調(diào)解解決問題時,可以向企業(yè)注冊地或者勞動合同實際履行的勞動人事爭議**會申請勞動爭議仲裁,由勞動人事爭議仲裁**會就爭議事項作出裁決。當然,協(xié)商、調(diào)解不是申請勞動爭議仲裁的必經(jīng)程序,可以不經(jīng)過協(xié)商、調(diào)解直接申請勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,因確認勞動關系發(fā)生爭議的;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議的;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生爭議的;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓及勞動保護發(fā)生爭議的;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金等發(fā)生爭議的。 勞動糾紛中經(jīng)濟賠償金、經(jīng)濟補償金、代通金的區(qū)別;天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢

    申請法律援助,程序上會不會很復雜?時間上會不會很漫長?有沒有簡化流程或者綠色通道?我省不斷優(yōu)化農(nóng)民工法律援助服務。一是暢通訴求渠道。在各級法律援助機構、公共法律服務中心(站、室)設置農(nóng)民工服務專門窗口,在“12348”公共法律服務熱線設立農(nóng)民工法律服務專席,在“12348”法網(wǎng)開通農(nóng)民工法律服務專門通道,為農(nóng)民工提供高效、便捷的法律咨詢、法律援助申請等公共法律服務,實現(xiàn)農(nóng)民工欠薪問題“一站通辦”“**通辦”“一網(wǎng)通辦”。二是強化援助力度。開通農(nóng)民工**“綠色通道”,實行經(jīng)濟狀況免審查,優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派。在辦理法律援助案件過程中,推進“零障礙申請、零縫隙審批、零等待指派、零距離援助”的“四零”法律援助服務。 天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢達而成律師事務所--勞動糾紛防范手冊;

    調(diào)解伴隨著勞動爭議糾紛處理的整個過程,包括不限于企業(yè)內(nèi)部設立的調(diào)解組織、工會組織、勞動爭議調(diào)解組織、勞動爭議仲裁**會、各級人民法院等均承擔調(diào)解的職能,且都愿意雙方通過調(diào)解化解矛盾、糾紛,這是從根源上解決問題的方式之一。各級人民法院、勞動爭議仲裁**會、勞動爭議調(diào)解組織主導的調(diào)解,他們作為第三方從中進行協(xié)調(diào),促成雙方就爭議糾紛達成一致,同樣他們可以出具調(diào)解協(xié)議,這種調(diào)解協(xié)議具有法律上約束力。工會、企業(yè)內(nèi)部調(diào)解組織,他們促成的調(diào)解,**終通過企業(yè)和員工雙方簽署協(xié)議來落地,當然調(diào)解組織亦可作為協(xié)議的第三方。

    如果川籍農(nóng)民工在外地遇到了欠薪的問題,我們能不能為他們提供法律援助服務?隨著跨省法律服務需求的不斷增長,我們的法律服務范圍也在不斷的拓展。我省建立完善省際**聯(lián)動機制,加強與省外法律援助機構的溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工傷殘傷亡案件和重大勞動糾紛案件。制定了“省外法律援助工作站(點)管理辦法”,依托省**各駐外辦事處、農(nóng)民工工作站和商會組織,推進建立省外農(nóng)民工法律援助工作站,為川籍農(nóng)民工提供法律咨詢、法律服務指引和法律援助。截至目前,已推動在北京、上海、深圳等地建立27個駐外省法律援助工作站,接待咨詢8623人次,辦案646件。 《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

    實踐中,企業(yè)和勞動者發(fā)生爭議糾紛時,勞動者可以選擇投訴進行處理,常見的投訴情形有以下幾種。向****進行投訴,比如,撥打**熱線、**熱線等,面對這類投訴一般都會轉交勞動監(jiān)察部門處理。向勞動監(jiān)察大隊投訴,實踐中,勞動監(jiān)察大隊有時候會選擇通知企業(yè)前往說明情況,有時候會向企業(yè)發(fā)出書面的通知,要求針對投訴事項準備相關的資料。在我們提供咨詢服務的過程中,經(jīng)常會遇到類似的疑問,即如果對勞動監(jiān)察部門的通知置之不理會有什么后果。 遭遇勞動糾紛,教你如何**?天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢

經(jīng)常有人不解,勞動糾紛,***敗訴的多是企業(yè),難道說法律只保護勞動者的權益嗎?天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢

    勞動糾紛也是有"法律保質期"的,過期可就不會受法律保護了。勞動仲裁申請時效要注意,勞動者在遇到勞動爭議時,要特別注意不要錯過一年的勞動仲裁時效,切忌輕易地放棄申請勞動仲裁的權利。法律不保護睡在權利上的人,遇到侵害自己權益的不良企業(yè),一定要及時**。聘請律師處理勞動糾紛,事半功倍。律師的專業(yè)水平對于成功解決糾紛起到很大幫助,律師函及其他文書,更是有震懾作用。在勞動仲裁程序中也有調(diào)解程序,要抓住調(diào)解機會,進入勞動仲裁程序或訴訟程序之后,在審理程序當中均有一個調(diào)解程序,這個調(diào)解程序也是化解紛爭的好機會。勞動者應當抓住此次調(diào)解機會,適當?shù)赝俗?,積極協(xié)商處理。 天水有名的勞動糾紛訴訟律師咨詢

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